拿到公租房鑰匙后，佟靜激動地在新樓房前轉來轉去。

　　  看到市委書記劉淇、市長郭金龍走過來，她連忙迎向前去，申請和兩位市領導合張影，打算入住公租房后把照片擺在客廳里。

　　佟靜是寶健日用品有限公司員工。3月15日上午，北京經濟技術開發區亦城茗苑小區公租房項目現場，開發區園區配建公共租賃住房發鑰匙儀式隆重舉行。佟靜當場拿到了亦城茗苑小區一套兩居室公租房的鑰匙。

　　“感謝市委、市政府。現在我終于有了一個穩定的家，心里踏實啦！”佟靜激動的心情溢于言表。

　　佟靜承租的公租房離公司很近，走路上班，十幾分鐘。入住后，她再也不用起大早趕路上班了。她說：“我家以前租個人出租房，房租貴不說，光是上班路上就要花近兩個小時。”

　　亦城茗苑公租房都是90平方米以下的戶型，每月租金最高不超過2000元。佟靜說：“我們公司每月發給我的住房補貼，足夠交租金了。”

　　與佟靜一樣高興的，還有北京奔馳汽車有限公司二工廠總裝車間職工趙亮。儀式上，劉淇親手將公租房鑰匙交到他的手中。接過鑰匙后，趙亮連說“謝謝”，樂得合不攏嘴。

　　劉淇握著趙亮的手，關切地問他月收入多少、租金能不能承受？趙亮說：“我們兩口子月收入一萬多，承擔公租房租金沒問題。以前，我們住集體宿舍，很不方便。有了這房子，再也沒有后顧之憂了。”

　　從郭金龍手里接過鑰匙后，金風科技股份有限公司員工王棟熱淚盈眶。儀式一結束，他立刻掏出手機給遠在河北老家的父母報喜：“我拿到鑰匙啦！房子很寬敞，今后你們來看我，有地方住了。”

　　王棟以前在六環外租個人出租房住，不僅交通不便，房租還老漲。“為了省房租，我和愛人都搬了三次家了。以前，心里總覺得沒著沒落的，連孩子都不敢要。”

　　亦城茗苑小區的公租房，兩梯四戶。剛精裝修完工的兩居室，房間空間方正，透明通亮，基本設施一應俱全。廚房安裝了吸頂燈、整體櫥柜、燃氣灶和洗菜盆，衛生間安裝有吸頂燈、坐便器、洗手盆。

　　看著精裝一新的公租房房間，寶健公司總裁李道感慨地說：“我在新加坡、香港等地工作過，那里也有公租房。但這里的公租房比他們的好多了。”

　　開發區分給寶健公司29套公租房，他們全部分租給了有住房困難的業務骨干。“這樣便利、舒適的居住條件，公司不少高管都想住過來，但不符合承租條件。”李道說，“員工有了住房，更有了歸屬感。這為企業吸引人才、留住人才創造了更好的條件。在北京辦企業，人才第一啊！”

　　【即時通會員如是說】

　　每一點改善都讓我感動。只要住有所居，容易知足，這種意識讓我感動。只是分租房完全交由企業安排，是否可以發揮最大效用，安排是否合理，還需要有關部門適當的規范和監督。――杜慧儀

　　雖然有作秀之嫌，但是政府能夠有這樣做法，還是很讓人感動的。這可以說是政府的一點進步，政府服務意識和人才意識的增強是你我之福、國家之幸。――李特

　　目前這樣的企業還是很少的，不過能夠有這樣的進步也是不錯的。不過，政府應該鼓勵企業的這種行為，不管是從政策還是經濟方面都應給予企業相應的扶持，公租房不應該只依靠政府來實施，更應該依靠社會力量來推進。――程鵬麗

　　眼前，實實在在的切實惠民例子，不勝枚舉。解決員工的實際問題，住房無疑是首選，這種做法應該肯定，并且由此，看到了國家進步的腳步。――李斐

　　基本需求變成了惠民政策，不知道是該開心還是難過。一個城市的房價已經讓“人才”都吃力了，對經濟影響可想而知，也好奇那些不吃力的都是什么人，為什么非人才卻能過的比人才好。――西銘

　　好！雖然只分到了29套，還吸引了市委書記劉淇、市長郭金龍過去參觀，真是不容易啊。至少是開了一個好頭，讓那些沒有房住的人看到了希望，相信以后公租房會越來越多的。大家有了盼頭！――張歡

　　北京寶健公司分發公租房的措施來吸引人才很可能會引導企業招聘的新趨向，在房價高企不下的今天，工資待遇恐怕已經成為應聘者關注的次要，能否解決住房問題成為應聘者最關心的條件，也是吸引人才的絕招。這像九十年代以前的福利房政策，單位提供價格比市場上低很多的房子給員工，這樣的福利是吸引和留住員工的有效措施，希望有更多的企業能夠提供公租房給員工，給更多的打工者提供安全感，讓中國人活的更有尊嚴。――高欣婷

