當這個春天即將如期而至，一張二十年的歷史長卷也就此鋪開。

　　這個春天，每一片葉子，都閃爍著黃金般的質感與光芒；每一粒苞蕾，都在風中訴說綻放的期盼；每一圈年輪，都深深地刻下我們心中的熱愛和集體記憶。

　　“非典”到“奧密克戎”，命運竭蹶之際，很多人會感慨人生如寄，生命的韶華猶如白駒過隙。

　　手執煙火以謀生，胸懷經緯以謀事。這二十年下來，我和事業伙伴們如履薄冰，只爭朝夕，努力把產品體系做精、把各項服務做優、把市場版圖做大，一路風雨一路歌，最欣慰和懷念的是把生命中最為豐富的激情與創造力，奉獻給了綠之韻。在這一過程中，我堅守“堅持再堅持”的信念，完成了從一個普通打工仔到民營企業家的遞嬗，完成了從小九溪到奔赴大海的人生躍遷。

　　這二十年下來，從東塘發軔到業界知名，從旗幟引領到綠體紅心，從產品二三到產學研用，從追根溯源到獨樹一幟，從崇德向善到價值驅動，從“一五規劃”到“三大戰略”……我們和事業伙伴們向深處扎根，積厚成勢，弦歌紛涌。

　　二十年，行走的步履沒有停，動人的故事說不夠。

　　從東塘發軔到業界知名，綠之韻跨度于拔節之音南北縱橫。2003年，我們在長沙東塘租下一間150平方米的簡陋民房，七八個人，借來的5萬元啟動資金，創立了綠之韻。從三兩款產品艱難起步，到今天三大系列百余款產品熠熠生輝，保健食品、日化護膚、金融投資、連鎖酒店、智慧出行、餐飲美食等多元產業大格局的形成；從 32 名專賣店店長，到今天數以萬計的營銷隊伍扎根東北、華北、華中、西南、華東、華南開疆拓土，服務于數百萬消費者；從名不見經傳，到今天的“中國馳名商標”和“國家高新技術企業”。

　　時間煮雨，歲月縫花。二十年的時間跨度，是生長、是發展、是壯大，也是迂回曲折，不斷超越自我。其間，我也曾有過彷徨，有過曲折，遭遇過困難，也碰到過危機，但我們終究走出“雪山”“草地”，來到了“中國夢、綠之韻夢”的大海之濱。

　　成長就是這樣，其實就是掙扎向上，多方進取，起步時，也許清冷孤單，然而越過了曲折考驗，未來將會是一個千姿百態的景象。

　　從旗幟引領到綠體紅心，綠之韻高度于競超之間提升站位。二十年，紅色是綠之韻最鮮亮的底色。非公黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，這已成為新時代民營企業黨建的寶貴經驗。

　　波瀾壯闊的實踐，往往蘊藏鑒往知來的遵循。作為一家民營企業，我們自2006年成立黨支部，2013年獲批成立黨總支部，2016年8月獲批成立黨委（下屬11個支部）以來，認真學習黨的路線、方針、政策和黨的基礎知識，努力提高政治站位，大力弘揚“把支部建在連上”的光榮傳統，并總結提出了“三色”建設、“三有”基礎、“三亮”工程的非公黨建基本法，把黨員的模范性、先進性融入企業發展的血脈之中，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，逐步讓黨建工作和企業發展有機融合。同時，堅持以黨建促發展，把黨組織的政治優勢轉化為公司持續發展的競爭優勢，以高質量黨建推動企業高質量發展不斷邁上新臺階。

　　目前，集團公司員工中，黨員是最活躍、最積極、最優秀的群體，他們在研發、生產、銷售和管理等各條戰線上展露才華、建功立業，成為推動企業發展的中堅力量。集團黨委也被中共長沙市委組織部授予“長沙市標桿引領先進基層黨組織”光榮稱號。

　　從產品二三到產學研用，綠之韻精度于匠人之心臻于至善。每個時代、每個行業都不缺乏能工巧匠，缺乏的是對產品精雕細琢、精益求精的“工匠精神”，以及對這種精神的認同和傳承。

　　二十年來，我們始終秉持“以產品為導向”發展宗旨，從兩三款產品起步，逐步把綠色發展融入科技生產鏈條，并依靠產學研用模式走上了一條特色發展之路。在此基礎上，我們開發出了健康食品、護膚品、日用品及健康生活系列等100多款產品，并創立了“韻宜生”“綠韻蘭茜”“享居”三大子品牌。相繼建設了高標準GMP生產車間、配備智能化食品生產系統、二維碼產品溯源系統、開通400客服直通電話……我們的產品從生產、檢驗到售后已經形成了一整套科學完備的機制，實現了全過程的信息化和智能化管理，提升了市場信任度和品牌號召力。尤其是，2021年綠之韻博士后科研流動站協作研發中心的建立，標志著“一站三中心”高層次人才培養與科研創新平臺的戰略布局成型，也標志著我們在實踐“健康中國”戰略上大踏步朝前，取得了又一次較大的突破。

　　如切如磋，如琢如磨。如今，高效的研發體系、嚴格的原材料供應系統、領先的生產與檢測技術以及以人為本的服務保障體系，保證了綠之韻旗下的每一款產品能夠擁有高質量的硬指標，更好地滿足人民日益增長的美好生活需要。

