佳萊科技自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚(yáng)儒家傳統(tǒng)文化中的“仁愛”、“孝悌”、“利他”等優(yōu)秀思想，并將其融入到企業(yè)的價(jià)值觀中，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　佳萊相信，人是在學(xué)習(xí)、歷練中不斷蛻變成長(zhǎng)的，因此佳萊企業(yè)堅(jiān)持讓團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)以《弟子規(guī)》為代表的傳統(tǒng)文化經(jīng)典，甚至在公司各類晚宴、活動(dòng)中，誦讀經(jīng)典已成為例行節(jié)目，真正做到了讓傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)中。

　　佳萊董事長(zhǎng)熊銀河先生，堅(jiān)持為企業(yè)員工及和粉佳人們開展文化課堂，他在課上曾說(shuō)：“心上的程序一旦被更改，你的心境迅速來(lái)到一種新的生命狀態(tài)”。并鼓勵(lì)大家要不斷學(xué)習(xí)，不停接受新的文化知識(shí)，修煉自己的內(nèi)心，培養(yǎng)自我素養(yǎng)。

　　日常生活中，我們每天都會(huì)遇到各種各樣的問題。同樣的問題，有的人處理得很好，有的人就處理不好。

　　有的人把簡(jiǎn)單的問題給弄復(fù)雜了，有的人遇到復(fù)雜的問題就不知如何下手。有的人喜歡與人爭(zhēng)論不休，甚至無(wú)理也要狡辯三分。有的人處理問題時(shí)喜歡鉆牛角尖，把自己逼進(jìn)死胡同。

　　當(dāng)你被問題搞得焦頭爛額，當(dāng)你感覺“山重水復(fù)”時(shí)，不妨轉(zhuǎn)換一下思維方式。轉(zhuǎn)換一下思維，就會(huì)“柳暗花明”。正如熊董所說(shuō)：當(dāng)你轉(zhuǎn)變心上的程序，你的心境就會(huì)迅速來(lái)到一種新的生命狀態(tài)。這就是思維帶來(lái)的轉(zhuǎn)變效果。

　　大家應(yīng)該聽聞過(guò)司馬光砸缸的歷史故事吧！司馬光和一群小孩子在庭院里面玩，一個(gè)小孩站在大缸上面，失足跌落缸中被水淹沒，其他的小孩子都跑掉了，只有司馬光拿石頭砸開了缸，水從而流出，小孩子得以活命。假如司馬光以普通的想法去營(yíng)救小孩，即把小孩從水里撈出來(lái)，憑司馬光的力氣，是做不到的，那既然不能讓小孩離開水缸，那讓水缸離開小孩便是可行的，所以司馬光把水缸砸了，正是體現(xiàn)了一種思路的轉(zhuǎn)變。

　　我們?cè)谏詈凸ぷ髦幸彩侨绱?，?dāng)你遇見一個(gè)苦苦思索不能解決的事情，試著轉(zhuǎn)變一下思路，尋找其他的突破口。

　　在這些金句的背后，其內(nèi)涵的價(jià)值觀是佳萊科技企業(yè)發(fā)展的文化根本和出發(fā)點(diǎn)，是佳萊人恒守不變的精神之一。沿著這些治企金句的黃金脈絡(luò)，佳萊人幾乎都可以延展出屬于自己與佳萊科技數(shù)年甚至十?dāng)?shù)年來(lái)的珍貴故事。

　　企業(yè)文化的這一璀璨切面，讓佳萊人始終堅(jiān)信，這里的人與企業(yè)具有真正的、一致的價(jià)值觀共鳴，在共同的傳統(tǒng)文化基石上，與佳萊科技發(fā)生緊密的融合和鏈接，持續(xù)邁步走向更篤定的美好時(shí)代。

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