近年來，共享經(jīng)濟概念得到全網(wǎng)普及，不少以“共享XX”為賣點的互聯(lián)網(wǎng)項目也如雨后春筍般遍地結(jié)果。在共享單車、共享按摩椅、共享充電寶之后，“共享技能”也開始流傳開來，并得到了不少人的認同與關(guān)注，現(xiàn)如今，打著共享技能旗號招募合伙人的“優(yōu)人幫”就是其中之一。

　　那么優(yōu)人幫究竟是一個怎樣的項目？有關(guān)獎金制度該如何解讀？安徽天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等單位和個人為何會被杭州市臨安區(qū)市場監(jiān)督管理局申請凍結(jié)銀行賬戶存款？“如果參與者網(wǎng)體一天產(chǎn)生了10個鉆卡，那么這個人就有可能月收入達到六位數(shù)”的說法從何而來？披著“共享技能”外衣的其他項目最終都迎來了怎樣的結(jié)局？

　　公司背景，現(xiàn)狀如何

　　據(jù)悉，優(yōu)人幫技能服務(wù)app是一款解決生活需求的即時服務(wù)軟件，2019年7月29日，優(yōu)人幫技能服務(wù)平臺正式上線。

　　據(jù)公眾號“優(yōu)人幫”介紹，優(yōu)人幫技能共享是一家覆蓋全國針對本地區(qū)域性綜合共享平臺，將現(xiàn)實中人們生活需求及工匠技能搬到移動端，促進百姓技能利用碎片時間對接供需，在移動端即時匹配解決，實現(xiàn)所有行業(yè)閑置技能者完成財富獲得，解決百姓生活麻煩問題。

　　經(jīng)查，優(yōu)人幫的經(jīng)營主體可以追溯到兩家公司，其一是安徽天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，該公司成立于2019年3月26日，法定代表人和董事長為王治（1968年6于19日，安徽省合肥市人，戶籍所在地安徽省合肥市廬陽區(qū)），總經(jīng)理梁天，股東有王治、張風(fēng)蘭、李貞戀、粱洪云，注冊資本6000萬元，據(jù)2019年度報告顯示，該公司股東的實繳出資額為0元，參保員工為0人。

　　其二是安徽天恩澤生物科技有限公司，該公司成立于2018年6月14日，法定代表人為儲德全，股東有儲德全（大股東）和董玉鳳，監(jiān)事為杜海，注冊資本為500萬元。據(jù)2019年度報告顯示，該公司股東的實繳出資額為0元，參保員工為0人。

　　關(guān)于這兩家公司之間的關(guān)系，有推廣人員總結(jié)道：“安徽天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是優(yōu)人幫的經(jīng)營主體，是安徽天恩澤集團旗下子公司，集團共有四家子公司，其中就包括安徽天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司和安徽天恩澤生物科技有限公司。”

　　另據(jù)愛企查顯示，安徽天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王治還與安徽玉鹿商貿(mào)有限責(zé)任公司、安徽保利育樂有限公司有關(guān)，而這兩家公司都已處于吊銷的經(jīng)營狀態(tài)。

　　除此之外，他還是安徽佳怡科技有限公司的股東，而該公司現(xiàn)已注銷，在注銷之前則因未依照規(guī)定的期限公示年度報告而一直處于合肥市蜀山區(qū)市場監(jiān)督管理局列入的企業(yè)經(jīng)營異常名錄當(dāng)中。

　　揭底模式，多重收益

　　眼下，當(dāng)用戶關(guān)注了公眾號“優(yōu)人幫”時，該公眾號就會給用戶推送下面這樣一段話：“……優(yōu)人幫正處于招募推廣創(chuàng)業(yè)合伙人階段，歡迎有智慧、有能量、有格局、有相同價值觀的朋友攜手優(yōu)人幫，共建恩澤天下、服務(wù)社會、造福百姓的高價值人生。”

　　那么接下來，我們就來看看優(yōu)人幫是如何在這個階段招募合伙人的，在招募合伙人這個階段過后，還會有哪些階段。

　　據(jù)資料顯示，優(yōu)人幫app推廣共有四個階段，第一階段：推廣合伙人，擁有推廣傭金、流水獎勵、后期上市成為公司股東、獲得千萬財富、成為優(yōu)人幫聯(lián)合創(chuàng)始人；第二階段：推廣會員，擁有推廣傭金、流水獎勵、獲得百萬財富、成為優(yōu)人幫事業(yè)者；第三階段：停止招募推廣員，用戶分享用戶階段，技能者上線，獲得流水獎勵、額外創(chuàng)收、成為優(yōu)人幫跟隨者；第四階段：全民使用，享受偉大平臺帶來的便利、共享消費者帶來的源源不斷流水收益、共享上市分紅帶來的資本市場收益。

　　關(guān)于模式本身，據(jù)資料《市場推廣直銷獎勵制度推廣方案(眼前收益)》顯示如下：

　　參與門檻共有兩個，一個是VIP（399超值禮包）不可晉升，另一個是鉆卡（3999超值禮包）可晉升。參與者有機會享受以下四種獎勵：

　　一、零售獎勵：25％(如銷售出一個399禮包100獎勵，銷售出一個3999禮包1000獎勵，隨時可提現(xiàn)！)

