互聯(lián)網(wǎng)直銷年輕化 各企業(yè)開(kāi)啟“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及,數(shù)以億計(jì)的用戶遷移到手機(jī)終端上,產(chǎn)業(yè)和生活方式的變革創(chuàng)造出新機(jī)遇,越來(lái)越多的80后、90后投入創(chuàng)業(yè)浪潮中。
而對(duì)于許多直銷企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)年輕化則是一場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪”的戰(zhàn)爭(zhēng),如果現(xiàn)在不實(shí)施年輕化戰(zhàn)略,培養(yǎng)新一代營(yíng)銷人員,將來(lái)就會(huì)出現(xiàn)人才的斷層,其現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)也會(huì)被其他企業(yè)趕超。挖掘年輕人才已成為每個(gè)直企的重要發(fā)展方向。
綠之韻領(lǐng)路人系統(tǒng)創(chuàng)始人俞玲認(rèn)為,現(xiàn)在年輕人逐漸成為消費(fèi)主力軍,直銷企業(yè)十分有必要針對(duì)這個(gè)年齡階層開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。 安利(中國(guó))總裁黃德蔭在早前接受采訪時(shí)也表示,培養(yǎng)新生代消費(fèi)者,是每個(gè)希望基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)都要做的功課,是在培育企業(yè)的未來(lái)。
各大企業(yè)挖掘人才策略
無(wú)限極:應(yīng)用中心年輕化
隨著消費(fèi)群體年輕化,接觸媒介日趨移動(dòng)化、終端化,無(wú)限極相繼推出“無(wú)限極(中國(guó))教育網(wǎng)客戶端”、“無(wú)限極e帆網(wǎng)客戶端"”、“無(wú)限極微刊”、“無(wú)限極(中國(guó))教育網(wǎng)”等,以適應(yīng)時(shí)代的變化,針對(duì)年輕一代的營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)方式的創(chuàng)新。
無(wú)限極還開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)游戲——多糖大作戰(zhàn),網(wǎng)絡(luò)游戲的主力群體大部分都是年輕人,因此,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)游戲結(jié)合健康養(yǎng)生知識(shí)的介紹,易于讓年輕一代接受無(wú)限極的產(chǎn)品。
隆力奇:開(kāi)展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
近年來(lái),隆力奇立足國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府招聘人才,清華大學(xué)、江南大學(xué)等高校都在隆力奇設(shè)立暑期實(shí)踐基地,每到暑假,隆力奇工業(yè)園內(nèi)都會(huì)活躍著這些高校學(xué)生的身影。
100名隆力奇高層管理作為“蘇州大學(xué)·隆力奇圓夢(mèng)計(jì)劃”的校外導(dǎo)師,將一幫一地對(duì)蘇州大學(xué)100名貧困學(xué)子傳授相關(guān)的職業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技能,幫助他們實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐需求的有效融合。這些受到幫扶的貧困學(xué)子還可以定期利用周末以及寒暑假來(lái)公司見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí),在貧困學(xué)子畢業(yè)時(shí),若雙方達(dá)成意向,可以優(yōu)先就職于隆力奇公司。
完美公司:贊助南開(kāi)大學(xué)辯論賽
完美公司深知人才的培養(yǎng)對(duì)企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展壯大何其重要,因此完美公司高度關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展,并希望能為其略盡綿力,給青年學(xué)習(xí)創(chuàng)造更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。高校辯論賽對(duì)于大學(xué)生培養(yǎng)良好素質(zhì)具有諸多積極的意義,在輕松又緊張的辯論中,讓學(xué)生們身臨其境去體驗(yàn)觀點(diǎn)的碰撞、思想的交鋒、意志的磨礪,為今后步入社會(huì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
如新大中華:?jiǎn)?dòng)2015校園招聘
NU SKIN如新大中華計(jì)劃從世界各地的一流大學(xué)尋找精英學(xué)生,并將其培育成深具NU SKIN DNA的新世代接班人以順應(yīng)NU SKIN 大中華未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略需求。
今年NU SKIN 如新大中華將放眼全球,把2015的目標(biāo)鎖定在實(shí)習(xí)生和精英的招募上,招聘到的實(shí)習(xí)生和精英將成為NU SKIN如新大中華未來(lái)3年至5年最主要的人力來(lái)源。