近日，全球人力資源領(lǐng)域權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)CRF在上海發(fā)布了“2011中國杰出雇主”榜單，安利（中國）日用品有限公司憑借優(yōu)異的人力資源管理業(yè)績，再度獲此殊榮。

　  此次評選由國際權(quán)威的第三方獨(dú)立鑒定機(jī)構(gòu)CRF和合作伙伴中歐商學(xué)院等共同舉辦，共有450家企業(yè)入圍提名名單并進(jìn)入調(diào)研環(huán)節(jié)。調(diào)研覆蓋人力資源政策的五大維度——貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化。經(jīng)過一系列深入嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u審，最終安利（中國）、陶氏化學(xué)、德勤華永、拜耳等30家企業(yè)脫穎上榜。

　  據(jù)介紹，在杰出雇主的五大評選緯度中，安利公司都獲得了較高的評分，顯示出公司擁有成熟而健全的人才管理體系。尤其在企業(yè)文化以及培訓(xùn)發(fā)展方面，安利公司的許多實(shí)踐更是獲得了評委會(huì)一致的高度認(rèn)可。如公司在強(qiáng)化“以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展”的企業(yè)文化過程中，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)以及手機(jī)等新興的溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了公司“任何員工”在“任何時(shí)間”、“任何地點(diǎn)”都可以提交自己的想法和創(chuàng)意，員工的創(chuàng)造力被大大激發(fā)。在公司每年進(jìn)行的員工意見調(diào)查中，員工對于創(chuàng)新的滿意度更是高達(dá)80%，比中國其他企業(yè)的平均滿意度高出17%。

　  憑借優(yōu)異的人力資源管理業(yè)績，安利（中國）2010~2011年兩度榮獲CRF機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主”稱號(hào)。