4月11日，艾多美中國榮獲

　　由全球著名職場研究認證機構

　　Great Place to Work?頒發的

　　“2024年大中華區女性最佳職場”獎項

　　這也是繼艾多美中國獲“亞洲最佳職場”和連續兩年榮獲“大中華區最佳職場”之后，再次獲得的又一大重磅榮譽獎項！

　　評選條件

　　-公司至少有30%的女性員工

　　*【艾多美女性員工高達45%】

　　-公司至少有20%的女性擔任高級職位

　　*【艾多美任高級職位女性高達45%】

　　-為女性員工提供至少5項獨特項目

　　-匿名調查中，女性員工在‘信任、包容’指數反饋答案中，得分必須高于70%

　　關于榜單

　　女性最佳職場大中華區榜是一項認證標準，旨在表彰那些在為所有員工提供良好工作環境的同時，還為女性創造積極和支持性工作場所的優秀組織，特別是他們制定并推廣各種措施，確保職場女性擁有公平積極的工作經驗，并有機會為企業的成功作出貢獻，同時還能發展她們的個人和職業才能。

　　發布該榜單的目的是為了嘉獎來自不同行業和規模的組織和優秀工作場所，它們為女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的職場文化，從而維持并加強了該地區的競爭優勢。

　　在調研結果中顯示，艾多美中國有高達94%女性員工認為艾多美能享受公平公正的工作體驗。這是對艾多美持續打造多元和包容的職場體驗，尤其是為女性員工打造良好職場環境和文化的肯定。

　　關于卓越職場?

　　卓越職場研究機構是職場文化的全球權威機構，是打造、鞏固和認可高信任、高績效職場文化的全球權威機構，以茲表彰為創建最佳職場而表現卓越的優秀企業！

　　艾多美自成立以來，一直致力于為員工創造一個包容、平等的工作環境，尤其是鼓勵女性員工在公司內部發揮她們的潛能，實現事業上的突破和成功。公司高度重視性別平等，認為性別多樣性是企業持續創新和發展的關鍵因素之一。

　　在過去的幾年里，公司為女性員工提供了豐富的專屬福利和女性專用設施。在專屬福利上，公司在女神節及母親節分別安排了豐富的產品及員工母親送鮮花的活動。設施上，公司專設女士專用母嬰室，休息室，瑜伽室及在洗手間提供免費衛生巾；

　　此外，艾多美倡導無打卡自由工作時間、讓員工實現均衡人生，為實現員工幸福而設立的與家人旅行獎金。讓女性員工真正的做到在工作與家庭之間的平衡，實現自己均衡的人生。

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