董事長寄語

　　肩負著千億的光榮使命和奮斗目標，全體員工要強化主人翁意識，抓住公司高速發展的絕佳機遇，著力提升個人專業能力，積極提升服務質量，在實現自我價值、綻放個人光芒的同時，助力每一位客戶在富迪平臺上獲得卓越成就，戮力同心為富迪實現千億目標不斷注入強勁動能，共鑄新奇跡。

　　憑借著引導潮流的創新模式及創新的產品，富迪2023年成績卓越、令人矚目。新年伊始，全新的征程已經啟航。1月16日，富迪健康科技2024年度首次員工大會順利召開，富佑集團董事局主席陳懷德先生及公司領導班子成員和全體員工參會。

　　會議開場，陳董發表了富有感染力的新年“第一課”。他充分肯定2023年所取得的成績，并表示，在很多行業受困于商業模式落后、核心競爭力不足而困頓迷惑、止步不前之時，富迪卻迎來了廣闊的發展新天地。啟動直銷新模式以來，富迪在短短四個半月時間里完成行業新突破，再造創業、創富新浪潮。

　　陳董指出，三十年來，在富迪人的精神原野上，始終澎湃著黃金般的信念和夢想的激流，也始終懷揣著以堅定的民族責任感與使命感、打造世界一流的直銷品牌的磅礴力量。2024年，直銷行業迎來了新的歷史機遇，公司有信心、有使命、有力量創造千億的業績，我們必須牢牢抓住機遇趁勢而上，努力使公司發展邁上新臺階、再創時代新輝煌！

　　陳董進一步指出，隨著公司市場團隊的不斷壯大，業務不斷開展模式的創新，員工必須具備主動的服務意識、系統的服務思維、卓越的服務素養，以更高的服務認知與標準，全力為客戶團隊提供優質的服務。

　　內部管理

　　建立卓越的標準流程：增強員工的歸屬感和責任感，建立可量化標準和評分考核制度，做好指引和分工管理。

　　加強全員服務意識：以大營銷和大營運組建職能隊伍，完成精細化、主動化服務升級。

　　打造學習成長型幸福團隊：不斷優化員工薪酬福利和晉升體系，提升員工學習成長力，加強流程體系建設，助力更多員工成才出彩。

　　最后，陳董寄望全體員工凝聚力量，成為公司的棟梁之才，肩負起公司發展的使命和賦予的重任，全力以赴，創造價值，鑄就新的富迪奇跡！

　　面向未來絕佳的發展機遇，陳董心懷使命，堅定信心的新年“第一課”，讓員工對未來有了更明確的目標與方向。現場氣氛熱烈，掌聲雷動，所有人眼中閃爍著夢想的光芒，對公司的發展和前景充滿希望和信念。

　　在員工分享環節，員工代表部門進行精彩而富有激情地分享。在新的一年里，富迪全體員工將圍繞精細化市場服務，再鼓干勁、再振士氣、再強作風，為公司早日實現遠大目標不斷助力。

　　金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程！優質服務，是富迪始終保持行業領先的關鍵因素，也是富迪邁步新輝煌的重要利器。站在時代的絕佳機遇上，富迪全體員工將以更加快捷、高效的方式為事業伙伴提供最優質的的服務，用巔峰狀態擁抱每一天，成為富迪伙伴心目中最值得信賴的夢想事業平臺。

　　讓我們一同攜手，再度締造讓業界為之驚嘆的“富迪傳奇”，向著充滿希翼的明天出發！

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