6月5日，由《WTO經濟導刊》主辦的第七屆企業社會責任國際論壇暨“金蜜蜂2011企業社會責任中國榜”榜單在北京揭曉。中草藥健康產業大型企業無限極（中國）有限公司繼2009、2010和2011年先后三年分別獲得金蜜蜂“入圍獎”、“社會專項獎”和“成長型企業”認可后，今年再獲“金蜜蜂2011企業社會責任中國榜”之“公平運營獎”殊榮，也是唯一一家獲得此殊榮的民營企業。


　　公平運營 營造良好的經營環境

　　“金蜜蜂2011企業社會責任中國榜”吸引了348家企業的參與，在六個月的時間里，評委會專家對各家企業的評估問卷和“責任競爭力”實踐案例進行嚴格審核，最終評定37家企業上榜。無限極（中國）有限公司憑借多年在社會責任方面的實踐，自2009年參與并入圍榜單以來，在履行社會責任的不同方面均獲得主辦方的認可，成為一家有責任承諾、有實踐案例的履責企業代表。

　　無限極（中國）有限公司以“遵守市場規則 承擔社會責任”為題在會上分享道：“這個時代的烙印，第一是變化非常快，第二是產品供過于求，第三是市場的競爭激烈。這導致了很多的企業，在追求利潤的過程中，急功近利，無視責任。我們看到有這樣一個關鍵詞可能是解決之道，那就是責任和可持續發展。”

　　無限極認為公平運營主要落實在三個方面，一是建立秩序，規范經營；二是尊重他人，保護IT類知識產權；三是保護自身，建立知識產權管理機制。

　　在規范經營上面，無限極推出了各項管理制度與規則，用正確的行為營造規范、和諧的市場經營環境。先后發布《經銷商守則》、《規范經營三字經》等規范，激勵銷售人員重品修德、研習禮儀和專業知識、提升職業形象和專業素質。通過通俗的文化把責任和規范扎根在意識里。

　　在產權方面，無限極重視IT類知識產權規定。聘用專業人員設定清晰的軟件管理制度，明確知識產權的獲得及使用；同時，提升員工對保護IT知識產權的認知，2011年度員工IT服務滿意“我清晰知道公司不允許在辦公產所使用盜版軟件”得分4.13分（滿分5分），和員工一起打造守法使用IT軟件及設備的環境。

　　在研發和專利保護方面，無限極重視人才的培養，在人才的引進、培養、激烈方面均有一套完備的制度。對在創新和知識產權保護工作中作出貢獻的均有獎勵，充分調動了研發人員、專利管理人員的積極性和創造性。2008-2011年間，無限極共開展了60多項中草藥健康產品的相關研究，其中獲國家、廣東省、江門市和新會區科技計劃立項共13項，自主立項40多項，轉化新產品30余款，共有21款產品被認定為“廣東省高新技術產品”。

    報告 助推企業責任持續發展

　　一年一度的企業社會責任國際論壇成為眾多“新老蜜蜂”分享實踐、交流經驗，暢談履責實踐的平臺。每一屆論壇的主題不斷深化，探討內容更加廣泛。本次論壇以“金蜜蜂：共同愿景，共同行動”為主題，體現出中國企業社會責任已經進入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發展階段，今年包括中、日、法、德多個國家在內的400多位政府、企業、機構代表參與，也表明世界將目光越來越多的投向責任與可持續發展。

　　無限極特別提出，在企業社會責任的落實上，企業社會責任報告對推動企業社會責任體系的搭建、達成從管理層到員工、到各個利益相關方對責任的共識起到了重要的推動作用。

　　無限極從2008年發布第一本企業社會責任報告。五年間，報告從原來每年贈送5000冊到如今的超過2萬冊，成為了企業與利益相關方的有效溝通工具。員工拿到報告后，了解到自身工作與責任的關聯，擁有了責任感和自豪感。通過將報告透過員工贈送他們的家人，讓家人為自己的親人在一家有責任感的企業工作而安心，對員工工作的支持也明顯提升。報告產生的一系列“化學反應”，讓它從“責任的白皮書”這樣一個記錄者身份，變為了放大鏡，使責任得到了強化和提升。

　　今年是無限極（中國）有限公司創立20周年，在三月，無限極鄭重了發布企業社會責任承諾。有一句通俗的話這樣說：話在說出來之前，你是它的主人，而在說出來之后，你就是它的奴隸。無限極表示：企業到今天，需要有責任和擔當去做一個履行社會責任的承諾，這表明了一家企業對于可持續發展的決心。能夠在五年的時間里，從對社會責任的認知到社會責任的承諾，報告的作用功不可沒。