對于艾多美，記者是熟悉的，熟悉它作為世界一流的產(chǎn)品流通企業(yè)的地位，知曉其“正善上略”的經(jīng)營戰(zhàn)略，明白“原則中心文化、共同成長文化、分享文化”的三大文化內(nèi)涵，以及“大眾精品”的產(chǎn)品戰(zhàn)略……

　　然而，從某種程度上講，對于艾多美又是陌生的。它究竟是怎樣在短短15年時間里將業(yè)務(wù)拓展至全球56個國家和地區(qū)，又是如何在較短時間內(nèi)于中國市場迅速扎根、發(fā)芽、成長……在艾多美身上，存在著太多亟待解答的疑問。

　　幸運的是，前幾天有幸跨越重洋，親自參訪了艾多美的韓國總部。在那里，記者更是獲得了與董事長樸韓吉深入交流的難得機遇。通過此行，心中的一些謎團(tuán)逐漸被解開，對艾多美的理解也變得更加深入和全面。

　　所以，你好，艾多美！我對你又有了新的認(rèn)知。

　　自由空間重新定義員工角色

　　艾多美韓國總部位于韓國忠清南道公州市熊津洞，于2019年4月喬遷至此。公州市在歷史上曾是百濟(jì)的都城，承載著豐富的歷史底蘊，是一座名副其實的古城。如今，公州市成為了大田廣域市的衛(wèi)星城市，韓國政府更計劃于2030年將行政首都遷移至鄰近的世宗市。從古至今，千年變遷，公州市不僅承載著韓國的歷史記憶，也一步步融入現(xiàn)代韓國的發(fā)展藍(lán)圖之中。

　　陽光溫柔地灑在公州市的街頭巷尾，為這座歷史與現(xiàn)代交融的城市增添了幾分寧靜與和諧。懷揣著對艾多美的敬仰與好奇，我踏入了位于城市核心地帶的艾多美總部。在陽光下，那座現(xiàn)代化建筑熠熠生輝，仿佛訴說著艾多美的不凡歷程與輝煌成就。

　　這座矗立于山坡之上的建筑，占地約26430平方公尺，以純白為主色調(diào)，配以通透的玻璃窗，盡顯現(xiàn)代時尚的魅力。其獨特的設(shè)計理念——“玩累了再工作吧”融入了艾多美董事長樸韓吉的哲學(xué)思想，將辦公大樓打造成了一個創(chuàng)新的實驗場所。

　　建筑的中央采用挖空設(shè)計，引入大量的自然光，營造出一個明亮而舒適的工作環(huán)境。更令人矚目的是，從三樓直達(dá)二樓的滑梯，以及一樓大廳內(nèi)的游泳池，這些設(shè)施不僅展現(xiàn)了艾多美對員工工作與生活平衡的深切關(guān)懷，更增添了幾分趣味與活力。

　　在艾多美公園內(nèi)，員工們可以在寬敞的辦公區(qū)域自由交流，也可以在健身房、瑜伽設(shè)施、小型美容院等福利設(shè)施中享受閑暇時光。此外，各種設(shè)計獨特的會議室，如箱型會議室、露營主題會議室以及別具一格的馬桶造型椅座的“思考會議室”，為員工們提供了多樣化的工作場所，激發(fā)了無限的創(chuàng)意靈感。

　　“不受拘束的空間總能找到創(chuàng)意的靈感，只要讓員工自由自在地享受其中，他們就會知道自己該做些什么事，至于透過這樣的方式找到的業(yè)務(wù)靈感是否該執(zhí)行，決定權(quán)都在員工手中?！? 樸韓吉為員工創(chuàng)造了自由、開放的工作氛圍，給予了他們充分的信任與尊重，更激發(fā)了他們內(nèi)在的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

　　早有耳聞艾多美致力于打造一個為員工幸福而存在的最佳職場，但當(dāng)真正走入這個集工作、休閑、娛樂于一體的現(xiàn)代化園區(qū)，仍被其壯觀景象深深震撼。員工臉上熱情洋溢的笑容，傳遞出無盡的活力和正能量。他們不再是普普通通的“打工人”，而是公司的合作伙伴，是共同創(chuàng)造價值的創(chuàng)新者，更是共同成長、共同追夢的親密伙伴。

　　儒雅領(lǐng)袖塑造獨特人文靈魂

　　作為艾多美的創(chuàng)始人和靈魂人物，樸韓吉以其獨特的視角和堅定的信念，塑造了一個充滿活力、創(chuàng)新和人文關(guān)懷的企業(yè)文化。但對于他了解，之前更多的是來自各種采訪、宣傳視頻或文字資料。但經(jīng)過很長一段時間的接觸和交流之后，進(jìn)一步認(rèn)識到這位獨特且富有遠(yuǎn)見的企業(yè)家的魅力。

　　對于樸韓吉的初印象，他是一位面目慈善、笑容和藹的長者。而如今，若要為他貼上一個帶有中國特色的標(biāo)簽，那非“儒雅”莫屬。他舉手投足間散發(fā)出的那份謙遜、溫和與從容，恰如其分地詮釋了“儒雅”的真正內(nèi)涵。

