當前，中國正向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。要想實現目標，就需要把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展。在康婷生物看來，人才是企業發展的重要戰略性資源，功以才成，業由才廣，不斷聚集和持續造就高素質人才是企業走向成功的基礎。

　　康婷生物十分注重人才工作，搶抓深化改革的發展機遇，通過引才、育才、用才，建立科學的人才選拔培養制度和科研獎勵制度，將人才培養與使用結合起來，激發員工的創造力和創新積極性，實現人盡其才，才盡其用。

　　2014年，康婷生物就曾通過積極引進高科技人才成功組建了一支專業的科研團隊，并因此成立了康婷生物醫學研究院，進一步提升了康婷生物的科技創新能力，幫助集團從一家生產型的企業成功轉型為科技型企業，實現了科技成果的產業化、規模化，推動了康婷生物的發展。

　　2016年，康婷生物與南開大學、天津大學等院校的專家學者達成合作協議，成立了康婷生物學術委員會，積極開辟科研項目聯合申報、共同研究、知識成果共享的新局面。同時，康婷生物將企業內部表現卓越的高潛能員工作為管理人才培養，建立完整的人才梯隊體系，根據企業人才發展現狀制定人才發展戰略規劃，完善人才培養制度，打造一支過硬的管理和科研人才隊伍，不斷將人才優勢轉化為發展優勢，助力集團發展壯大。

　　“有人則企，無人則止”，企業是由人組成的集合體。康婷生物有相信，在一系列的舉措和選拔體系的改良下，今后康婷生物的高素質人才會越來越多，專業結構也將更加多元、合理，員工們的技術能力也將有著顯著提升，能不斷為康婷生物做出應有的貢獻。而在這些人才的幫助下，康婷生物也將向著更加長遠的道路發展。未來，康婷集團將以誠實、守信、求質、創新為基石，以高精尖技術為依托，以專業的科研團隊為源動力，實現科技成果產業化，為廣大消費者提供更安全優質的美容護膚品、食品、日用品等多元化產品。