“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”。

　　成立于1996年的康婷，從一期工程到2011年的二期工程，到2014年的三期工程，再到2017年的四期工程，最后，到康匯醫院的五期工程，可以說，這幾年來，天津康婷邁出了跨越式發展。

　　這不僅僅是地理位置的變遷，更是康婷集團跨越式發展創造輝煌歷史最好的詮釋。

　　在會議中，劉小兵董事長曾經多次強調獨屬于康婷人“敢為人先、艱苦奮斗、善抓機遇、百折不撓和守正創新”的寶貴精神財富。

　　憑借堅韌不拔、永不言敗以及兢兢業業的康婷精神，在天津市、區各級政府的堅強領導下，在各職能部門的大力支持幫扶下，在劉小兵董事長的帶領下，天津康婷愈戰愈勇。

　　“過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑”。

　　在不斷優化產品研發的同時，先后成立致力于干細胞研究的康婷生物醫學研究院、致力于大健康產業的科學技術與發展中心，為康婷集團轉變發展方式、升級產業結構打造發展“新引擎”和動力“倍增器”，從而贏得品牌競爭新優勢。截至當前，康婷集團累計申請專利346件，已獲得國家授權專利267件，其中授權發明專利13件；還有52件專利處于受理或實審階段，其中發明專利40件。

　　在復雜多變的前進征程上，會遇到更多的困難和挑戰，這就要求康婷人更要積極識變、求變、應變，努力在工作中積勢、蓄勢、謀勢，始終保持迎難而上的精神品格，以“不破樓蘭終不還”的氣魄膽略，攻堅克難、一往無前，在危機中育先機、于變局中開新局，依靠技術創新“破圈”，大幅提高科研成果轉化成效，釋放更多的新動能，尋求以技術革新進步為根本驅動力的高質量發展，乘勢而上推動康婷集團大健康產業新征程。

　　始終秉承誠實守信、求質創新、尊重科學、穩步發展的企業文化，天津康婷一直在不斷凝聚優秀人才，堅持人才引領發展的戰略地位，著力夯實創新發展的人才基礎，自主創新，力求促進人才事業與企業發展的深度融合。