推薦日志

• 󰋥歐瑞蓮獎金制度解剖
• 󰋥寶健直銷獎金制度講解

最新日志

• 寧波三生公司獎金制度2011-04-13 19:06:12

  三生是雙軌加矩陣，同時也讓很多專業人士開始深度研究制度，希望能找到一種制度，前期要跟雙軌制一樣快，中期要跟極差一樣穩，后期要跟代數分紅一樣大，經過三年的研究，三生就實現了。俗話說“富不富，看制度”，也就是說一個公司的計劃，一定是它的的靈魂和核心，這也是這個行業讓我們很多人喜歡的原因之一。因為每一個成為我們的會員的理由不一樣，那是不是每一種人都可以在這個計劃里找到自己的需求呢？我們不妨來看看三生的這󰅁

• 如新獎金制度2011-04-13 19:13:08

  如新獎金制度如下：優惠顧客是指一次性在全國任意議價專賣店消費滿500元，可以獲得一張優惠顧客卡，終生享受在全國所有專賣店中購物9折優惠；成為優惠顧客（PC）在公司的專賣店中遞交《業務代表申請表》，成為公司的見習業務代表，跟公司簽訂合同并參加考核；一、如新所有的業務代表工作有兩方面：（1）直接銷售產品，介紹新的優惠顧客成為消費者。（2）替公司招募和培訓新的業務代表，你所招募的業務代表屬于您自己的團隊󰅁

• 寶健直銷獎金制度講解2011-04-12 23:52:51

  寶健直銷獎金制度講解一30元開卡，成為寶健“長期消費家庭優惠計劃”中的一員。1即可以憑卡，以比零售價優惠20%左右的價格購買產品。寶健之友消費實行終身積分累積制，無論你何時何地購買寶健產品，所有消費均列入您的消費記錄，并憑以下消費累積標準有優惠比例，以獲得相應的兌領積分。累積消費記錄[PV]優惠比例1——20000%2001——60005%6001——1200010%12001——1800015%󰅁

• 解剖雅芳直銷獎金制度2011-04-12 23:56:47

  雅芳制度-雅芳獎金制度雅芳直銷企業按月支付直銷員報酬。直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（含獎金、傭金、折扣等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。雅芳直銷員具體計酬標準如下：訂單銷售額（人民幣元）銷售折扣0–299.990%300–999.9910%1000–1999.9920%≥2000.0030󰅁