命運(yùn)一體，攜手飛躍。26日下午，山東福瑞達(dá)生物股份有限公司2022年工作展望暨2021年度表彰大會(huì)在福瑞達(dá)生物股份總部召開。大會(huì)分為領(lǐng)導(dǎo)班子述職、年度表彰兩個(gè)部分，共頒出六類團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)及八類個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

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　　活動(dòng)開始，福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)賈慶文首先向辛勤工作了一年的廣大福瑞達(dá)生物股份員工表達(dá)了親切問(wèn)候。他用“致敬榮耀”、“堅(jiān)定信心”、“再創(chuàng)輝煌”三個(gè)詞概括了福瑞達(dá)生物股份一年來(lái)所取得的工作成績(jī)，并對(duì)未來(lái)工作提出了新的希望與要求。

　　2021年是極其不平凡的一年，是建黨100周年，是福瑞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立30周年，也是福瑞達(dá)生物股份高質(zhì)量發(fā)展、跨越式發(fā)展的一年。賈慶文指出，福瑞達(dá)生物股份多品牌表現(xiàn)亮眼，業(yè)績(jī)創(chuàng)造了歷史，刷新了紀(jì)錄；在資本力方面，成功引進(jìn)了戰(zhàn)略投資者，創(chuàng)下2021年省屬國(guó)企招商引資最高紀(jì)錄；在科技力方面，舉辦了皮膚微生態(tài)大會(huì)，發(fā)布了微生態(tài)專家共識(shí)，出版了《皮膚微生態(tài)》專著，引領(lǐng)微生態(tài)護(hù)膚行業(yè)風(fēng)向標(biāo)；在產(chǎn)業(yè)鏈方面，智美科創(chuàng)園正式啟用，將引領(lǐng)整個(gè)魯妝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

　　“這是一支想干事、會(huì)干事、敢干事而且能夠干成事的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛心銈儯覀儗?duì)化妝品板塊未來(lái)的發(fā)展更加充滿信心。”賈慶文對(duì)福瑞達(dá)生物股份給予了充分肯定和認(rèn)可。

　　面向未來(lái)，站在新的起點(diǎn)，福瑞達(dá)生物股份應(yīng)有更高的夢(mèng)想和追求，圍繞集團(tuán)“百億產(chǎn)業(yè)，百年品牌”目標(biāo)進(jìn)一步深化企業(yè)機(jī)制改革，為企業(yè)2022年工作提出了五點(diǎn)要求。

　　一是必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，筑牢國(guó)資國(guó)企事業(yè)政治保障；二是必須牢記黨的宗旨，堅(jiān)定共同富裕道路，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展的成果；三是必須深化改革創(chuàng)新，激發(fā)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)發(fā)展的活力與動(dòng)力；四是必須持續(xù)擴(kuò)大開放，在開放合作中塑造更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第五，必須堅(jiān)守底線思維，有效防范化解各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　賈慶文強(qiáng)調(diào)，“奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)。希望大家勇做行業(yè)的領(lǐng)頭雁、排頭兵，團(tuán)結(jié)成一支鋼鐵之師，勇往直前。一起為完成2022年的任務(wù)目標(biāo)，為集團(tuán)早日實(shí)現(xiàn)‘百億產(chǎn)業(yè)，百年品牌’目標(biāo)而努力奮斗，譜寫跨越式發(fā)展的新篇章。”

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　　承接集團(tuán)期望與要求，福瑞達(dá)生物股份財(cái)務(wù)總監(jiān)張紅陽(yáng)，福瑞達(dá)生物股份生產(chǎn)副總王偉，福瑞達(dá)生物股份技術(shù)副總楊素珍，福瑞達(dá)生物股份副總、頤蓮事業(yè)部負(fù)責(zé)人謝銳，福瑞達(dá)生物股份副總、璦爾博士事業(yè)部負(fù)責(zé)人白天明等領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做2021年工作述職及2022年展望。

福瑞達(dá)生物股份財(cái)務(wù)總監(jiān)張紅陽(yáng)述職

福瑞達(dá)生物股份生產(chǎn)副總王偉述職

福瑞達(dá)生物股份技術(shù)副總楊素珍述職

圖福瑞達(dá)生物股份副總、頤蓮事業(yè)部負(fù)責(zé)人謝銳述職

福瑞達(dá)生物股份副總、璦爾博士事業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　白天明述職

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　　隨后進(jìn)入2021年表彰環(huán)節(jié)，為過(guò)去一年努力奮斗、開拓進(jìn)取、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。大會(huì)共頒出經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、隱形冠軍獎(jiǎng)、新拓渠道獎(jiǎng)等六類團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、匠心堅(jiān)守匠、最佳新人獎(jiǎng)等八類個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　其中，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)有：

經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

隱形冠軍獎(jiǎng)

新拓渠道獎(jiǎng)

新品表現(xiàn)獎(jiǎng)

最佳生產(chǎn)獎(jiǎng)

提質(zhì)增效獎(jiǎng)

　　個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)有：

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

最佳新人獎(jiǎng)

最佳實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)

卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

基層管理獎(jiǎng)

匠心堅(jiān)守獎(jiǎng)

年度公益獎(jiǎng)

總經(jīng)理特別獎(jiǎng)

　　活動(dòng)最后，福瑞達(dá)生物股份總經(jīng)理高春明為大會(huì)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他首先對(duì)大家一年的辛苦工作表達(dá)感謝與認(rèn)可，對(duì)2021年關(guān)鍵指標(biāo)完成情況、公司發(fā)展大事件、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，同時(shí)指出公司面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

　　“近年來(lái)公司擴(kuò)張過(guò)快，大家的思想意識(shí)跟不上企業(yè)的發(fā)展速度。缺少敢于挑重?fù)?dān)的創(chuàng)業(yè)型人才，制度執(zhí)行監(jiān)督不到位，管理團(tuán)隊(duì)人員老化，與一流企業(yè)還有一定差距。2022年，公司將開展‘抓管理、促落實(shí)’專項(xiàng)工作，以黨建為引領(lǐng)，全面提升公司的治理水平；將進(jìn)一步引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)、重用具有開拓精神的創(chuàng)業(yè)型人才。”高春明指出。

　　新起點(diǎn)、新征程、新未來(lái)，2022年將是公司的管理提升年、品牌提升年、產(chǎn)業(yè)提升年，福瑞達(dá)生物股份將從渠道變革、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、管理機(jī)制創(chuàng)新等多個(gè)方面祭出大動(dòng)作，以適應(yīng)公司高速發(fā)展的需要。在大會(huì)上，高春明提出了“4+N戰(zhàn)略發(fā)展綱要”和“2022年十大管理綱要”，為公司未來(lái)發(fā)展指明了方向與路徑，在干部職工中引起強(qiáng)烈反響。

　　福瑞達(dá)生物股份將秉承“妝藥同源，科技美膚”的品牌理念，以制藥理念研發(fā)化妝品，以制藥標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)化妝品，堅(jiān)守研發(fā)初心，堅(jiān)持自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研醫(yī)融合發(fā)展路線。重點(diǎn)夯實(shí)玻尿酸護(hù)膚、微生態(tài)護(hù)膚、以油養(yǎng)膚、精準(zhǔn)護(hù)膚四大護(hù)膚科技，做到行業(yè)引領(lǐng)。同時(shí)結(jié)合新技術(shù)的突破，新品牌的孵化培育，實(shí)現(xiàn)“4+N”多品牌集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)格局，致力于將福瑞達(dá)生物股份打造成具有核心科技、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的化妝品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和行業(yè)引領(lǐng)者。

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