近日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦、國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心編著的國(guó)資國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)案例叢書(shū)第六套《千帆競(jìng)渡：基層國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)案例集》正式出版發(fā)行，共收錄420篇基層國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)功能使命類(lèi)改革和體制機(jī)制類(lèi)改革等方面的成功案例。新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）《服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略 面向人民生命健康 以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》改革案例，從眾多國(guó)有企業(yè)中脫穎而出，成為“綜合類(lèi)”改革典型案例并入選本書(shū)，對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)，加強(qiáng)廣大基層國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)展與成效的宣傳，更好地總結(jié)應(yīng)用、復(fù)制推廣基層國(guó)有企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法發(fā)揮了積極作用，為更多國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供了有益借鑒。

公司改革案例入選《基層國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)案例集》

　　在國(guó)務(wù)院國(guó)資委和上級(jí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)定落實(shí)“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，深入實(shí)施改革深化提升行動(dòng)，以科技創(chuàng)新、市場(chǎng)化機(jī)制“雙輪驅(qū)動(dòng)”統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新整體布局，從專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)與基礎(chǔ)研究、精細(xì)化生產(chǎn)與管理、特色化產(chǎn)品與服務(wù)、自主創(chuàng)新與模式創(chuàng)新等方面扎實(shí)開(kāi)展工作，將項(xiàng)目化管理機(jī)制、任期制和契約化、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等市場(chǎng)化機(jī)制靈活應(yīng)用于科技創(chuàng)新工作中，極大地激發(fā)了全員科技創(chuàng)新熱情和活力，實(shí)現(xiàn)了骨干員工的成長(zhǎng)成才，促進(jìn)公司邁上了高質(zhì)量發(fā)展的新臺(tái)階。

　　新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)《服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略 面向人民生命健康 以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》改革案例收錄在《千帆競(jìng)渡：基層國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)案例集（下）》第355頁(yè)。以下附原文閱讀：

　　服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略 面向人民生命健康

　　以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

　　一、基本情況

　　新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“健康產(chǎn)業(yè)公司”）是中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)節(jié)能”）所屬中國(guó)新時(shí)代控股集團(tuán)有限公司生命健康板塊重要子企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為健康管理服務(wù)和健康產(chǎn)品。健康產(chǎn)業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革、科技創(chuàng)新和健康中國(guó)的重要論述，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，堅(jiān)定落實(shí)“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，以科技創(chuàng)新、市場(chǎng)化機(jī)制“雙輪驅(qū)動(dòng)”統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新整體布局，強(qiáng)化科技引領(lǐng)，著力培育新技術(shù)、新原料、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、主要做法

　　（一）系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌融合，全面構(gòu)建科技創(chuàng)新體系

　　一是堅(jiān)持方向引領(lǐng)。健康產(chǎn)業(yè)公司黨委深入貫徹落實(shí)“第一議題”制度，以高度政治自覺(jué)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極貫徹新發(fā)展理念，切實(shí)把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述與重要講話(huà)精神落實(shí)到企業(yè)科研工作中，堅(jiān)定不移推進(jìn)科技創(chuàng)新體系與能力建設(shè)，牢牢把握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正確方向。

　　二是注重頂層設(shè)計(jì)。健康產(chǎn)業(yè)公司根據(jù)全面深化改革工作部署，圍繞企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)市場(chǎng)新動(dòng)向，依托商業(yè)模式升級(jí)，聚焦研發(fā)需求，編制并持續(xù)推進(jìn)《科技創(chuàng)新行動(dòng)方案（2020-2025）》，制/修訂《高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技管理辦法》等70余項(xiàng)制度，形成了系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用為主的管理制度體系，基本實(shí)現(xiàn)了科技管理業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的全覆蓋。

　　三是創(chuàng)新研發(fā)體系。健康產(chǎn)業(yè)公司始終堅(jiān)持“以人為本的全面健康解決方案”戰(zhàn)略導(dǎo)向，以3家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和2個(gè)CNAS國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室為主、以外部科研資源為輔，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用和科技人才優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)鏈上下游銜接，全面建成高效暢通的一體化研發(fā)體系，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康美麗新需求。

　　（二）聚焦主業(yè)、建立生態(tài)，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)

