安利最新獎金制度--獎金分配制度（九種十二項）

安利獎金制度一、顧客服務(wù)報酬 20%
作為消費者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？ （其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時候，才會打出個九折、九五折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因為我們是消費者）
安利獎金制度二、月結(jié)折讓 9%～27%
凈營業(yè)額 基礎(chǔ)傭金 浮動傭金 稅前收入
1200.00 9% 108元
3600.00 12% 3% 540元
7200.00 15% 3% 1296元
14400.00 18% 3% 3024元
24000.00 21% 3% 5880元
42000.00 24% 3% 11760元
60000.00 27% 3% 18900元

安利獎金制度解析：
1、 1400元的凈營業(yè)額，八折價大約在1700～1800元，自己作為消費者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、 4200元的凈營業(yè)額，八折價大約在5000元左右，作為消費者可以把幾個月的產(chǎn)品一起買回來（因為產(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個朋友合起來一次性購買即可完成。
所以僅僅作為消費者，9%和12%就可以輕松完成，作為經(jīng)營者，起點則應(yīng)該從15%開始。而消費者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：
消費者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子
經(jīng)營者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子

3、 3600元（12%）是安利公司正式認可的業(yè)績（只有做到12%，安利公司才會認為你是一位經(jīng)營者而不消費者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到12%以上才具備這個資格）。從消費者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，并且每天花4個小時就可以做到（平均每天銷售300元）；換算成八折價約1萬元，如果把這1萬元儲蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個12%，就可以拿到1260元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））
更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個跨國大生意的開始！

4、 （到現(xiàn)在，我們做到了12%，接下來該怎么辦呢？）如果以此類推，要達到60000元（27%）業(yè)績，那我們是不是就要投資近十萬元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實安利這個生意也不是這樣做的，用上面12%的做法來做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實可行，那必須要找到新的方法。
首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售12%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了12%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個神奇特性）
①、 8400＋8400＝16800 3024－1260＝1764元（比自己做9%時多504元）
（解釋為什么會多出504元！你把做9%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的1260元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎金。并詢問聽者這504元是否合理，有無侵害合作伙伴A的合法利益？）
②、 （然后呢？我們的目標是什么？——當然不是“沒有蛀牙”，而是如何實現(xiàn)我們的21%的目標！）以此類推，9個8400即為21%
（9×8400）×(21%+3%+3%)－1260×8＝10330元 （級差獎金）
（帶一個9%的部門，收入翻一倍；帶十個9%的部門，收入翻八倍；帶一百個9%的部門，收入就翻八十多倍。為什么？——因為有級差獎金）
所以做安利難嗎？一點都不難，首先就是具備做9%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾
安利公司的獎銜
1個月21%：銀章營業(yè)主任
3個月21%：金章營業(yè)主任
6個月21%（其中有3個月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（DD）
做到DD是安利里的另一個里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。
（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當一個新的生命來到這個世界上的時候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個藝術(shù)家、你生了個大老板、你生了個總統(tǒng)？她們都無一例外地說：你生的是個男孩或者是個女孩。但是當你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。當你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個翡翠、鉆石。在座的父母們，你們開心嗎？）
同樣的道理，安利既然是一個復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和A都是27%，已經(jīng)沒有級差可拿了，實際上你得到的收入就要比A要少得多。這樣一來就會出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎項。
安利獎金制度三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎（不在職收入、世襲花紅）

7萬元×4%＝2800元 以房產(chǎn)為例，相當于擁有一套50～60萬的房產(chǎn)
10萬元×4%＝4000元 即：少了一份工作，多了一份收入
如果帶一個徒弟，甚至養(yǎng)育一個子女，你能每個月都如期拿到不低于2800元的回報嗎？
我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3000元左右的租金嗎？就算是有這個能力，你也不會這樣去做，因為收益率實在是太低了，換句話就是成本太高了。
而安利呢，只要你具備了一個15%的能力，然后不斷地把這個能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時的那種景象、那種感覺……
所以說，安利是一個濃縮人生的事業(yè)。
安利是一個濃縮人生的事業(yè)
1、傳統(tǒng)行業(yè)
5000元/月＝＝＞6萬/年
20歲 30年代價 50歲
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 180萬/30年
（在列舉月收入時，不要直接寫出一個數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年 鉆石60萬/年 鉆石60萬/年
0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年 930萬/30年
10年 20年

三個DD即為翡翠，年薪30～60萬元；六個DD即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時間做到了鉆石；葛老師花了3年的時間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個DD部門即可，帶6個DD部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時間是絕對可以做到翡翠的〔當然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的時間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動運行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））
（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項的獎金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎、1%的明珠獎、0.25%的翡翠獎、0.25%的鉆石獎以及一次性獎金和家族獎等等。當你真正進入到安利這個環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。