　　從追根溯源到獨樹一幟，綠之韻力度于千鈞之力厚植文化。文化是企業價值推動力，是企業生命之根源。創立之初，我們就將“家文化”和“水的精神”納入到企業文化體系，將打造“學習型企業、幸福感企業”作為企業行動目標。我們以“快樂、學習、共享、成長”作為事業伙伴培訓與開發的基本策略，以“職位要求”和“職業發展”為中心，以新穎適用的培訓內容、實戰貼切的業務案例、靈活多樣的培訓方式、嚴格規范的培訓過程管理，對全員進行知識、技能、心態、文化四個層次的培訓與培養，竭力讓員工、事業伙伴與企業共同學習、共同成長、共同進步。

　　操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。我們深諳，幸福是企業持續發展的核心因素。企業存在的意義有兩個：一是為社會創造幸福，二是為員工創造幸福。這二十年來，我們關心的不只是員工、事業伙伴眼前的物質利益，而是圍繞“工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成長幸福感、社會幸福感”五大核心要素來打造受人尊敬的最具幸福感企業。

　　今天的綠之韻，“家文化”和“水的精神”交相輝映，“學習型企業”和“幸福感企業”相得益彰，在業界企業文化建設中獨樹一幟；今天的綠之韻，伙伴可親、情懷可敬、幸福可感，已然成為所有員工和事業伙伴的“避風港”，成為他們溫暖的“家”。

　　從崇德向善到價值驅動，綠之韻溫度于百年之冀家國天下。“凝聚小家、發展大家、報效國家”是我們的經營哲學。只有能為社會創造價值、能與社會分享價值的企業，才能基業長青、才能贏得社會的尊重。二十年來，我們將“崇德、向善、踐行、感恩”作為一種義不容辭的責任和擔當，并一步步將企業發展戰略從資本引領順利過渡到價值驅動。

　　讓愛，成為生命的一種習慣。從2003年初創之時，許下捐建38所綠之韻希望學校的承諾，到如今積極參與“萬企幫萬村”“萬企興萬村”工程，踴躍參與捐助了100個公益慈善項目，開展了400多場愛心活動，涉及賑災濟困、興教助學、孤殘救助、醫療衛生、修路飲水等領域，累計捐助款物達7600多萬元，并通過“綠跑”“綠+兒童”“綠韻圓夢·書香助學”“樹人行動”等一系列飽含溫度的公益善行，影響和帶動了數以萬計的人和我們一起，給予需要幫助的人送去愛、希望和力量。先后受到中華慈善總會、中國青基會以及各級政府的榮譽表彰。2018年，被全國工商聯、國務院扶貧辦評為“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業（全國100家、湖南8家）；2021年，被全國工商聯授予“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”稱號，被全國婦聯授予“全國巾幗文明崗”稱號。2022年1月，綠之韻扶貧案例入編全國政協《脫貧攻堅工作紀事（全三冊）》。

　　從一五規劃到三大戰略，綠之韻深度于浩渺之界夢想無垠。翻開我國民營經濟波瀾壯闊的歷史畫卷，起筆不凡，落畫精彩。作為一家民營企業，這二十年里，我們堅持與祖國同行，與時代同行，順勢而為，謀定后動，從“一五規劃”到“五五規劃”，從“八大規劃”“中國夢、綠之韻夢”到“三大戰略”，認真走好腳下的每一步，努力成為更好的自己。我們堅持用產業的眼光看行業，用行業的眼光看產品，用寬廣的視角看企業，用未來的眼光看當前。因為只有站在更高的位置，做出決策才能具有前瞻性、戰略性和可行性。

　　滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新。當前，“背靠背”的時代已經結束，“手拉手”才是未來的發展趨勢。“綠之韻”雖然已經成為一個品牌，但距離大品牌還有很長的一段路要走。“行穩致遠”是我們未來五年發展的重要方向。我們要緊緊圍繞“大品牌、大健康、大金融”戰略和“雙百億”目標而不懈奮斗。

　　崢嶸二十載，感慨、感激無以言狀；砥礪二十載，感動、感恩充溢于心。

　　二十年來，我個人的夢想歸根到底就是所有綠之韻人的夢想，不管走過的是鮮花鋪滿的陽光大道，還是泥濘坎坷的彎彎小路，都清晰地刻錄著我們不斷跋涉的深深轍印。

　　二十年來，綠之韻事業伙伴越來越多，市場區域越來越廣，有人加入，也有人離去，但是，歷史已經證明了我們是經得起考驗的，夢想指引著我們不斷在困難中奮進，在奮進中壯大。

　　事業的輝煌，來時如風花雪月，去時恰如一江春水。只要人還在前進奮斗，就沒有最終的評論，只有一個個閃光的里程碑，它既昭示著輝煌，又指引著更遠更新的征途。

　　新征途是充滿光榮和夢想的遠征。“第五個五年發展規劃”為我們的未來發展擘畫了藍圖、指明了方向，也為我們注入了心懷家國、砥礪奮進的磅礴力量。下一個二十年，綠之韻一定會奏響一曲更加輝煌的新時代創業交響。

　　弦歌二十，韻無止境。

　　我們的未來，永遠值得期待。

　　綠之韻集團董事長：