熱直銷網(wǎng)快訊：“今天你給父母洗了腳了嗎?”這是最近在隆力奇員工中交流最多的話題。自隆力奇在今年重陽節(jié)(又稱老年節(jié))前后，隆力奇發(fā)起的“倡孝修德 孝行天下”倡議，號召全體隆力奇人以實際行動孝親敬老以來，公司的這一號召不僅得到了全體員工的積極響應(yīng)，更得到了市場的積極響應(yīng)。

　　“美手美足 健康新肽”產(chǎn)品體驗營活動，“尋找十佳孝星，免費為世界100萬老人洗一次腳”正在全國各地如火如荼的開展，得到了良好的反饋，獲得社會高度的市場口碑。

　　隆力奇員工們都說，原以為只是公司很普通的倡議，沒想到結(jié)合一下公司的產(chǎn)品，顯得更有人情味。今年下半年正好公司推出了“蛋白肽新品”和“美手美足產(chǎn)品”，從產(chǎn)品健康、年輕的功能出發(fā)，很多員工將購買產(chǎn)品與孝順老人一結(jié)合，發(fā)現(xiàn)對長輩和父母的感恩就更具體和實惠。

　　看到這一情況，隆力奇董事長徐之偉更是對員工提出了將“感恩盡孝”落實到具體行動上的具體要求。公司很鄭重的出臺了規(guī)定：凡是想用員工優(yōu)惠價購買公司“美手美足護(hù)理”套裝的員工，必須提供一張親自為家里長輩洗腳的照片，否則不能享受優(yōu)惠。這就是剛才為什么文章一開頭寫到的最近隆力奇流行什么見面交流話題的緣故。你能夠想象隆力奇的愛家旗艦店里，員工們舉著照片積極購買產(chǎn)品的場景嗎?

　　隆力奇一直以來倡導(dǎo)共創(chuàng)、共享的企業(yè)文化，與員工“共創(chuàng)美好事業(yè)，共享美好未來”，并將慰問員工親屬納入到員工關(guān)懷舉措之中，將員工家屬也視為隆力奇家人，積極創(chuàng)造條件為員工親屬提供更好的服務(wù)和回饋。此外，作為傳統(tǒng)文化的弘揚者，隆力奇更將踐行孝文化落實到企業(yè)的方方面面，對公司高管和員工進(jìn)行孝文化培訓(xùn)，從贊助感動中國孝心人物陳斌強(qiáng)、贊助201中央電視臺的“最美孝心少年”、再到“隆愛基金”，關(guān)愛老人、弘揚孝德正氣一直是隆力奇企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

　　長期以來，隆力奇一直號召全體員工向父母盡三孝，別讓孝遲到。隆力奇所倡導(dǎo)的“孝德文化”要求員工從生活中點點滴滴的小事做起，從父母的需要做起，做到“三個孝”：一聽話孝，一家人坐在一起，聊聊近況，聽父母說說過去的日子。二幫忙孝，幫父母做做家務(wù)，洗一次腳等;三吃飯孝，陪父母聊天、吃飯等。子女不僅要在物質(zhì)上滿足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用實際行動讓父母感受到子女的關(guān)心和愛，感受到晚年生活的溫馨和快樂。

　　“百善孝為先，小孝治家，中孝治企，大孝治國。隆力奇所弘揚的孝德就是立足于對父母盡孝的中華傳統(tǒng)文化。11月28日，一年一度的感恩節(jié)即將到來，每個隆力奇人都應(yīng)該將侍親奉孝牢記心頭，并且以實際的行動回報父母的恩情。別讓“子欲養(yǎng)而親不待”的事情在自己身上發(fā)生!別讓我們的父母等太久，別讓我們的孝心遲到!”