4月22日下午，福瑞達生物股份召開2022年一季度經營分析會，各事業部、生產基地及職能部門負責人就一季度工作完成情況、存在問題、改進措施、二季度工作計劃等進行專題匯報。公司領導班子及副經理以上中高層管理人員參加會議，福瑞達醫藥集團總經理高鵬飛、產業運營中心總監殷成強應邀出席會議。

　　從財務數據來看，公司一季度營業收入和利潤均實現同比增長，尤其是頤蓮、璦爾博士兩大主力品牌，增長較快，順利完成既定目標。研創中心的數據顯示，一季度完成多項專利申請和近30款新品備案，聯合發布《皮膚微生態》專著，頤蓮噴霧2.0升級產品、璦爾博士“閃充精華”等多個新品成功上市，持續加強“4+N”護膚科技探索與技術儲備。

　　一季度，生產基地在嚴格落實疫情防控措施的前提下，穩定生產一線人員，積極開展生產經營，共計生產產品4070萬支，同比實現大幅增長。近年來，公司著力打造產業鏈與供應鏈，合理布局內倉與外倉，原材料、包材供應商等大多為行業頭部企業，保供能力突出。針對近期疫情影響，在采購部、計劃管理部、儲運部等多部門協同努力下，原材料、包材等生產物資供應及時，通過靈活排產與優化資源配置將疫情影響降至最低。

　　與此同時，各品牌持續推進“4+N”品牌發展戰略落地，加大品牌塑造力度。三八節期間，頤蓮天貓旗艦店直播間舉辦“TA力量”系列專場#了不起的WOMEN#活動，致敬生活中的每一個“TA”。璦爾博士聯合《中國婦女報》推出“你的特別 無關性別”品牌態度視頻與社交話題，在社交網絡引起較大關注。伊帕爾汗、善顏、UMT等品牌聯合舉辦福瑞達“美麗之夜”燭光音樂會，獻禮第112個國際婦女節。

　　整個經營分析會持續了五個半小時，涵蓋財務、銷售、研發、生產、采購、人力資源管理等方方面面，既有很多亮點，也發現了一些問題與不足?！拔覀冋匍_經營分析會的主要目的是找問題、找方法。”福瑞達生物股份總經理高春明在會議上指出，針對企業過去“強干弱支”的情況，今年的一項重要任務就是發揮職能部門的功能，提升企業管理水平。以推進精益化管理為目標，持續深入開展“抓管理、促落實”相關工作。

　　高春明還就研發、人力資源管理、品質管理、生產安全管理、落實防疫政策等具體工作提出要求。其中，研創中心要千方百計克服疫情影響，加快新品開發進程；生產基地要進一步提升全員質量意識，樹立對品質的“敬畏度”，對質量問題“零容忍”；人力資源部要進一步完善人才培訓體系，定崗定編，強化績效考核；基建部要細化防疫政策，想盡一切辦法確保產業園二期工程順利建設。

　　“沒有成功的個人，只有成功的團隊?！备叽好髟跁h上強調，希望全體員工命運一體、攜手努力，抓住當前國產化妝品崛起和消費升級的絕佳機遇，在魯商福瑞達集團的大力支持下，迅速提升各品牌的市場占有率，搶占銷量，快速做大企業規模，力爭早日躋身行業領先者陣營，成為真正受國人信賴、喜愛、尊敬的民族化妝品品牌。