2010年5月29～31日，中脈集團第二屆“幸福人生”傳統文化學習班在南京居美馨文化教育培訓中心如期開辦。中脈集團董事局主席王尤山、中脈國際副董事長周希儉、中脈科技中國區總裁張琦等集團與公司高管，與近300多名中脈員工、經銷商參加了學習。中脈道和系統全體策略委員作為學員參加了本次學習。

　　幸福人生講座現場

　　自今年2月份以來，中脈集團把《弟子規》、《孝經》等作為對中華傳統文化學習與實踐的主要內容，在企業管理和員工日常工作與生活中貫徹傳統文化精神。并以此統一了用文化凝聚人心，用發展留住人才，創造富而有愛的健康家園，讓中脈持續發展、永續經營的和諧之道。

　　學員們在晨讀《弟子規》

　　王董曾說：“18年來，中脈五起四落。每一次起，都源于孝;每一次落，都源之于不孝。對顧客不孝，服務不好客戶，中脈就要失敗;對顧客盡孝，服務得好，中脈就能得到發展。學習《弟子規》、《孝經》等傳統文化，就是要緊密結合中脈伙伴文化和健康養生文化，從我做起，從心做起，把顧客當作自己的父母一樣服務好，畢恭畢敬地尊重他們，全心全意地服務他們，真正為他們打造一個快樂、健康的美麗人生的精神家園?！?/p>

　　中脈集團還通過講分享、談體會;習禮儀、誦經典;換環境、獻愛心等行之有效的措施，促進傳統文化在中脈落地生根，開花結果。

　　2月22日，王尤山親自帶領集團高管等9人，集中4天時間，系統學習了《弟子規》、《孝經》等傳統文化。3月23日，集團210多名中層干部及骨干員工參加了傳統文化學習。4月5日，集團把辦公室和員工食堂全面改造，懸掛了《二十四孝圖》等傳統文化宣傳圖畫。4月16日，集團領導看望了廣西巴馬小學的貧困兒童，并積極籌建愛心小學。4月21日，集團召開2011年經營工作研討會，全程融入傳統文化禮儀儀式。5月28日，集團舉辦了“六一兒童節”親子教育活動，到南京市高淳縣福利院看望孤殘兒童，并敬獻了愛心。

　　在5月29日舉辦的第二屆傳統文化學習班期間，王尤山董事長帶頭穿上黃馬甲做義工，同時擔任義工的還有集團其他領導，他們和工作人員一起，提水、擇菜、清潔、迎賓，維持秩序，服務學員，用實際行動影響員工們好好學習。

　　王董做義工時，在和員工們一起勞動

　　現在，在中脈集團，到處都可以見到《弟子規》、《孝經》等圣賢語錄及《二十四孝圖》等，傳統文化氛圍濃厚。每天早晨，只要不出差，王董就會第一個站在公司大門邊，向上班的員工深深地鞠躬，然后與員工們一起晨讀《弟子規》、《孝經》半小時。

　　《弟子規》、《孝經》等傳統文化的學習，更讓中脈科技的高管們也深有體會。周希儉副董事長說：“直銷的事業歸根到底是人的事業，思想的統一才能帶來團隊的穩定，才能產生經營的業績。中脈科技的企業文化，中脈道和系統的文化，與國學文化都是一脈相承的儒家文化。我們通過道和商學院的教育培訓，結合《弟子規》、《孝經》等傳統文化的學習，使系統教育內容更豐富，教育效果更實用。以孝為先，從心做起，讓個人素質提升，知道感恩和改過，知道禮儀與奉獻;讓家庭團結和睦，形成共同創業、支持創業的力量;讓團隊得到了穩定，市場得到了發展。”

　　周董分享學習心得

　　張琦總裁認為：“對傳統文化的學習，能夠加深對孝文化的理解，更加堅定以德為本，以孝為先，以共創與共享為核心價值觀的文化理念;堅定以生態養生文化的產品品牌導向;堅定以產品為主導，以直銷為根本的市場發展策略;堅定以道和商學院為基地，進一步弘揚“道德禮學志律授和”的系統文化，促進團隊建設和市場穩定發展?！膫€堅持’是中脈科技不變的發展方向?！?/p>

　　目前中脈科技正在構建生態養生文化體系，將從身體健康、心理健康、行為健康三個方面進行逐步落實。尤其是在心理健康方面，公司將制定“以孝文化為系統培訓教育的核心綱領，不斷深挖系統教育內涵，加大執行落實力度”的發展規劃，目的就是要通過孝文化的傳播，通過高科技生態健康養生產品，通過對健康觀念的指導和轉變，讓廣大員工、經銷商伙伴、消費者和社會大眾真正成為重孝守道，身心健康的受益者，成為傳播中華傳統文化的文明使者!”