　　一定收入底線下的創新型人才優先，業務骨干優先，這樣的政策更加公平合理，更能吸引人才。――栗彥卿

　　其實公租房該成為租房市場的主流房源才好，混亂的租房市場壓根跟不上社會工作發展需求的保障。要想好好工作，住房問題肯定是首屈一指的大問題，而這個問題在現在的中國尤為突出。只有公租房大量出現才能更好的調節租房市場的混亂情況，也能從另一方面促進各個企業的發展，也是穩定社會人才流動的最好保障吧。――楊文

　　作秀嫌疑太濃，但若是這種炒作方式確實也能招到“人才”，畢竟“住”在大城市這是一個大問題，也是員工們考慮最多的問題。至少，若是我去應聘，公司承諾解決住房問題，即使是公租房，也必然馬上答應下來。――胡倩

　　這是好事，何妨作秀呢？希望不只在北京，在全國都有這樣的利民政策。每個人有了小家，大“家”才能安穩。有了固定住所，才能安心工作，才能安心生活。――汪蘭

　　心酸啊！我們公司怎么沒有這么好的待遇？一想到搬家，我就止不住地淚啊，可是，生命不止，搬家不息。我就是那悲摧的小蝸牛，走哪把家搬到哪。那個沉重啊。傷心。――龍在天

　　開了個好頭，值得表揚，能成為新聞說明還沒有普及，等全國普及這種利民惠民的事，人民就幸福了。――劉飛

　　公民追求有歸屬感的生活，企業需要有忠誠度、奉獻精神的員工，城市需要建設有幸福感的發展模式，三者可說互為依存，相輔相成。如果一條繩子上的任何一只螞蚱短視地選擇，猴急地只顧眼前利益，那么長遠的發展將需付出更大的代價。――李展藍

　　政府官員在場，且由媒體報道，不免有作秀之嫌，但是此舉活動確實是招賢納才和留住人才的一大絕招，也讓我們這些外出務工人員看到國家政府為人民謀利的切實行動，也有所盼頭和奔頭了。這種政府和公司推出的方案和做法還是不錯的，是個好的開始，希望可以看到更多人住進公租房。――劉鵬飛

　　最終，我明白自己為什么只能住在1000元一個月的小破房中，因為這里沒有領導來視察。――潘宇峰

　　經濟適用房和公租房出現的目的在于穩定房地產價格的同時，解決人民群眾的剛性需求，有效緩解社會矛盾，政府是促進社會和諧的重要措施， 所以它的用途也是應該由下而上的，從解決最貧困最基層的開始，才能使其效率最大化。“人才”是不是先可以正常租房過渡？甚至可以通過勞動去購買正常商品房。當然不是說不應該用來吸引人才，至少最先解決的不是“公司的需求”！開發區分給寶健公司29套公租房，他們全部分租給了有住房困難的業務骨干。作為公司沒有問題：把資源給了有困難的員工（不管是骨干還是一般員工都應該享受，只要住房困難）；同時一個問題：比寶健公司業務骨干更困難的群眾是不是已經優先分到了住房資源？綜上所述，地方政府甚至公司的局部利益只是國家整體利益的構成部分，并不一定是出發點和落腳點，政府對國家政策的深入學習和貫徹直接影響著國家政策落實效率和效果。――陳強

　　抓典型的意味很重，而那些沒有分到公租房的住戶們怎么辦，卻被北京日報忽略了。――貝拉

　　多么讓人“熱淚盈眶”的新聞啊！新聞能寫到這份上也太不容易了！一家公司才29套房，還都給業務骨干了！困難員工怎么辦？北京還有這么多公司怎么辦？北京還有這么多打工者怎么辦？全國人民估計都熱淚盈眶了吧！――小迷

　　分給業務精英本身不是個大問題。按照市場經濟的說法，人力資源也是生產資料，生產資料是被市場條件的。在北京生存不下去，被調節到二線城市、三線城市，都是市場規律。我想這就是這個公司的出發點吧，先保證優質人才，劣質人才任由市場去淘汰。但是另外一個問題就是，市場經濟已經被認為是不科學的了，它的競爭性會導致極端后果，就是最后北京全部是優質資源，那些基層需要的普通人員就找不到了。也就是說，我們早晚有天會遇到北京沒有底層勞動者的局面：沒人送奶、沒人掃大街。現在的廣東，也早就出現了沒有普通勞動力的局面了。怎么辦，需要政府立一個長期的制度，就是保證一部分真正的低收入者（端盤子的、掃大街的）也能在這個城市有主人的感覺。――馬超

　　這招很久以前就使用過了啊。技術員或管理層員工有房子分配、員工有員工宿舍。只不過，在房子淪為商品房并且價錢高到一定境界的時候，舊酒有了新瓶裝而已。但是，也的確是夠吸引人啊。這也是激勵人不斷上進不斷往前的誘惑啊！――潘昕妙