乘勢而上創偉業，接續奮斗譜新篇。8月11日，綠韻數字化召開2023年第二季度工作總結暨優秀員工表彰大會。綠韻數字化總裁彭銘攜公司高管以及全體員工參與會議，廣州員工通過遠程會議形式連線參加。

　　會上，各部門負責人及經理作工作匯報。大家分別圍繞公司各業務板塊等進行部門工作階段性總結。匯報中有成績、有不足、有規劃，內容結合實際、亮點突出、思路清晰、目標明確，為下半年沖刺提供了有力保障。

　　積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。綠韻數字化的發展，凝結著每一位員工的奮斗與汗水，他們是企業前進的基石。在全場熱烈掌聲中，公司高管為2023年二季度優秀經理及優秀員工頒發證書和獎勵。獲獎代表們深情發表感言，紛紛表示，要以表彰為鞭策，化榮譽為動力 ，立足崗位，全力以赴，貢獻自己的力量。

　　激烈的市場競爭中，企業保持長期穩健的發展，考驗著團隊的協作和創新，也考驗著公司高管的智慧和戰略定力。會上，彭銘總裁以《以戰略定力實現愿景》為主題發表講話。他表示，企業實現高質量可持續發展，要有頂層設計的戰略標準方案，要落實標準化建設，要發揮標準化引領作用，讓各項工作有目的、有計劃、有標準、有方法。彭總對公司相關的標準化內容進行系統闡述，為全員高效開展工作提供了根本指導和遵循。

　　彭總強調：文化是民族和企業之魂，有魂才有魄，有魂魄即可戰無不勝，攻無不克。綠韻數字化的文化，是我們所有經營管理和服務的基本指導，是實施和推進數字化清通養健康管理（DQTY）的基本保障。文化不是口號，是我們日積月累的實際言行的具體表現，是造勢、成勢，決勝現在和未來的核心戰略定力。

　　全員要做到：

　　清——清理和清除不適合于公司發展和戰略的想法和意識形態，清楚我們要做什么、如何做，明白哪些必須做，哪些不能做；

　　通——通過對公司戰略、文化等層面的認知和理解，達到思想通、觀念通、想法通、方法通、事事通；

　　養——用我們的綠韻精神和文化武裝自己，樹正氣、養正氣、傳正氣；用我們的綠韻文化和事業去滋養和滋潤我們的客戶、親友、同事和自己，從而造福天下。

　　彭總的精彩講解為大家明晰了工作方向，注入了堅定信心。相信在彭總正確的戰略引領下，在每一位綠韻數字化人的努力下，“綠韻數字化，幸福甲天下”的時代強音，定會響徹寰宇。

　　一直以來，公司倡導“家的文化、水的精神”，并遵循“以人為本”的價值理念，從生活、情感和成長環節關愛和善待員工，為員工構建實現價值的平臺。本次會議特選在綠世界生態藝術莊園舉行，農莊內空氣清新，樹木成林，花果蔬菜繞莊，野趣盎然。會議結束后，大家提著籃子、拿著剪子走進葡萄園，穿梭于枝繁葉茂的葡萄架下，體驗親手采摘的樂趣，享受著鄉村田園帶來的寧靜與放松。

　　溫馨的集體生日會上，彭銘總裁為壽星們送上生日祝福和津貼。伴隨著“生日快樂”的祝福歌聲，壽星們紛紛許下心愿，并與大家共同分享香甜的蛋糕，現場歡聲笑語、熱鬧非凡，暖暖的情誼在每個人心間流淌。在歡樂祥和的氣氛中，大家共同祝愿綠韻數字化的明天更加美好。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。接下來，綠韻數字化全體員工將緊盯奮斗目標，以更飽滿的激情、更昂揚的斗志、更積極的工作態度和努力拼搏的工作精神，力爭上游、勇毅前行，為完成2023年度目標而努力奮斗！