安利力量獎金制度介紹

★”安利力量”全國各城市唯一安利產(chǎn)品經(jīng)銷商有什么好處 ?
1.獨有價格優(yōu)勢，保證零售利潤。
全國最有優(yōu)勢的安利產(chǎn)品價格保障．保證您的利潤空間，和價格優(yōu)勢，本網(wǎng)站定價在安利中國定價的5折到68折。安利產(chǎn)品熱賣是人人知道的事實，8折安利產(chǎn)品市場有幾十萬安利營業(yè)代表為您維持，如果這時候您具有別人沒有的價格優(yōu)勢，可以保持足夠的零售利潤空間，同時還有公平合理的獎金制度，獲利將是豐厚的。
2.多類品種，顧客挑選品種多。
全國最全系列的安利產(chǎn)品種類．產(chǎn)品品種同時包含國內(nèi)已有的產(chǎn)品，和安利國外全系列產(chǎn)品，600多種安利產(chǎn)品供您隨意選擇，并可以預(yù)定國外安利代理的其他品牌優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，
3.輕松贈送，就可以完成業(yè)績。
結(jié)合美國，香港和中國安利的業(yè)績，統(tǒng)一核算是”安利力量”的優(yōu)勢。甚至只需要在朋友間贈送您的“安利68折優(yōu)惠顧客卡”就可以得到巨大的獎金回報，有什么事業(yè)比這個還簡單嗎？
4.贈送顧客零售利潤和經(jīng)銷商團隊。
本網(wǎng)站的強大支持，”全國代理商名單”可以讓當?shù)仡櫩途徒徺I所需的產(chǎn)品，代理商或經(jīng)銷商直接和顧客完成的交易，零售利潤全部由他賺取，并計算相應(yīng)業(yè)績．
按照提出申請時間前后，優(yōu)先者取得代理商資格．一個城市，代理商名額為一名，經(jīng)銷商名額不限．
代理商和經(jīng)銷商獎金制度是完全相同的，唯一的差別在于，代理商可以擁有本站在當?shù)匚磥砑尤氲慕?jīng)銷商人員，代理商同時必須負起為經(jīng)銷商提供服務(wù)和支持的義務(wù)．
5.贈送銷售網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)支持。
達到銀章級別的代理商，將免費得到一個與本商城完全一樣的網(wǎng)站，并為您添加我們網(wǎng)站的所有商品，與本網(wǎng)站掛靠友情鏈接，讓你輕松建店，免費推廣！
6.加入安利全球第一系統(tǒng)－－”耶格系統(tǒng)”
懂得系統(tǒng)的運作，是事業(yè)長久的保證.加入安利全球第一系統(tǒng)－－”耶格系統(tǒng)”,保證你我事業(yè)長長久久.
7.復(fù)制三人,人脈互助 (團隊特點)
我們系統(tǒng)建議所有的合作伙伴，在達到翡翠之前，自己直接推薦的朋友只發(fā)展3名,從第4名直接推薦的朋友開始，按先后順序分別安排在之前加入的3位朋友的組織下．
"以最短時間,幫助最多人成功!讓每一個合作人,都成為成功者.使中國在21世紀,成為世界第一強國!",是本系統(tǒng)的第一宗旨.
★代理商身份如何獲得 ?
個人購買累計滿凈營業(yè)額 3000元（時間不限，同時也適合****從事的朋友）或者一次性購買滿凈營業(yè)額 2000 元
成為代理商，開始具有推薦資格，可以開始推薦，建立自己的代理商團隊。
★代理商獎金分配制度
安利獎金制度名詞解釋：
1。當月團隊業(yè)績：代理商當月個人業(yè)績，加上自己所推薦的代理商所產(chǎn)生的業(yè)績。
2。當月團隊業(yè)績凈營業(yè)額=當月安利美國原裝產(chǎn)品銷售業(yè)績x80%+當月中國安利銷售業(yè)績x12%+當月中國如新銷售業(yè)績x50%+當月美國如新銷售業(yè)績x50%+當月香港立新世紀銷售業(yè)績x80%+當月電視購物系列產(chǎn)品銷售業(yè)績x80%
當月團隊凈營業(yè)額達到1600 元人民幣，獎金比例3%
當月團隊凈營業(yè)額達到3200 元人民幣，獎金比例6%
當月團隊凈營業(yè)額達到6400 元人民幣，獎金比例9%
當月團隊凈營業(yè)額達到12800元人民幣，獎金比例12%
當月團隊凈營業(yè)額達到24000元人民幣，獎金比例15%
當月團隊凈營業(yè)額達到48000元人民幣，獎金比例18%
當月團隊凈營業(yè)額達到60000元人民幣，獎金比例21%
達到15％以后的領(lǐng)導(dǎo)人，本系統(tǒng)會推薦他加入中國安利公司和美國安利-------也就是捷星公司

3。銀章：完成當月團隊業(yè)績凈營業(yè)額達到會員價60000元人民幣的代理商。
金章：完成連續(xù)三個月團隊業(yè)績凈營業(yè)額達到會員價60000元人民幣的代理商。
DD ：完成連續(xù)三個月并另有三個月達到團隊業(yè)績凈營業(yè)額達到會員價60000元人民幣的代理商。
2。領(lǐng)導(dǎo)獎
從您團隊產(chǎn)生第一個銀章開始，只需要您除此銀章團隊以外的其他團隊和您個人總合業(yè)績達到或者超過12%的標準，就可以開始領(lǐng)取您所培養(yǎng)的銀章團隊的領(lǐng)導(dǎo)獎金。
領(lǐng)導(dǎo)獎金為銀章團隊業(yè)績的4%，只要團隊存在，領(lǐng)導(dǎo)獎金就可以世襲，子孫承襲。

3。國際旅游
達到DD的代理商可以享受每年一次的免費國際旅游度假機會。
4。年終分紅
達到直接推薦三個DD部門的代理商，稱為翡翠。
公司年終拿出全部凈營業(yè)額業(yè)績的0.25%，按照達到這個級別的人數(shù)平均分配給這個級別的代理商
達到直接推薦六個DD部門的代理商，稱為鉆石。
公司年終拿出全部凈營業(yè)額業(yè)績的0.25%，按照達到這個級別的人數(shù)平均分配給這個級別的代理商