創新驅動發展，人才引領創新。9月27日，公司首屆人才工作會暨第三屆科技與創新大會成功舉辦。新時代集團黨委書記、董事長，公司董事長劉國平；新時代集團黨委副書記、副總經理劉萍，副總經理張旺民及相關部門負責人蒞臨現場指導；公司經營班子成員和全體員工通過現場或視頻的方式參加了本次會議。會議由公司黨委委員、紀委書記黃勇主持。

參會領導和嘉賓

北京會場

煙臺分會場

分公司分會場

　　科技與創新大會主題報告  為科技與創新指明方向

　　會上，公司黨委委員、副總經理張欣作了題為《增強創新意識 提升創新能力 以創新賦能高質量發展》的科技與創新工作報告，她對公司近兩年在推動全面創新工作方面的行動和成果進行了系統總結，指出公司在緊貼國家戰略、完善創新機制、打造創新文化、收獲科技成果、強化營銷創新、積極拓展新業務等方面取得了豐富的成果，客觀分析了科技與創新發展所面臨的形勢，對未來兩年的創新工作提出了明確要求和具體安排。

　　未來兩年科技與創新工作思路：

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國資委、中國節能、新時代集團關于科技創新工作的部署，全面貫徹落實公司科技與創新工作的安排，堅定不移貫徹科技、創新發展戰略，統籌推進產品創新、技術創新、業務創新、管理創新等方面的整體布局，著力提升創新意識和能力，不斷完善科技創新體制機制，穩步構建核心技術體系，堅持穩中求進的工作基調，為推動公司高質量發展提供強大動力。

公司黨委委員、副總經理張欣作科技與創新工作報告

　　項目表彰  總結成績再啟征程

　　會議期間，公司對2019年8月至今在推動企業科技進步與創新發展過程中的優秀項目進行了表彰。根據項目的創新性、復雜性、實用性綜合考量，最終有8個優秀項目脫穎而出獲得表彰。

　　八個優秀項目：

　　松花粉滅菌技術、提取技術研究及產業化應用，新時優品升級及落地推廣，國珍維元復合肽產品研發及產業化，“‘文化科技衛生’進社區活動”策劃及實施，健康管理解決方案研發及落地實施，聯合流動黨支部專題研究及建設，電商平臺的設立及發展，新時代健康產業集團全面深化改革系列工作。

為獲獎項目團隊頒獎

　　人才工作會主題報告 開創人才工作新局面

　　會上，公司黨委書記、總經理張紅代表公司黨委作了題為《完善人才機制 激發創新活力 打造高效團隊 以高質量人才工作推動公司高質量發展》的人才工作報告。張紅書記全面回顧總結了公司成立以來人才工作取得的成績和經驗，分析研判了內外部形勢和機遇，檢視剖析了公司人才工作存在的問題和不足，明確提出了“十四五”期間公司人才工作的總要求、總目標及總任務。

公司黨委書記、總經理張紅作人才工作報告

　　公司人才工作的總要求：

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，牢固確立人才引領發展戰略地位，以建設忠誠干凈擔當的干部隊伍和高素質專業化的人才隊伍為重點，以深化人才發展體制機制改革為動力，著力培養造就、吸引凝聚、用好用活各類優秀人才，充分激發人才隊伍活力，切實把人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為公司高質量發展提供堅強的人才保障。

　　公司人才工作的總目標：

　　按照“控制總量、盤活存量、優選增量”的原則，培養和造就數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的人才隊伍，人才隊伍規模穩步增長，人才隊伍結構逐步優化，人才隊伍能力和活力大幅提升，人工效能指標持續優化。

　　公司人才工作的總任務：

　　一是建設“兩支隊伍”，即建設忠誠干凈擔當的干部隊伍及高素質專業化的人才隊伍。二是打造“一大工程”，即“發展提質·人才優先”工程，具體包括六項舉措，分別為突出強根鑄魂，著力在加強理想信念教育上提質增效；突出能力培養，著力在健全人才培養體系上提質增效;突出選賢任能，著力在建設高素質專業化隊伍上提質增效；突出梯隊建設，著力在優化人才隊伍結構上提質增效；突出精準激勵，著力在建立契約化精神上提質增效；突出作風建設，著力在強化干部擔當做表率上提質增效。

　　董事長講話  堅定信心鼓舞士氣

　　劉國平董事長認真聽取了人才和科技與創新工作報告，他對公司26年的人才工作和近兩年的科技與創新工作成果表示肯定，從國家政策、社會和行業趨勢等方面強調要堅定信心、突出重點、真抓實干，為早日建成世界一流的健康產業集團而努力奮斗。

劉國平董事長講話

　　最后，會議在全體熱烈的掌聲中圓滿結束。本次大會首次將人才和科技、創新的主題緊密結合在一起，對公司的高質量發展將產生積極而深遠的影響！