26年，只是歷史長河中的一剎那，但對于康婷集團來說可謂滄海桑田、日新月異。26年踔厲奮發，26載辛勤耕耘，在煙波浩渺的歲月中，康婷人鼓起理想的風帆，填平征途的溝壑，繞過激流險灘，贏來峰回路轉，勾勒出康婷大健康版塊的壯美藍圖，寫就了康婷大健康產業的瑰麗篇章，鐫刻下康婷鏗鏘歷史的閃光銘文。
　　2022年9月9日，值此康婷集團26歲生日之際，康婷集團組織召開了“慶?？垫眉瘓F成立26周年 守正創新奮力拼搏 譜寫康婷新篇章”——康婷集團創業史教育主題活動總結大會，全面回顧總結“創業史”學習教育活動的開展情況?？垫眉瘓F董事長劉小兵、總裁楊琪、黨支部書記楊震等中高層領導及全體員工參加了此次活動，天津康匯醫院領導及同事受邀出席會議。

　　凝心聚力促發展 砥礪奮進再出發
　　樹高千尺根深在沃土，萬水千山不忘來時路。為增強企業員工不忘創業初心，牢記奮斗使命主體意識，鑄牢忠誠凝魂，強化擔當聚力，爭創一流業績，為企業高質量發展開創新局面，康婷集團于5月7日動員部署了主題為“不忘創業之艱辛 弘揚展現新作為”創業史教育主題活動。在啟動會上，劉小兵董事長分享了三次創業的心路歷程，給員工留下了寶貴的精神財富，不僅為活動的有序開展奠定了堅實的思想基礎，更為活動的深入推進起到了至關重要的積極作用。本次活動為期兩個多月，時間長、跨度大、范圍廣、討論專題多等特點為集團上下全員參與，各部門高度重視、周密安排、精心策劃、按照擬定方案逐步落實并為總結活動提供了強有力的保障。
　　總結大會上，康婷生物醫學研究院馬潔、康婷集團制造中心李愛紅、后勤保障中心楊景森作為部門代表作了創業史教育主題活動總結報告，從活動開展的基本情況和主要做法、取得的主要成效、進一步鞏固和擴大學習教育活動成果等方面進行分享。各部門負責人以身作則，履行第一責任人責任，帶領廣大黨員干部及員工，通過制作集團發展史幻燈片、完成競賽測試題、舉辦展覽、參觀康匯醫院五期工程等形式，用心靈去體驗，用思考去感悟，用行動去踐行，在實踐中創造出多種形式深化討論。推動了康婷精神在集團薪火相傳、歷久彌新，構筑起康婷人的精神支柱，以思想再解放催化延伸拓展工作，將創業史教育活動與集團的精細化管理緊密地結合起來，從而查找個人不足，制定詳細有效的整改措施，強弱項、補短板，提升專業能力，增強主體責任意識，強化崗位責任擔當，重塑企業發展自信，指導企業文化的踐行，為穩經濟促發展注入新動力。

康婷生物醫學研究院 馬潔

康婷集團制造中心 李愛紅

康婷集團后勤保障中心 楊景森

　　隨后，財務管理中心趙蔓、直銷管理中心李博凱、品質管理中心劉春穎、運營管理中心周瑩四名代表依次發表了創業史教育活動感言，結合自身多年工作經驗及實際工作情況講創業、談感悟、定目標、明方向、落舉措，找到了過去為什么能夠成功的密碼，知曉了怎樣做才能取得更大的成功，做到了學有所用、學有所獲、學有所成。率先垂范、啟迪他人，準確把握康婷精神基本內涵，內化于心、外化于行，牢固確立守正創新、奮勇爭先、再創輝煌的目標定位，深入踐行新時期“創業”精神，為奮力拼搏的第三次創業新征程凝聚思想共識、提供作風保證、激發強大內在動力。

財務管理中心 趙蔓

直銷管理中心 李博凱

品質管理中心 劉春穎

運營管理中心 周瑩

　　最后，康婷集團黨支部書記楊震作總結發言。這是一次促進大家思想解放的過程，是一次主動接受洗禮的過程，是康婷人理性思維得到升華的過程，我們全體員工的思想認識達到了前所未有的高度，我們的活動達到了預期目的，收獲了預期效果。文化為帆人為槳，破浪遠航新征程。楊震書記強調，本次活動是康婷集團發揚歷史的主動精神，自我革命的開始，凝聚了同呼吸共命運的價值共識。在未來工作中，康婷人更要通過加強學習，在創新中求發展，厚植企業文化精神土壤，努力使企業文化落地生根，架設企業文化與企業經濟相互融合，謀求高質量發展的橋梁?？祬R醫院五期工程即將全面落成，面對種種困難，我們要主動擔責盡責，最大限度發揮主觀能動性，在爬坡過坎、滾石上山的路上，以只爭朝夕、竭盡全力的狀態，強力推進各項工作深入開展，全力以赴為康婷大健康版圖添磚加瓦，不斷開創康婷大健康事業發展的新局面。

康婷集團黨支部書記楊震作總結發言

　　新時期提出新要求，新機遇賦予新使命。創業史教育實踐活動有期限，但弘揚康婷精神、匯聚大健康事業發展正能量沒有休止符，企業文化建設永遠在路上，收尾不收聲，于峰之巔，必有大視野。吹響變革的號角，把握發展的機遇，搏擊時代的浪潮——康婷集團，在天津市、區各級政府的堅強領導下，在各職能部門的大力支持幫扶下，在劉小兵董事長的帶領指引下，始終積極探索，自主創新，不斷破圈，正以波瀾壯闊之勢，揚帆起航，譜寫新篇章。