　　一是深入推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研合作，增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力。健康產(chǎn)業(yè)公司與國(guó)內(nèi)外30余所高等院校、科研機(jī)構(gòu)建立了廣泛合作關(guān)系，加速應(yīng)用研究、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，使政產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新活力成為公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)推力。近兩年，健康產(chǎn)業(yè)公司與山東煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)管委聯(lián)合共建“大健康產(chǎn)業(yè)公地”，成功獲批山東省花粉提純及應(yīng)用工程技術(shù)研究中心、化妝品研發(fā)與功效評(píng)價(jià)山東省工程研究中心等4個(gè)省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，完成7個(gè)省級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)。檢測(cè)技術(shù)服務(wù)中心達(dá)成長(zhǎng)期合作客戶(hù)21個(gè)，完成244個(gè)批次、1093個(gè)項(xiàng)目的檢測(cè)，為外部企業(yè)提供了有力的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)支持。

　　二是持續(xù)提升研發(fā)投入強(qiáng)度，大力引進(jìn)科技人才。健康產(chǎn)業(yè)公司高度重視科研投入，2019—2023年均研發(fā)投入強(qiáng)度約為3.25%，研發(fā)投入強(qiáng)度平均每年增加0.51%，為科技創(chuàng)新提供了有力支撐。擁有科技人才174人，科技人才在員工總數(shù)占比20%（其中碩博學(xué)歷占比48%，“80后”“90后”科研人員占比82%）?？萍既瞬抨?duì)伍學(xué)歷高、年輕化，為科技研發(fā)注入創(chuàng)新動(dòng)力和智力支持。

　　三是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)研發(fā)基礎(chǔ)。截至目前，健康產(chǎn)業(yè)公司擁有3家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、2個(gè)CNAS國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，為關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)提供完備的科研基礎(chǔ)設(shè)備。所屬健康研究院通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；生產(chǎn)基地全面通過(guò)GMP、ISO9001、ISO5001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000、ISO45001、HACCP管理體系認(rèn)證、清真保障體系、有機(jī)體系、出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊(cè)，在食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域均達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲評(píng)“國(guó)家級(jí)綠色工廠”和“山東省智能工廠”。

　　四是加快推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。一方面，健康產(chǎn)業(yè)公司持續(xù)開(kāi)展松、竹、梅、瑪咖、亞麻籽、海洋活性生物資源等特色原料的研究和深度開(kāi)發(fā)，在活性成分研究、功能評(píng)價(jià)及作用機(jī)理研究等方面取得突破，并將研究成果應(yīng)用于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品升級(jí)。2023年上市5款新產(chǎn)品和30款升級(jí)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入9431萬(wàn)元。另一方面，著力開(kāi)展健康管理研究和健康服務(wù)設(shè)備開(kāi)發(fā)，參與完成國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃《便攜式中醫(yī)健康數(shù)據(jù)采集系列設(shè)備的開(kāi)發(fā)》，將傳統(tǒng)中醫(yī)的“望聞問(wèn)切”與人工智能相結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)代化智能中醫(yī)監(jiān)測(cè)設(shè)備實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者的健康測(cè)評(píng)。自主研發(fā)的國(guó)珍健康A(chǔ)PP等數(shù)字化平臺(tái)成功上線(xiàn)，截至2024年1月25日累計(jì)完成中醫(yī)體質(zhì)評(píng)估報(bào)告和健康評(píng)估報(bào)告147.27萬(wàn)份，促進(jìn)了以人為本的全面健康解決方案落地實(shí)施。

　　五是持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。健康產(chǎn)業(yè)公司深化工藝制劑改進(jìn)，開(kāi)展液體混合、灌裝、滅菌等實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)液體劑型工藝落地轉(zhuǎn)化；開(kāi)展生產(chǎn)工藝專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)，2023年兩款主產(chǎn)品的收率分別提升3.12%和1.74%；產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)效率最高提升了56.7%。

　　（三）同創(chuàng)共享、提質(zhì)增效，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新管理機(jī)制

　　一是項(xiàng)目化管理已經(jīng)成為資源配置、精益管理的有力抓手。截至2023年末，健康產(chǎn)業(yè)公司共實(shí)施重大項(xiàng)目95個(gè)，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)推廣、工藝質(zhì)量改進(jìn)等科研重點(diǎn)工作，參與人員基本覆蓋公司科研人員及各單位員工。職能管理和項(xiàng)目化管理深度融合，組建高效專(zhuān)業(yè)的跨部門(mén)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)解決了科研重難點(diǎn)問(wèn)題，建立按項(xiàng)目貢獻(xiàn)進(jìn)行分配、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益掛鉤的項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制，形成員工積極參與和努力創(chuàng)新的良好氛圍。項(xiàng)目化管理做法作為企業(yè)創(chuàng)新管理典型案例在《國(guó)有資產(chǎn)管理》刊發(fā)。

