綠之韻青年的成長加速度

　　時光荏苒，歲月如梭。伴隨著歲月無聲的流淌，懷揣著對未來的憧憬和熱愛的自己，仿佛就在昨日。踏入綠之韻這個美好而又溫暖的大家庭，是我人生中一段美好而又充滿挑戰(zhàn)的旅途。此刻的我，加入綠之韻已有四年，感謝過去的工作和生活，讓我從稚嫩到日漸成熟，從懵懂女孩到青春韶華，實現(xiàn)了綠之韻青年成長的加速度。

　　成長，是一種適應

　　2018年3月18日，我來綠之韻的第一天。當時我內心激動又忐忑，激動的是自己終于獨立闖蕩社會，但是陌生的環(huán)境、陌生的人和不熟悉的工作，難免讓我有絲絲忐忑。來公司報到，本想從容淡定的我仍然顯得有點不知所措。為了讓新入職的小伙伴盡快融入企業(yè)的大家庭，人力資源部給我們安排了入職培訓課程，認真地給我們介紹企業(yè)文化、公司制度和工作中要注意的事項，還貼心地帶我們去食堂用餐。在部門同事星麗的教導下，我也一步步的熟悉崗位。第一次參與舉辦集團生日插花會，第一次外出參加校園招聘會，第一次為了招聘的后勤人員去地鐵口張貼傳單......這一切的變化與體驗，對我來說既新奇又興奮，也更加感受到自己還有很多需要學習的地方。

　　感謝部門領導和同事的悉心愛護，讓我不安的內心慢慢被打開，漸漸融入綠之韻這個溫暖的大家庭；也讓我迅速適應新的身份，獨立完成招聘的相關業(yè)務，距離一名合格的招聘人員更進了一步。

　　成長，是一種挑戰(zhàn)

　　2018年12月，一年到了尾聲，我也迎來了新的挑戰(zhàn)——參與籌備2019年度集團新春開年訓。團隊一共4個人，籌備300多人兩天一晚的培訓，從課程安排、酒店對接、餐飲服務甚至所有的物料、布展，每個環(huán)節(jié)都需要統(tǒng)籌負責，在我看來這是一件不可能的事。可是，我們做到了！

　　在這場新春開年訓中，我負責對接酒店、餐飲。按照以往的認知，我本以為收集好參訓的名單，交給酒店安排房和餐飲就可以了。部門同事告訴我，為了讓所有參訓的員工回集團像回家一樣溫暖，每個房間都要額外準備洗漱套盒以及定制新春賀卡；講師的房間，要仔細檢查房間的設備是否正常運轉，茶幾上要擺放鮮花跟果籃，床頭柜擺放喉糖及手寫的歡迎函.......如此細致的住房安排，更加彰顯了綠之韻的“家文化”，讓人倍感溫暖。我深刻認識到自己的工作還需要更加的嚴謹、細致，在接下來的工作中，我更注重跟部門同事的學習與溝通，及時確定工作中的每一個細節(jié)。經(jīng)過兩個多月的緊急籌備，部門同事齊心協(xié)力，2019年新春開年訓取得圓滿成功。

　　有人說，成長是一種挑戰(zhàn)。但我認為，挑戰(zhàn)也是一種成長。在挑戰(zhàn)面前，我們每一個人都是攀登者。翻過一道又一道坎，經(jīng)歷一個又一個難，去欣賞沿途的風景，去迎接明天的精彩。

　　成長，是發(fā)現(xiàn)另外一種可能

　　2021年底，公司安排我在年底的員工大會上作為優(yōu)秀代表發(fā)言。這個消息，讓我既興奮又忐忑。部門領導和同事對我充滿了鼓勵和肯定，我也想通過這次機會，向公司和同事展示自己的成長，向大家表達我內心的感激！

　　我打磨了很久的演講稿，并不斷進行演練彩排，本來上臺前十分緊張，可是看到舞臺下每個親切的臉龐，我反而鎮(zhèn)定了，非常自如地完成了分享發(fā)言。我從來沒有想過通過這次的演講，能收獲那么多的認可。胡國安董事長在總結會上說，他記住了人力資源部的謝芬，也相信她以后會成為一個優(yōu)秀的人事經(jīng)理；公司領導和同事也都說我成長得很快，演講打動人心；部門皮總、星麗、亞喬跟我說，你表現(xiàn)得很棒！感謝綠之韻所有家人對我的鼓勵與認可，讓我相信：努力是真的會被看見！成長，會發(fā)現(xiàn)另外一種可能！

　　公司有很多和我一樣，跟隨綠之韻成長的人。我們見證了綠之韻高速發(fā)展史上濃墨重彩的幾筆，同時我們也在綠之韻的培養(yǎng)下，不斷發(fā)掘自己的潛力。很感謝綠之韻這個事業(yè)平臺，它給我?guī)砹撕芏喑砷L與機會，讓我遇見更好的自己！成長加速度，青春正上演！加油吧！綠之韻青年們，昂首闊步，未來可期！