作為女性賦權和性別平等的長期擁護者和全球倡導者，玫琳凱在捷克布拉格舉辦的多元化峰會上公開透明地分享了其在全球范圍內(nèi)就促進性別平等的采購(GRP)做出的努力。該峰會由Startup Disrupt于2022年9月13日在翻新后的克拉姆·葛拉斯宮(Clam-Gallas Palace)舉辦，是歐洲規(guī)模居首的多元化、公平和包容性(DEI)混合會議，匯集了來自非營利組織、政府和商業(yè)領域的50多位主旨發(fā)言人。該活動在歐盟理事會輪值主席國捷克、捷克首都布拉格和美國駐捷克共和國大使館的共同支持下舉辦。

　　與會發(fā)言人和思想領袖包括美國太空愛好者Alyssa Carson、歐洲平等事務專員Helena Dalli、捷克勞動和社會事務部官員Lenka Simerská、捷克奧林匹克委員會成員Denisa Linhartová、經(jīng)濟學家Danu?e Nerudová、蘋果公司的Lea Lundblad、Avast公司的Rebeca Grattan以及玫琳凱公司的Virginie Naigeon-Malek，她們就以下關鍵議題分享了見解：

　　· 利用DEI生態(tài)實現(xiàn)業(yè)務目標；

　　· 發(fā)展和維持DEI公司文化；

　　· 包容性設計和創(chuàng)新；

　　· 女性賦權。

　　Startup Disrupt創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Patrik Juránek表示：“舉辦多元化峰會的目的是讓我們把私營領域、公共領域和政府部門的一些最聰明的人聚集在一起，將他們的聲音團結起來，在捷克、歐洲和全世界不屈不撓地爭取實現(xiàn)性別平等。我們知道，減少不平等會促進經(jīng)濟發(fā)展，并發(fā)展持久而強大的社會，讓所有的人，無論男女，都有機會發(fā)揮他們的潛力。”

　　玫琳凱公司可持續(xù)發(fā)展和社會影響全球負責人Virginie Naigeon-Malek是女性經(jīng)濟賦權主題的特邀主旨發(fā)言人之一，她在演講中闡述了將女性服務和產(chǎn)品供應商納入全球價值鏈的商業(yè)案例，以此作為公司推動可持續(xù)增長和社會影響的有力戰(zhàn)略。

　　聯(lián)合國婦女署將促進性別平等的采購1定義為“從那些為雇員和供應鏈制定促進性別平等政策和做法的企業(yè)持續(xù)選擇服務、商品或公共工程。這些企業(yè)包括由女性擁有或領導的企業(yè)以及支持性別平等的企業(yè)。”在歐洲企業(yè)家中，女性占比不到三分之一。研究表明，即使女性獲得的投資只有男性的一半，但她們的公司卻能憑借獲得的每一美元投資創(chuàng)造兩倍的收益。

　　玫琳凱公司可持續(xù)發(fā)展和社會影響全球負責人Virginie Naigeon-Malek表示：“對企業(yè)而言，投資女性擁有的企業(yè)并將她們納入全球供應鏈是非常正確而且明智的。隨著女性供應商贏得更多業(yè)務，她們的家庭、當?shù)厣鐓^(qū)和國家經(jīng)濟都將受益。研究表明，女性企業(yè)家往往會將高達90%的收入再投資于家庭和社區(qū)，從而將包容性經(jīng)濟增長與發(fā)展直接聯(lián)系起來。女性企業(yè)在競爭合同機會時需要擁有平等的地位。”

　　玫琳凱捷克和斯洛伐克總經(jīng)理Edita Szaboova表示：“在可持續(xù)未來國際會議取得成功的基礎上，我們很高興再次與Startup Disrupt合作，他們將多元化置于全球議程的首位，促進所有利益相關方的對話，并吸引我們的社區(qū)參與進來。我們都需要以創(chuàng)新的心態(tài)共同努力，消除婦女賦權和平等面臨的障礙。”

　　關于STARTUP DISRUPT

　　Startup Disrupt成立于2020年，致力于幫助商業(yè)和技術顛覆者改變行業(yè)、產(chǎn)品和服務的“舊”思維方式。我們是一個面向未來的團隊，由充滿激情的創(chuàng)業(yè)熱衷者組成，希望幫助新一代的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人、工程師、開發(fā)人員、科技創(chuàng)新者和其他人取得成功。Startup Disrupt的目的是成為一個創(chuàng)業(yè)平臺，為世界各地的企業(yè)家、初創(chuàng)公司創(chuàng)始人、科技創(chuàng)新者和創(chuàng)業(yè)社區(qū)提供知識、靈感和聯(lián)系。