這本報告 回答了玫琳凱的7個終極問題
關于玫琳凱的7個終極問題,這本報告統統回答你
去年9月,玫琳凱向全世界許下了承諾:
以“美力永續”引領公司的可持續發展,
“美力”代表了豐富女性人生的使命力量
“永續”意味著玫琳凱人對美好未來的向往與憧憬
這個9月,在“美力永續”指引下
《玫琳凱中國2021年可持續發展簡報》發布,
這份報告,由玫琳凱攜手所有利益相關方共同完成,
我們看到一個個生命被點亮,
又帶著自己的光芒去感染更多人,
最終,聚火成炬,美力永續
在經濟、社會、環境上創造玫琳凱人的價值
玫琳凱到底是一家怎樣的公司?
她以怎樣的姿態走發展的道路,
報告里的7個故事為你勾勒答案:
樂施,能有多快樂?
一支被狂“秀恩愛”的口紅
“生活好像有點兒平淡,真想做一件能夠突破自己,又有意義的事情??!”一年之前,督導蘇杭忽然冒出了這個念頭。正值玫琳凱中國發起“微笑1000”行動,幫助唇腭裂女童籌集手術費用,蘇杭很快就把她的行動聚焦到了——全身心投入義賣一周,并把所有收入的一半捐出。沒想到,許多人都二話不說地下了單。短短一周,她得到了100多位顧客的支持。當看到買下口紅男士的妻子在朋友圈幸福地“秀恩愛”,蘇杭原本設想的“一件有意義又多贏的事”徹底達成了,簡直是雙重的快樂!始終帶著幫助別人的心去分享,這就是樂施,這就是玫琳凱。
微笑接力ing:
-28,571人次參與了21年度愛心唇膏接力。
-14年至今,向唇腭裂救治項目累計撥款 445 萬元,為 879 名唇腭裂女童提供免費修復手術機會。
玫琳凱文化在每一個玫琳凱人身上如何流淌?
沙棗花的夢想
5月的新疆,當其他植物剛剛吐綠的時候,沙棗樹就會率先開花,它的花朵很微小,卻盡力散發出沁人心脾的甜美香氣。“沙棗花”也是熱娜、熱黑曼、阿依古力三名新疆玫琳凱授權經銷商與自治區婦基會合作發起的公益基金的名字。多年來,她們三個人在從事玫琳凱事業的同時,一直堅持做公益,幫助身邊的美容顧問、經銷商和社區老弱居民?!吧硹椈ā被鸬某闪ⅲ耐辛怂齻優楦嗳说纳腿バ腋:兔篮玫南M?。姐妹們說,我們的責任就是讓更多像我們?樣普通的?性過得像我們?樣好。從公益、從事業的?度來看都?樣。
像三姐妹一樣的玫琳凱人有許許多多:
-14 年至今,玫琳凱人通過“感恩專項基金”參與公益捐款超過 35萬人次,貢獻超過47萬小時志愿服務時間。
關于豐富女性人生,使命有多大的力量?
遠方的她們再一次證明了——女性只要有機會,就能發揮無限的潛能
坐落于“三山夾兩河間”的外普拉村,是一個古老的彝寨,女性勤勞而堅韌。2017年,在商務部中國國際經濟技術交流中心的見證下,玫琳凱攜手聯合國開發計劃署和中國婦女發展基金會,在云南省永仁縣外普拉村啟動“聯合國可持續發展目標示范村”項目。正因為對女性的潛能深信不疑,項目伊始,玫琳凱和項目伙伴就堅定要以發展女性來撬動鄉村脫貧與可持續發展。三年后,外普拉村的女性從“鍋邊”走向了“村邊”,從“村邊”走向了世界。她們以生態旅游為基礎,種起了芒果、生態水稻等綠色作物,經營起了民宿、咖啡館等文旅場所,真正推動了村莊經濟、社會和環境的協同發展。玫琳凱給這個世界創造價值最行之有效的方式,永遠都是賦能女性。
助力一位女性,將影響一個家庭:
-“聯合國可持續發展目標示范村”項目:3 年內幫助永仁縣貧困率從 2017 年的 28% 降為了0;607 名當地女性獲得了就業機會。
-“玫琳凱女性創業公益項目”:累計扶持46,024 戶婦女創業,輻射幫扶 83,552名母親。
一家59年的公司如何緊跟時尚?
