綠之韻集團2014年二季度員工大會在集團總部成功舉行
熱直銷網快訊：2014年7月15日，綠之韻集團2014年二季度員工大會在集團總部成功舉行。綠之韻集團高層領導、全體員工及貴賓樓、保健日用品公司、天城網、各下屬機構管理人員出席會議。
從勝利走向勝利，跨越巔峰當做起點。本次會議以“努力，活力與生產力”為主題，全面總結了第二季度及上半年的市場工作，并就下一階段各項工作作出了重大部署。會上，綠之韻集團全球營銷中心（中國區）副總經理劉維利就2014年上半年的市場工作進行了回顧和總結，并在接下來的工作部署中提出了“三個堅持，兩個改變”的市場策略；綠之韻國際商學院執行院長孫心琥就商學院上半年工作完成情況、存在的問題，以及下班的工作計劃和思路作了工作匯報；綠之韻集團總裁助理方彥雄就所轄部門的工作進行了匯報，簡要闡釋了藍莓酒、黑茶高端會所和11周年年會的相關情況；綠之韻集團全球營銷中心（中國區）常務副總經理兼天城網總經理諶獻軍就下一階段工作進行了周密部署和詳細安排。
獎杯，詮釋著成績和無上的榮耀；夢想，指引著更加美好的未來。會議最激動人心的時刻還是屬于頒獎環節。為表彰先進典型，弘揚企業文化，大會集中頒發了“二季度優秀服務集體”，“二季度服務明星”，年度羽毛球大賽男單、女單、男雙、女雙、混雙冠亞季軍等獎項。獲獎部門代表、個人依次踏上領獎臺，享受大家的聲聲祝福和熱烈掌聲，共同分享此時此刻的快樂和夢想的喜悅。
會上，綠之韻集團董事常務副總裁勞嘉登臺講話，就所轄部門工作進行了簡短匯報，逐項解讀，并對下半年工作開展提出了幾點建議和希望：以十一周年慶為發展契機，進一步增強責任意識、憂患意識和服務意識，再接再厲，凝心聚力，爭取更大市場業績。
在全場熱烈的掌聲中，綠之韻集團胡國安董事長發表了重要講話。他向所有獲獎者表示熱烈的祝賀，對所有員工的辛勤付出表示誠摯的謝意。希望大家把沉甸甸的榮譽當作一種激勵，一種鞭策，再次光榮出發，鑄就更大輝煌。他指出，未來三年，綠之韻將要努力做好三件事情：一是進一步提升公司企業文化，只有文化的累積與潤澤才能形成強大的凝聚力和戰斗力，推動企業不斷向前發展；二是以產品為導向，要研制、開發出獨一無二、具有自主知識產權、具備核心競爭力的產品，真正實現“依靠拳頭產品打天下”的發展目標；三是加強教育培訓工作，不斷壯大講師隊伍，提升教育水平，豐富培訓課程，在同行業競爭中立于不敗之地。他強調，企業未來發展的關鍵在于培訓，為了給廣大經銷商和合作伙伴提供現代化、規模化、優質、便捷的培訓基地，綠之韻推出了綠之韻全球連鎖酒店規劃。7月10日，上海綠之韻國際連鎖酒店剛剛完成了簽約，它將被打造成為綠之韻集團華東地區最大的培訓中心，覆蓋江蘇、浙江、上海和安徽等省市；配套有容納30—1200人的會議室10個、345間客房，酒店旁邊還將配套建設三十九鋪茶文化產業會所；項目將于2014年9月21日正式動工，預計2016年底投入使用。
任何一個企業發展的軌跡有的或許是因時、因情、因勢而定,而更為現實和重要的，卻是事在人為、全力以赴。春秋晏子曰：“為者常成,行者常至。我們堅信，綠之韻人在胡國安董事長及管理層的引領下，必將揮灑萬丈豪情，同一個夢想，同一個方向，同一個目標，共同開創更加美好的未來！
從勝利走向勝利，跨越巔峰當做起點。本次會議以“努力，活力與生產力”為主題，全面總結了第二季度及上半年的市場工作，并就下一階段各項工作作出了重大部署。會上，綠之韻集團全球營銷中心（中國區）副總經理劉維利就2014年上半年的市場工作進行了回顧和總結，并在接下來的工作部署中提出了“三個堅持，兩個改變”的市場策略；綠之韻國際商學院執行院長孫心琥就商學院上半年工作完成情況、存在的問題，以及下班的工作計劃和思路作了工作匯報；綠之韻集團總裁助理方彥雄就所轄部門的工作進行了匯報，簡要闡釋了藍莓酒、黑茶高端會所和11周年年會的相關情況；綠之韻集團全球營銷中心（中國區）常務副總經理兼天城網總經理諶獻軍就下一階段工作進行了周密部署和詳細安排。
獎杯，詮釋著成績和無上的榮耀；夢想，指引著更加美好的未來。會議最激動人心的時刻還是屬于頒獎環節。為表彰先進典型，弘揚企業文化，大會集中頒發了“二季度優秀服務集體”，“二季度服務明星”，年度羽毛球大賽男單、女單、男雙、女雙、混雙冠亞季軍等獎項。獲獎部門代表、個人依次踏上領獎臺，享受大家的聲聲祝福和熱烈掌聲，共同分享此時此刻的快樂和夢想的喜悅。
會上，綠之韻集團董事常務副總裁勞嘉登臺講話，就所轄部門工作進行了簡短匯報，逐項解讀，并對下半年工作開展提出了幾點建議和希望：以十一周年慶為發展契機，進一步增強責任意識、憂患意識和服務意識，再接再厲，凝心聚力，爭取更大市場業績。
在全場熱烈的掌聲中，綠之韻集團胡國安董事長發表了重要講話。他向所有獲獎者表示熱烈的祝賀，對所有員工的辛勤付出表示誠摯的謝意。希望大家把沉甸甸的榮譽當作一種激勵，一種鞭策，再次光榮出發，鑄就更大輝煌。他指出，未來三年，綠之韻將要努力做好三件事情：一是進一步提升公司企業文化，只有文化的累積與潤澤才能形成強大的凝聚力和戰斗力，推動企業不斷向前發展；二是以產品為導向，要研制、開發出獨一無二、具有自主知識產權、具備核心競爭力的產品，真正實現“依靠拳頭產品打天下”的發展目標；三是加強教育培訓工作，不斷壯大講師隊伍，提升教育水平，豐富培訓課程，在同行業競爭中立于不敗之地。他強調，企業未來發展的關鍵在于培訓，為了給廣大經銷商和合作伙伴提供現代化、規模化、優質、便捷的培訓基地，綠之韻推出了綠之韻全球連鎖酒店規劃。7月10日，上海綠之韻國際連鎖酒店剛剛完成了簽約，它將被打造成為綠之韻集團華東地區最大的培訓中心，覆蓋江蘇、浙江、上海和安徽等省市；配套有容納30—1200人的會議室10個、345間客房，酒店旁邊還將配套建設三十九鋪茶文化產業會所；項目將于2014年9月21日正式動工，預計2016年底投入使用。
任何一個企業發展的軌跡有的或許是因時、因情、因勢而定,而更為現實和重要的，卻是事在人為、全力以赴。春秋晏子曰：“為者常成,行者常至。我們堅信，綠之韻人在胡國安董事長及管理層的引領下，必將揮灑萬丈豪情，同一個夢想，同一個方向，同一個目標，共同開創更加美好的未來！
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