投資的新模式，新趨勢，新思維，新商機，新理念，一個可以改變你一生的投資方案，一個教會你如何讓你的錢快速周轉起來的新投資理念，一個讓你的人脈，時間，財富快速倍增的投資計劃，一個打動投資者，消費者的投資消費致富新理念，一份值得你手中必備并且用心保留的投資資料，一份你要用心學習并用心體會的市場計劃，一份可以幫你說服別人和你合作的投資消費方案。這就是以消費帶動消費的營銷模式。你到底在消費中怎樣獲得高收入呢？讓我給你慢慢講來----
    您購買一定數量的產品，公司物流系統就將你購買的產品寄到您的家，當你自己使用或送給親人使用后覺得產品好，就分享給朋友，介紹他們也來使用這個品牌的產品，當他們也來消費公司產品后，您就有了自己的消費群體，他們的消費就決定你的收入，這就是以消費帶動消費的模式。

金日科技加盟會員獎金制度
    我們投資的目的只有一個：用最短的時間周轉，用最有限的資金，用最人性化的人脈管理，借用別人的錢和力，共同獲取最大的利潤。金日獎金制度是50%以上直銷人員都喜歡的三三制開拓市場，分A、B、C三個市場。日薪就比月薪，周薪現實，您說對嗎？
產品價格都是：280元/單,銀卡3單,鉆卡10單,金鉆卡20單，藍鉆卡30單。
3單（銀卡） = 840元 =最高日薪回報： 2400元/天；
10單（鉆卡）=2800元=最高日薪回報： 8000元/天；
20單（金鉆卡）=5600元=最高日薪回報： 12000元/天；
30單（藍鉆卡）=8400元=最高日薪回報： 15000元/天。

金日科技獎金制度詳解：
1、回本獎：A、B兩個市場，第一碰1：1獎60元，第二碰1：1獎60元，第三碰1：1獎160元，合計前三碰獎280元。
2、互動獎：收回成本后A、B兩個市場無限代1：1獎30元。C市場和A、B市場中的大區無限代1：1獎30元。
3、培育獎：直接推薦1—2人，獲取第一代培育獎5%；直接推薦3—4人，分別獲取第一、第二代培育獎5、3%；直接推薦5人以上，分別獲取第一、第二、第三代培育獎5、3、2%。
4、提成獎：以本市場體系前三層所有C市場及其無限延伸的A、B，每點提成6—180元。
5、重復消費獎（含零售獎）：回本后，公司自動從獎金額中扣除10%進入重復消費，每月扣款封頂1500元，重復消費中30%返回本人，40%進入原點計算業績。
6、車房、旅游獎：一星董事：半年收入達到5萬元，東南亞旅游；二星董事：一年收入達38萬元，獎價值10萬元轎車一輛；三星董事：一年收入達98萬元，獎價值20萬元轎車一輛。

金日獎金制度優勢分析：
1、三三復制，網體穩健；
2、1：1對碰，回本獎、互動獎相結合，激勵終端；
3、培育獎、提成獎確定了單部門即可享受終身組織利益；
4、低起點，多級別設置，滿足不同定位和選擇；
5、重復消費獎勵保證網體活躍，利益永續。