　　二、管理獎（直推大于等于5人，可以拿到你直接推薦的伙伴銷售收入的50％）

　　舉例：你推薦的伙伴直接銷售了一個3999鉆卡禮包，他可以拿到1000元的零售獎勵，你就可以拿到500元的管理獎！（如果你直推了10個伙伴，他們每個人賺了100萬，那么你就可以拿到500萬的管理獎）

　　三、團隊獎（只有鉆卡才可以享受）

　　網(wǎng)體業(yè)績累計達到20萬，晉升成銅牌服務(wù)商，享受新增業(yè)績8%的獎勵，也就是網(wǎng)體每新增一個399（VIP），即32元獎勵，每新增一個3999（鉆卡）即320元獎勵，不封頂！

　　網(wǎng)體業(yè)績累計達到80萬，晉升成銀牌服務(wù)商，享受新增業(yè)績10％的獎勵！也就是網(wǎng)體每新增一個399（VIP），即40元獎勵，每新增一個3999（鉆卡）即400元獎勵，不封頂！

　　網(wǎng)體業(yè)績累計達到200萬，晉升成金牌服務(wù)商，享受新增業(yè)績12％的獎勵！也就是網(wǎng)體每新增一個399（VIP），即48元獎勵，每新增一個3999（鉆卡）即480元獎勵，不封頂！

　　如果網(wǎng)體一天產(chǎn)生了10個鉆卡，每天的收入就是3200-4000-4800，月收入就是6位數(shù)！

　　四、榮譽獎

　　合伙人：直接培養(yǎng)兩個金牌服務(wù)商，晉升成合伙人，享受1％公司總業(yè)績分紅！

　　董事：直接培養(yǎng)兩名合伙人，晉升成董事，享受2%公司總業(yè)績分紅！

　　推廣流水獎勵方案：未來收益

　　VIP（399超值禮包），享受全網(wǎng)技能服務(wù)者收入1%流水獎勵！（平級不拿）

　　鉆卡（3999超值禮包），享受全網(wǎng)技能服務(wù)者收入1%流水獎勵（平級不拿）

　　銅牌服務(wù)商：公司技能服務(wù)平臺全國流水收入5%分紅！

　　銀牌服務(wù)商：公司技能服務(wù)平臺全國流水收入5%分紅！

　　金牌服務(wù)商：公司技能服務(wù)平臺全國流水收入5%分紅！

　　合伙人：公司技能服務(wù)平臺全國流水收入5%分紅！

　　董事：公司技能服務(wù)平臺全國流水收入5%分紅！

　　按照參與者阿夢（化名）提供的資料顯示，優(yōu)人幫目前所實行的獎金制度可以歸結(jié)為下圖：

　　在過去這段時間里，不少參與者都在其朋友圈和還有貼吧中曬出了相應(yīng)的后臺收入截圖：

　　說到優(yōu)人幫制度的不同版本，公眾號“天恩澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”的說法自然不得不提。在該公眾號看來，399VIP和3999鉆卡的區(qū)別則可以從以下幾個層面分析：

　　399VIP無晉升資格，享受的待遇包括以下四點：

　　1、上市前按照個人市場份額匹配股權(quán)數(shù)量

　　2、零售獎25%

　　3、直推5人享受管理獎（直推伙伴收入）50%

　　4、個人團隊網(wǎng)體未來交易流水1%提成

　　3999鉆卡有晉升資格，享受的待遇包括以下四點：

　　1、上市前按照個人市場份額級別匹配股權(quán)數(shù)量

　　2、零售獎25%

　　3、直推5人享受管理獎（直推伙伴收入）50%

　　4、晉升銅、銀、金牌服務(wù)商享受團隊獎8%、10%、12%業(yè)績分紅

　　5、晉升合伙人和董事享受公司當(dāng)天全國推廣總業(yè)績1%和2%業(yè)績分紅，免費匹配全國運營中心管理權(quán)。

　　6、團隊網(wǎng)體交易流水1%提成

　　7、晉升銅牌以上級別永久躺賺平臺全國交易流水5%分紅

　　對此，“優(yōu)人幫兵哥”補充道：VIP和鉆卡在選擇定位時非常重要，如果你選擇定位VIP，那么后面想要升級更高級別，首先要先升級成鉆卡用戶才開始計算團隊業(yè)績，在你團隊伙伴想要報單加入之前，你必須先升級成鉆卡，不然VIP的業(yè)績再多也沒有用，當(dāng)你升級鉆卡時業(yè)績會歸零。什么時間升級鉆卡什么時間開始計算團隊業(yè)績，所以大家要明白定位的重要性。

　　在本篇報道中，我們了解到了優(yōu)人幫的公司背景，以及該項目所推行的獎金制度該如何解讀，在下篇報道中，我們將著重關(guān)注的是圍繞著天恩澤公司出現(xiàn)的裁判文書披露出了怎樣的內(nèi)容，網(wǎng)友們的投訴之聲是否言之鑿鑿，請繼續(xù)關(guān)注微商電商內(nèi)參。