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　　綠之韻20周年訪談錄①期 | 胡均安：追夢赤子心，做大健康產業的踐行者發布人：cool111 來源：綠之韻 發布時間：2023-07-06

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　　引言

　　二十年，征途漫漫；二十年，碩果累累。綠之韻人一路披荊斬棘，用20年的沉淀，打造一個品牌的榮耀。

　　2023年正值集團公司成立二十周年，我們推出《弦歌二十·韻述人生》系列人物專訪欄目，旨在通過政府領導、不同領域專家智囊團、高管、事業伙伴、合作方、員工等具有代表性的人物，來講述與綠之韻20年來那些牽動人心的故事，共同見證綠之韻成長的足跡。

　　本期人物

綠之韻集團常務副總裁 胡均安

　　回顧綠之韻20年來的創業歷程，在探尋點滴之中，烙下綠之韻人奮進路上的鏗鏘足跡。這足跡中有人點燃了夢想、展翅高飛；有人實現了自我、獲得價值。作為綠之韻創業初期的第一批人，綠之韻集團常務副總裁胡均安就是這樣一個迎風而上、追逐理想的人。

　　訪談中，他娓娓道來，簡單直白，誠懇走心。從熱血青春的青年，邁入了到成熟穩重的中年，在綠之韻他走過了自己的二十年黃金歲月。隨著生活閱歷的積累，愈加體會到時光的可貴，且聽且敘屬于他與綠之韻的二十年。

　　Q

　　綠之韻20 年來，哪些事件令您印象深刻？

　　A

　　綠之韻20年來，經歷過很多大事件，我印象比較深的是，我們從2003年成立，那時候在東塘一間150平的寫字樓，只有十幾個員工，第二年，我們就進駐了瀏陽經開區，同時投資3600萬建了綠之韻瀏陽國際大酒店。在2010年，我們拿到了直銷牌照， 那時候是中西部地區第一家獲得直銷經營許可證的企業，這個事情標志著公司正式走向有序規范的發展。2015年，綠之韻慈善基金由湖南省民政部門批準升級為“湖南省綠之韻公益基金會”。2016年，集團獲批成立黨委，在當時也是全行業內創建了第一家黨建文化教育基地，在瀏陽園區形成了具有綠之韻特色的非公黨建工作品牌。其實這20年里，還有很多印象深刻的事情，但是這幾件我認為是公司最有標志性的大事件。

Q

　　您在綠之韻最大的收獲是什么？

　　A

　　從我個人的角度來說，最大的收獲就是學會了許多專業技能，個人的能力有了很大的提升，這是受益一生的職業收獲與財富。其次，便是認識了很多優秀的領導行業專家，在他們身上學到了很多知識。在這里我實現了人生目標，完成了從一個20出頭的青年到丈夫到父親的角色轉變，在家人同事的信任和支持下，學會了責任與擔當，收獲了自己的成長。另外，作為一名管理者，通過綠之韻家文化，我也擔當起文化傳承和社會責任的使命，現在也把這樣的一份力量，傳遞給我的家人和伙伴。

Q

　　您覺得綠之韻人身上有一種怎樣的品質？

　　A

　　我認為可以用兩個詞來形容。責任感和忠誠感，在綠之韻雖然每個人的崗位不同，職責大小不同，但大部分綠之韻人身上，都具備強烈的責任感和事業心，熱愛工作，熱愛生活，始終保持積極的心態，互幫互助。再就是忠誠感，這種忠誠不是工作能力可以取代的，它是一種發自內心的感情，公司十年以上的員工超過60%，這不是一件容易的事情，但是綠之韻做到了，能留得住人，讓員工在這里有強烈的歸宿感，愿意全力以赴去維護好公司這個平臺，共同打造綠之韻品牌。

Q

　　您如何看待綠之韻迅速發展的這二十年？

　　A

　　我用一個詞來概括，就是“趕上”，我們趕上了中國經濟快速發展的二十年，趕上了大健康行業高質量發展的時代。這二十年我們沒有浪費，我們一直堅守著高品質和優質的服務，技術積累、品牌建設上一步一步地往前走，這二十年我們走得非常充實、踏實。未來，我們也要繼續做好產品，服務好市場，踏踏實實地往前面沖。

　　Q

　　您有什么可以對年輕一代的綠之韻人說呢？

　　A

　　每次看到新同事加入公司我都感到非常高興，我們的團隊越來越年輕化，從他們身上我看到朝氣、看到未來、看到希望。現在的年輕人知識水平和見識面廣，希望他們能沉淀下來，立足行業，立足綠之韻這個企業，扛起我們“建百年企業，創世界名牌”的愿景。

Q

　　您對綠之韻20周年有什么祝福和寄語嗎？

　　A

　　過去的二十年，綠之韻的發展離不開每一位綠之韻家人的付出，正是有了這一群人的跟隨和堅持，公司才能一往無前的持續發展。有了這二十年積累下來的寶貴經驗，再加上不斷創新的思路，我相信，下一個二十年，公司一定能夠迎接新征程，再創新輝煌。在此，我衷心地祝福綠之韻集團二十周年，生日快樂！