熱直銷網快訊：據了解，此次評選的唯一標準是“員工敬業度”，管理制度透明、員工歸屬感和認同感強為“高員工敬業度”的特質。在玫琳凱中國，P和L這兩個字母表示員工和關愛，而不僅僅是利潤和虧損，玫琳凱中國始終信守對員工的四個承諾：幸福生活的保障，獨特文化的體驗，全面成長的搖籃及社會價值的體現，讓員工在時刻感受到玫琳凱愛與被重視的文化氛圍中全面成長。玫琳凱中國希望每位員工都發展為“第三層次員工”，即不僅為自己創造價值，而且通過積極的影響力及相互關愛的精神為社會創造價值，擁有“有愛，有生活，有美麗”的多彩人生。

　　玫琳凱高級人力資源總監袁純女士在領取獎杯時說道，“我們對人才的管理不是簡單的價值交換，在玫琳凱，我們一直強調，員工不是公司的利潤工具，而是公司的目標之一!”

　　在中國，自2003年開始，《財富》(中文版)便與韜睿惠悅合作，每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調查，今年是第五次。目前，該調查已經成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調研。 由《財富》雜志(中文版)與韜睿惠悅咨詢共同發起的“卓越雇主——2011年中國最適宜工作的公司” 榜單于近日揭曉，玫琳凱(中國)化妝品有限公司(以下簡稱“玫琳凱中國”)再次榮登榜單，這也是玫琳凱中國連續十年第五次蟬聯該獎項。10月20日,“2011中國卓越雇主頒獎典禮”于北京隆重舉行，玫琳凱中國高級人力資源總監袁純女士代表公司參加典禮并領取獎杯。