祥龍擺尾攜歲往，金蛇昂首踏春來。2025年2月5日(正月初八)，綠之韻集團2025新春開工動員大會舉行。綠之韻集團董事長胡國安、總裁勞嘉、常務副總裁胡均安攜公司高管及全體員工參加活動。晨曦初照，公司里歡聲笑語，新年祝福連綿不斷，全體員工懷著對新一年的美好憧憬，滿懷熱忱地回歸工作崗位。

　　綠之韻集團總裁勞嘉與各位領導早早地在公司門口等候，迎接每一位按時返崗的員工，并為大家送上開門紅包。這不僅是公司對員工新年工作順利的美好祝愿，也是公司對每一位員工辛勤付出的感謝。

莊嚴的升旗儀式

　　上午9點28分，開工儀式準時舉行。五彩的禮花絢爛升空，禮炮聲聲，回溯著員工們在工作中的拼搏與奮進，此刻匯聚成強大的精神力量，鼓舞著全體員工，在新的征途上，以無畏的勇氣和堅定的信念，向著新目標全力進發。伴隨著雄壯的國歌聲，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，綠之韻家人們向國旗行注目禮，內心激蕩著對偉大祖國的無比熱愛和崇敬。

綠之韻集團常務副總裁胡均安發表新春講話

　　開工儀式上，綠之韻國際商學院執行院長黎芋成作主題動員講話。他分享三個詞。第一是幸福。幸福，是一種強大的驅動力。它不像高壓的任務，讓你被迫前行，而是像春日暖陽，溫柔地推著你主動奮進。當我們真正熱愛這份工作，從工作成果里獲得成就感，內心就會被幸福填滿，這種幸福會轉化為源源不斷的動力，讓我們面對難題時，不再望而卻步，而是積極尋找解決辦法。第二是接納。不管外界怎么變化，內心淡定從容接納一切的發展，永遠懷一顆樂觀心態，不斷地去創造。就像《哪吒之魔童鬧?！分械某寂_詞：若前方無路，我便踏出一條路；若天地不容，我就扭轉這乾坤。作為綠之韻人一定要有這樣一種積極樂觀的態度和精神。第三是堅持。不斷保持初心，保持恒心，這是我們在激烈市場競爭中脫穎而出、實現長遠發展的關鍵。相信只要我們齊心協力，行動并堅持，始終保持初心與恒心，就沒有克服不了的困難，沒有實現不了的目標。2025年已至，讓我們緊緊握住心中那團熱愛的火焰，懷揣創新的火種，步履不停。只要熱情不減，創造不止，定能在新的一年創造更大的輝煌。請相信，時間會見證我們的成長，時間會給予我們堅持的答案。

綠之韻國際商學院執行院長黎芋成作主題動員講話

　　在全場熱烈的掌聲中，胡均安常務副總裁發表新春講話。他首先代表集團公司向現場的所有家人們送上新春的祝福。在胡國安董事長打造“學習型企業”和“幸福感企業”的精神指導下，從2012年開始，我們已經成功舉辦了12屆新春開年訓。12年光陰流轉，開年訓已經成為綠之韻的一種光榮傳統和企業文化符號，一路見證著企業的發展與壯大、我們的成長與進步。他表示，新，是今年的主旋律。新的辦公大樓、新的品牌形象、新的目標規劃，新的激情夢想，匯聚成一個新的未來。隨著長沙市區綠之韻中心的正式投入使用，今年的開年訓或許將以舉辦地瀏陽總部收官之作的重要意義，寫入綠之韻的歷史?！拔覀兗仁瞧髽I里程碑式喬遷的光榮見證者，也是企業歷史的是偉大書寫者。”他希望大家倍加珍惜本次開工儀式和寶貴的培訓機會，真正做到學以明志，學以致用，以嶄新的面貌、昂揚的斗志，投入到新一年的工作中，遇見更好的自己，共創綠之韻更加美好的明天。

綠之韻集團總裁勞嘉為員工送上開門紅包

業務服務中心付雪芳、舒麗穎作活動主持

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