7月18日，2024-2025年度美世中國(guó)卓越健康雇主榜單公布，無(wú)限極榮獲“美世中國(guó)卓越健康雇主”稱號(hào)，以及“卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)”！

無(wú)限極榮獲“美世中國(guó)卓越健康雇主”及“卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)”

　　美世中國(guó)卓越健康雇主，是國(guó)內(nèi)權(quán)威的職場(chǎng)健康領(lǐng)域的雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)之一，由著名的員工健康福利領(lǐng)域?qū)I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)——美世(Mercer)主辦，聚焦職場(chǎng)健康，旨在發(fā)掘并表彰為員工打造全方位卓越健康環(huán)境與福祉?xiàng)l件的杰出雇主。

　　2024-2025年度美世中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選共有330家企業(yè)參評(píng)，最終67家企業(yè)獲獎(jiǎng)， 包括：拜耳、伊利、特斯拉、聯(lián)想、萬(wàn)豪、瑪氏等知名企業(yè)，無(wú)限極也獲選其中。

　　作為一家立足于健康養(yǎng)生主賽道的企業(yè)，無(wú)限極有著“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，共創(chuàng)更健康、更快樂(lè)的生活！”的企業(yè)使命。員工是弘揚(yáng)使命的重要共創(chuàng)者，我們堅(jiān)信只有讓員工先健康快樂(lè)起來(lái)，才能帶動(dòng)更多人一起共創(chuàng)更健康、更快樂(lè)。

　　圍繞獨(dú)特的健康養(yǎng)生理念“養(yǎng)生固本，健康人生”，無(wú)限極通過(guò)多元化的實(shí)踐，從身體、心理、社交、財(cái)務(wù)四個(gè)方面，全面呵護(hù)員工健康。例如：

無(wú)限極關(guān)注員工身心健康

　　?身體健康

　　?打造健康工作場(chǎng)所：例如提供專業(yè)健身設(shè)備，及隨處可見(jiàn)的辦公健康小貼士，提倡員工勞逸結(jié)合；茶水間提供順應(yīng)季節(jié)變化的養(yǎng)生花茶，從細(xì)節(jié)處彰顯關(guān)懷；

　　?提倡健康養(yǎng)生行動(dòng)：將健康養(yǎng)生扎實(shí)融入員工活動(dòng)和團(tuán)建中，讓員工體驗(yàn)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化的同時(shí)，獲得健康與快樂(lè)，例如夏日養(yǎng)生活動(dòng)，讓員工足不出樓體驗(yàn)三伏貼、火龍罐、推拿等養(yǎng)生項(xiàng)目；

　　?保障安全與健康：除定期員工體檢外，在公司內(nèi)配備藥箱、AED等設(shè)備，并定期邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)員工開(kāi)展急救及安全培訓(xùn)。

　　?心理健康

　　?心理咨詢服務(wù)：為員工及其家屬提供7*24的免費(fèi)心理咨詢服務(wù)，時(shí)刻呵護(hù)員工及其家人的心理健康；

　　?心靈充電場(chǎng)域：?jiǎn)T工專屬圖書(shū)館、天臺(tái)花園、園林庭院，幫助員工放松心情、放空大腦；為特定崗位配備專屬舒壓室，舒緩員工的工作壓力；

　　?心理健康賦能：每年定期舉行心理和解壓工作坊，幫助員工了解心理健康知識(shí)，賦能員工進(jìn)行自身的心理健康管理。

無(wú)限極鼓勵(lì)員工家庭同樂(lè)助平衡

　　?社交健康

　　?家庭同樂(lè)助平衡：每年開(kāi)展家庭同樂(lè)日，員工邀請(qǐng)親朋好友來(lái)到公司一起慶祝節(jié)日，促進(jìn)員工與親朋好友的關(guān)系聯(lián)結(jié)；

　　?康樂(lè)活動(dòng)交新友：開(kāi)展各式各樣的康樂(lè)活動(dòng)，集結(jié)趣味相投的小伙伴，一起揮灑汗水。

　　?財(cái)務(wù)健康

　　?補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：除基礎(chǔ)的五險(xiǎn)一金外，公司為員工購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，幫助員工緩解“看病難”問(wèn)題；并為員工家屬提供商保折扣，呵護(hù)全家健康；

　　?員工住院互助基金：為住院?jiǎn)T工提供住院費(fèi)用援助及贈(zèng)送公司健康產(chǎn)品；

　　?助力反詐：開(kāi)展防詐騙講座，特邀反詐中心警官，進(jìn)入公司向員工講解防詐騙知識(shí)，保護(hù)自身財(cái)務(wù)安全。

　　獲得“美世中國(guó)卓越健康雇主”，不是無(wú)限極打造健康職場(chǎng)環(huán)境的終點(diǎn)，而是持續(xù)創(chuàng)新的起點(diǎn)。無(wú)限極將堅(jiān)定使命，秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀，不斷探索，為員工打造健康快樂(lè)的體驗(yàn)，將健康與快樂(lè)傳播給更多人。(以上圖片為無(wú)限極授權(quán)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)使用)

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