風雨兼程，初心不變，衛康生物集團堅持黨建引領、創新發展，打造了“黨建鑄魂·科技強企”行業黨建品牌，以“全力以赴 鍥而不舍”的衛康精神，探索出黨建與業務深度融合、共建共贏的新路徑。

　　作為民營企業中黨建工作的優秀代表，集團于2018年10月15日，成立臨沂高新區首家企業黨委，為衛康集團黨建工作翻開嶄新一頁。目前，黨委擁有四個黨支部，百余名黨員，其中大專以上黨員占百分之八十五，博士、碩士占百分之十五，是一支高學歷、年輕化、高素質的優秀組織。黨委成立以來先后榮獲“高新區先進基層黨組織”、“五星級黨委”等榮譽稱號，入選臨沂市“兩新”組織“十百千提升工程”培育對象。

重學習強班子 夯實黨建地基

　　隨著集團的快速發展，集團規模不斷擴大，集團員工越來越多。怎樣才能快速實現機構合、職能合、人心合？衛康黨委堅定地將黨建作為第一抓手，把黨的先進思想融入企業文化、企業價值觀的塑造中，通過開展“兩學一做”、“學黨史感黨恩”等主題教育活動，把黨組織活動有機嵌入企業文化活動中，不斷提升全體黨員的理論水平與黨性修養。同時，大力實施黨聚人才戰略，把非黨中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員業務骨干培養成中層以上干部，不斷擴充黨員隊伍，打造出一支鋼班子、鐵隊伍。

塑造黨員品牌 培樹黨員標桿

　　“全力以赴 鍥而不舍”這八個字的衛康精神是衛康全體黨員日常工作的真實寫照。發起“困難面前有黨員，黨員面前無困難”的號召，形成關鍵崗位有黨員把關，關鍵技術由黨員攻關，關鍵時刻有黨員闖關的良好局面。

　　為助力市場發展，集團黨委于2020年成立紅色服務隊，選出政治素質好、專業能力強、服務意識強的骨干，搭建服務市場的“紅色通道”，不斷提升非公黨組織整體形象，實現了黨建發展與市場相得益彰相互促進的良好局面。

抓融合促發展 激發黨建+活力

　　“黨建+”工作的核心是“融”，衛康黨委積極探索“黨建+”實踐，積極構建大黨建工作格局。使“黨建+”成為企業發展的新動能，為衛康生物黨支部的黨建工作找到了新路徑，激發了黨建工作新活力。

　　以“黨建+文化”，大力加強企業文化建設，助力企業創建特色文化；以“黨建+人才”，積極發揮黨的組織優勢，發揮好黨員職工在企業發展中的模范帶頭作用，打造人才創新平臺，助推企業高質量發展；以“黨建+公益”，通過精準扶貧、捐資助學、關愛困難家庭、蒙塵天使救助活動等多種形式的公益行動，引導企業履行社會責任。

　　黨旗飄揚，匯聚力量。新的時代，新的發展，衛康黨委將不斷加強和改進企業黨建工作，“全力以赴 鍥而不舍”致力于大健康產業發展和健康中國建設，為社會、為國家創造價值，貢獻力量。