今年的新彩妝少了不止一件“衣裳”
有沒有發現,21年底推出的新彩妝系列,少了一件塑封膜的“外衣”,還多了100%可回收的環保標志?事實上,產品包裝上每一個小變化的背后,都承載著研發和生產團隊的大努力。例如,為了使紙盒實現 100% 可回收,我們必須使用單一的純紙張材料,代替原有的覆膜工藝,同時還要兼顧紙盒的質感和保護力。為此,我們推翻了10余版方案,進行了50余次測試,最終才正式推出了現在銷售隊伍和顧客手中質感、質量與環保性能俱佳的新版無覆膜紙盒。我們愛美,也愛地球。
產品責任帶著對地球的溫柔:
-全新環保包裝彩妝系列外包裝紙盒實現100%可回收。
-訂單箱填充物從普通PE塑料氣泡袋升級為含40%回收塑料的氣泡袋,每年減少原生塑料使用量20噸,折合減少二氧化碳排放51.7噸。
美麗的源頭是怎樣的?
花園工廠
美麗的產品應該源自一個美麗的地方。玫琳凱亞太生產中心因環境優美猶如公園,一直都是杭州市的工業旅游點。早在十多年前,我們就在玫琳凱亞太生產中心利用經層層處理后達標排放的生產廢水,打造了集觀光和廢水循環于一體的“花港觀魚”景觀。這片小小的池塘至今仍吸引著來到工廠的銷售隊伍、員工和訪客駐足欣賞。每一年,玫琳凱中國都在生產運營的各環節落實綠色行動,減少環境足跡。玫琳凱價值鏈的每個環節都需要與環境發生聯系,每一個與這一龐大鏈條相關的人,都有機會為環境做出積極的貢獻。
黃金法則,對待自然也一樣:
-玫琳凱亞太生產中心:連續8年達到固廢零填埋標準,單位產品耗水減少13.2%,減少40%工業污泥排放。
-發起11項“美麗任務”,號召銷售隊伍在環保節日里實踐綠色行動。
玫琳凱為何讓人不舍離去?
與玫琳凱中國同行超過10年的員工和美容顧問竟然有這么多!
截至 2022 年7月,在玫琳凱中國工作超過10年的員工占比接近60%,還有33%的員工工作已超過15年。同樣,在玫琳凱超過10年的美容顧問也有許許多多。玫琳凱到底有怎樣的魅力?有人說,這里是一個可以感到雙向奔赴的工作場所;有人說,在這里永遠都會認真被傾聽;有人說,美容顧問實在是太可愛了;你的答案是什么呢?
員工是公司的一面鏡子:
-在全球權威最佳雇主評選機構 Kincentric 員工敬業度調研中獲得 83 分,超出全球平均指數 17 分;其中高敬業度員工占比近 50%,高于全球 30% 的平均水平
-中層管理層女性占比為58%
美力如何永續?
在玫琳凱,做正確的事永遠凌駕一切之上
早在玫琳凱公司創立之初,玫琳凱·艾施女士就將“永遠做正確的事情”定為重要的經營準則。對于大部分公司,合規對標的或許是法規。而在玫琳凱,我們對標的是企業核心價值觀的責任與擔當。每一個玫琳凱人也都是公司形象和名聲的代言人,玫琳凱首席經銷商劉莉曾說:“在面對未授權渠道的不正當價格競爭時,我反過來問自己:我的優勢在哪里?我只要專心地做好專業服務,保護了市場也捍衛了玫琳凱的合規模式?!边@樣的自我要求維護了市場的公平,也為玫琳凱的基業長青打下基礎。