　　二是全面推行任期制和契約化管理，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。健康產(chǎn)業(yè)公司100%實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，并延伸至全體中層干部。通過(guò)優(yōu)化業(yè)績(jī)考核和薪酬管理體系，與科技工作相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)科技創(chuàng)新責(zé)任指標(biāo)，增加任期激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)等激勵(lì)方式，建立起有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，將薪酬水平與經(jīng)營(yíng)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)現(xiàn)薪酬剛性?xún)冬F(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)科技工作者和經(jīng)理層成員積極性。

　　三是抓好黨建與科研深度融合，充分發(fā)揮黨員科技工作者模范帶頭作用。健康產(chǎn)業(yè)公司所屬健康研究院黨支部依據(jù)黨員專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)，成立了以黨員同志為主，以研發(fā)核心骨干為成員的健康智造先鋒隊(duì)、優(yōu)品創(chuàng)新先鋒隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、新青年宣傳隊(duì)4支隊(duì)伍，承擔(dān)公司科技創(chuàng)新和研究開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和科技人才先進(jìn)事跡宣傳等工作，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　三、改革成效

　　經(jīng)過(guò)不懈努力，健康產(chǎn)業(yè)公司的科技創(chuàng)新工作打開(kāi)了新局面，取得了新成果。截至2023年末，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利586項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利405項(xiàng)；取得著作權(quán)78項(xiàng)。承擔(dān)了7個(gè)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目，通過(guò)省級(jí)科技成果鑒定34項(xiàng)、新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)定3項(xiàng)；先后牽頭和參與制定了44項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)?？萍紕?chuàng)新體制機(jī)制不斷完善，全員科技創(chuàng)新意識(shí)和能力大幅提升，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

　　一是科技創(chuàng)新支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用進(jìn)一步凸顯。當(dāng)前，健康產(chǎn)業(yè)公司高水平研發(fā)投入的成效正在顯現(xiàn)，主力健康產(chǎn)品持續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位，從特色原料研究、到差異化復(fù)方產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、到多維度產(chǎn)品推廣的產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新模式初見(jiàn)成效?；A(chǔ)應(yīng)用研究等關(guān)鍵核心技術(shù)研究持續(xù)加強(qiáng)，牽頭制定的松花粉、瑪咖粉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)奠定了在相關(guān)原料和產(chǎn)品的主導(dǎo)地位，中國(guó)瑪咖質(zhì)量控制關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用獲得中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)成果鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。牽頭制定的《健康管理保健服務(wù)規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是非醫(yī)療性健康管理領(lǐng)域唯一的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，彌補(bǔ)了行業(yè)空白，推動(dòng)了行業(yè)整體的規(guī)范性，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。“綠色供應(yīng)鏈管理”體系全面建立，產(chǎn)品生產(chǎn)工藝持續(xù)優(yōu)化，穩(wěn)供強(qiáng)鏈成果顯著，2023年新產(chǎn)品供應(yīng)周期壓縮了50%，現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)周期壓縮30%，單班產(chǎn)值提高12%，生產(chǎn)必要輔助工時(shí)同比下降28.98%；科技成果落地轉(zhuǎn)化進(jìn)程加快，科研人才隊(duì)伍不斷壯大，在產(chǎn)學(xué)研合作中的主導(dǎo)力明顯提升，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　二是科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部生態(tài)更加優(yōu)化。健康產(chǎn)業(yè)公司從專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)與基礎(chǔ)研究、精細(xì)化生產(chǎn)與管理、特色化產(chǎn)品與服務(wù)、自主創(chuàng)新與模式創(chuàng)新等方面扎實(shí)開(kāi)展工作，不斷激發(fā)全員科技創(chuàng)新活力，營(yíng)造人人重視科技、人人勇于創(chuàng)新的良好氛圍。同時(shí)，將項(xiàng)目化管理機(jī)制、任期制和契約化、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等市場(chǎng)化機(jī)制靈活應(yīng)用于科技和創(chuàng)新工作中，從精益管理、選人用人、激勵(lì)約束等方面深化改革，做細(xì)做實(shí)目標(biāo)分解、責(zé)任到人、精準(zhǔn)評(píng)估、考核兌現(xiàn)，加大項(xiàng)目化獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)工資總額分配向科研技術(shù)人才、市場(chǎng)一線(xiàn)人才進(jìn)行傾斜。市場(chǎng)化機(jī)制極大地激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)了骨干員工的成長(zhǎng)成才，促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)公司邁上了高質(zhì)量發(fā)展的新臺(tái)階。

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