二十年，征途漫漫；二十年，碩果累累。綠之韻人一路披荊斬棘，用20年的沉淀，打造一個品牌的榮耀。

　　2023年正值集團公司成立二十周年，我們推出《弦歌二十·韻述人生》系列人物專訪欄目，旨在通過政府領導、不同領域專家智囊團、高管、事業伙伴、合作方、員工等具有代表性的人物，來講述與綠之韻20年來那些牽動人心的故事，共同見證綠之韻成長的足跡。

　　本期人物

　　綠韻微看總裁：范林

　　“三十功名塵與土，八千里路云和月。”綠之韻二十年，就是一部多元化戰略的發展史，順勢而為，步步為營。20年來，我們形成了綠之韻保健品日用品生產線、抗衰老產業線、低碳生活產業線、生態紡織產業線等，不斷擴充大健康產業半徑。正因為有了集團多元化戰略發展，也讓深入其中的事業合作伙伴、員工、經銷商等在此擁有了更新、更廣、更大的事業平臺。2022年，綠之韻集團肩負綠色發展使命，全體系、高標準、躬身入局，深度布局微生態健康領域，成立綠韻微看。以不斷創新技術、加大研發微生態產品為核心，致力于推動微生態產業的多元化健康發展，為實現健康中國而奮斗。

　　二十年如切如磋、如琢如磨，多元化專注發展使綠之韻從一滴水變成了大江、大河、大海，引來了無數探尋的目光；也讓綠之韻彰顯出卓爾不群的幸福效應。本期我們走進綠韻微看總裁范林，看他如何在綠之韻多元化創業平臺上揮動夢想之翼，實現人生價值？成立一年半的微看是如何通過豐富的產品矩陣、完善的培訓體系、獨一無二的文化建設一躍成為能夠代表中國微生態健康產業的企業？

　　《弦歌二十·韻述人生》第十八期采訪人物：范林

　　Q

　　您在綠之韻最難忘最記憶猶新的故事？

　　A

　　我算是在大健康行業的一個老兵了，從業時間有21年的時間。在我的職業生涯里最打動我的是胡國安董事長的創業故事，20年前在一個很小的房子里面開始創業，通過20年的時間打造成了一個中國馳名商標企業，到今天這樣的規模，這是非常了不起的一件事。另外一個最深刻的事情是，剛開始計劃籌備搭建綠韻微看，需要和集團開一個對接會，當時我以為就是集團的幾位領導一起商討一下，結果是各個部門的負責人全部到場，這件事情對我觸動是非常大的，我看到了集團對于一個新生產業的重視和集團做事認真的態度。

　　Q

　　您如何看待集團多元化戰略發展？

　　A

　　我覺得集團很有魄力，因為微生態在大健康領域算是一個比較藍海的項目。在國內沒有企業敢嘗試，因為它比較新，而且挑戰比較大。所以，我們確定微生態方向的時候，得到了集團非常高度的認可，而且集團也非常有信心把這一個領域能夠經營好。目前這個階段，國人對微生態還不是很了解，需要花大量的時間和精力去普及微生態的健康知識，所以在行業沒有發現這個產業的時候，集團能夠很快速的決定進軍到這個領域，我覺得這是一種戰略的眼光，對集團這樣的定位是非常欽佩的。

　　微看也取得了一些小成績，今年3月25號我們和專委會聯合推出了微生態健康家庭推廣工程，我們已經舉辦了上百場，整體的受益人群已經超過了30萬，同時已經連續舉辦了四屆微生態營養健康管理師的培訓，目前培訓總人數已經超過了4000人。

　　Q

　　您覺得集團為市場管理和賦能

　　最大亮點和特色是什么？

　　A

　　我覺得有兩方面，第一個是用心，集團對微看的發展是非常用心的在培育。在整個事業發展中得到了集團極大的支持，特別是戴總還有趙總，一直對微看的發展非常關心，甚至在創建之初幾乎每天都在微看指導我們的發展。第二個就是信任，集團對我們整個管理班子是非常信任的，在市場推廣的過程中我們做的很多決策方案，集團是100%支持，比如說我們和韓國的比菲德聯合成立了微生態管理與應用實驗室，和中國微生態專委會聯合推出《中國微生態健康科學與應用白皮書》等，這一系列的項目都得到了集團的大力支持。

　　Q

　　請用幾個關鍵詞形容這個時代的綠之韻人

　　A

　　我覺得是勤奮、認真、魄力、創造。這一路走過來，每一個綠之韻人都很用心的在創造一家偉大的企業，20年的時間打下了一個非常堅實的基礎。集團從上到下都是一種精神在影響著我們，我記得勞嘉總裁說過一個故事，因為公司在瀏陽很多員工都住在長沙市，所以每天早上來的時候是朝著太陽來，下班的時候又追著太陽回去，所以綠之韻是一群追著太陽跑的人，這是一群很勤奮的人。我能從胡董和勞總的身上深刻的感受到他們對未來發展的雄心萬丈，就像集團能夠在多元化發展產業當中選擇微生態產業，這是一種魄力，胡董的這種魄力能夠推動著企業的長遠發展，正因為他對做任何事情有這種遠見才讓集團發展到今天。

　　Q

　　您如何理解并詮釋綠之韻的企業文化？

　　A

　　從20年前到現在一路走過來，我覺得真正支撐企業發展的是文化，這種水的精神、家的文化開始逐漸的滲透到綠韻微看。在企業倡導這種價值文化可以讓更多員工在內部快速成長，給他提供舞臺、提供土壤，找到價值感。因此，在微看我們確定了四個方向，第一要做一個有溫度的企業，讓大家找到歸屬感；第二要創造一個成長型的企業，讓大家找到價值感；第三要做一家有情懷的企業，讓大家找到使命感；第四要做一家永遠堅守價值觀的企業，讓大家找到幸福感。

　　Q

　　在公益事業上微看是如何跟隨集團腳步的？

　　A

　　在這20年中集團一邊發展一邊在推動著公益事業，這給我感觸也是非常深的。微看成立之初也成立了公益基金，是集團公益基金會下屬的一個專項基金，叫微力量公益基金，可以把它定義為是針對教育板塊和學生群體開展的專項扶持基金。未來，我們將在湖南省內開展一些關于教育方面的公益事業，和企業共同承擔起社會責任，這是我會一直堅持做下去的事情。

　　Q

　　20周年，您對集團公司

　　有什么樣的期許和祝福 ？

　　A

　　20年是最青春年少，也是生命力最旺盛的時候，我特別期待中國能夠有一家大健康領域的企業成為行業的榜樣，我覺得綠之韻具備這樣的基因和基礎，我很期待集團在接下來 20年發展的過程中，能夠成為中國大健康產業中響當當的品牌。

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