會上，潘健作結業(yè)致辭。浙江大學管理學院校領導潘健、康恩貝股份領導應春曉、羅國良分別對本期中青班優(yōu)秀小組及優(yōu)秀學員進行表彰。康恩貝中青班第六組榮獲優(yōu)秀小組；田楊、關曉旭、徐蓉、陳斌、方芳、曹王麗榮獲優(yōu)秀學員。其中徐蓉、陳斌作為優(yōu)秀學員代表分別發(fā)表培訓感言。

優(yōu)秀小組

優(yōu)秀學員

　　應春曉作專題講話。各位學員都是康恩貝優(yōu)秀年輕干部代表。在本期培訓中，學員們勤于學習，善于鉆研，勇于實踐，展現(xiàn)了我們康恩貝中青年干部的良好形象，達到了開拓視野、增強素質(zhì)、提升能力的目的。同時她對所有學員提出三點希望，一是增強學習意識，不斷提升學習力、創(chuàng)新力、領導力；二是學以致用，實干擔當，在康恩貝高質(zhì)量發(fā)展新征程上展現(xiàn)更大作為；三是以人為本，多措并舉，鑄造康恩貝新時代高素質(zhì)鐵軍隊伍。
　　應春曉強調(diào)，年輕干部是公司未來發(fā)展的核心競爭力，公司始終把發(fā)現(xiàn)、培育、選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作。下一階段，公司將進一步健全完善年輕干部“發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)歷練、嚴管厚愛、成熟使用”的全鏈條管理機制。未來，公司黨委將更加關注青年干部和青年人才的成長成才，為有理想、有追求、肯上進、肯努力的青年人才提供更多施展才能的舞臺；為想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的優(yōu)秀青年干部提供更多脫穎而出、勇挑大梁的機會。
　　袁振賢主持結業(yè)典禮，鼓勵各位學員要深刻領會應春曉書記的講話精神，以中青班學習為新的起點、新的動力，履職盡責、勇?lián)姑ν苿庸靖哔|(zhì)量發(fā)展再上新臺階。