　　在與一群來自國外的行業(yè)媒體朋友交流時，盡管彼此文化背景迥異，語言交流上也存在不小的障礙，但樸韓吉依舊是耐心傾聽。在回答問題之時，他亦是字斟句酌，運用最為簡單易懂的方式來表達(dá)自身的想法，力求讓每一位朋友都能夠清晰明了。即便面對一些頗為尖銳的問題，他依然能夠維持平和的心境，以理性且客觀的態(tài)度予以回應(yīng)，展現(xiàn)出非凡的氣度和涵養(yǎng)。期間，他甚至因擔(dān)心自己講話時間過長，耽誤大家吃午飯而致歉。

　　在樸韓吉身上，全然不見世界一流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的架子，有的只是平易近人、謙卑有禮，盡顯儒雅風(fēng)范。這種儒雅并非是刻意為之，而是深入骨髓的自然流露，體現(xiàn)在每一個細(xì)微動作中，每一句真誠話語里。

　　一個儒雅的人，往往傾向于采用一種深思熟慮、細(xì)致入微的方式去理解和處理人際關(guān)系，并且總是能夠設(shè)身處地地為他人著想。樸韓吉不僅在對待員工時體現(xiàn)出這種特質(zhì)，更是將這份關(guān)懷延伸到全球的會員中。就比如在談及AI的時候，樸韓吉反復(fù)強調(diào)的不是利用這一先進(jìn)技術(shù)促使自身迅速發(fā)展，而是當(dāng)AI讓大量人員失業(yè)時，怎樣去創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，并且持續(xù)提升員工和會員們的收入水平。

　　深入了解樸韓吉的品格后，也就不難理解，為何艾多美在多年的發(fā)展及全球業(yè)務(wù)拓展中，始終堅持“絕對品質(zhì)，絕對價格”的原則，即使面臨來自內(nèi)外部的諸多抗議和質(zhì)疑，也依然堅守這一信念。因為他所期望的，是“創(chuàng)建一個讓消費者只需單純購買產(chǎn)品，就能享受到好處的企業(yè)”。

　　在樸韓吉的引領(lǐng)下，艾多美不僅成為了一個商業(yè)上的成功典范，更成為了一個充滿人文關(guān)懷和社會責(zé)任感的企業(yè)。他的儒雅風(fēng)范、深思熟慮的決策風(fēng)格和對員工的深切關(guān)懷，為艾多美注入了獨特的靈魂，使其在全球市場上獨樹一幟。

　　文化驅(qū)動鑄就世界一流企業(yè)

　　自2009年創(chuàng)立以來，艾多美便以驚人的速度在全球范圍內(nèi)擴(kuò)張。截至目前，艾多美已在27個地區(qū)設(shè)立法人，實際進(jìn)軍國家總數(shù)達(dá)到56個。即使在面臨疫情的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時，艾多美依然能夠逆勢而上，成立中國法人，并實現(xiàn)快速發(fā)展。這一成就的背后，是強有力的企業(yè)文化做支撐。

　　而在艾多美的企業(yè)文化中，原則中心文化、共同發(fā)展文化和分享文化被賦予了核心地位，它們不僅是樸韓吉思想的精髓，更是艾多美企業(yè)精神的靈魂所在。其中，原則中心文化是指艾多美會員為社會創(chuàng)造價值而堅持的文化；共同成長文化是指艾多美與所有合作廠商、會員一起發(fā)展的文化；分享文化是指艾多美通過愛與世界溝通的文化。

　　樸韓吉強調(diào)：“這些文化理念不僅指導(dǎo)著我們的商業(yè)實踐，也塑造著我們的企業(yè)精神。我們堅信，只有堅持原則、共同發(fā)展、樂于分享，才能贏得社會的尊重和信任，實現(xiàn)企業(yè)的長期繁榮?！?/span>

　　一脈相承，一以貫之，艾多美在全球范圍內(nèi)堅持“絕對品質(zhì)，絕對價格”的原則，確保產(chǎn)品的高品質(zhì)和合理價格，從而贏得消費者的青睞；建立完善的制度與系統(tǒng)，如一日研討會、成功學(xué)院等，為消費者和會員提供全方位的服務(wù)和指導(dǎo)；設(shè)立慈善團(tuán)體，積極履行社會責(zé)任，設(shè)立慈善團(tuán)體，致力于慈善事業(yè)的發(fā)展為社會貢獻(xiàn)更多價值。

　　所以，艾多美之所以能夠成為備受矚目的跨國企業(yè)，并非一蹴而就的奇跡。它的成功源自于長期不懈的努力，始終圍繞企業(yè)核心文化進(jìn)行深耕和積淀。

　　當(dāng)然，艾多美的成功，不僅僅體現(xiàn)在其全球化的布局和業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展上，更體現(xiàn)在其對于企業(yè)文化、員工成長和社會責(zé)任的堅守與付出上。在未來的發(fā)展道路上，樸韓吉的儒雅風(fēng)范以及艾多美多年建立起來的生存之道，早已注定其不會偏離正軌，必將行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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