安利全球8大體驗戰略項目成績初顯
熱直銷網訊,近日,安利2015高級經理海外進修研討會在南非開普敦國際會議中心召開業務大會。安利(中國)總裁黃德蔭、安利大中華營運總裁侯偉德、安利大中華業務副總裁姜張麗青、安利(中國)副總裁張明德、安利(中國)副總裁黃圣文等公司高層及國務院參事湯敏等嘉賓出席了會議。會上不但回顧了安利(中國)20年的輝煌歷程,而且公司高層與部分安利全球政策咨詢委員會委員一起,展望了安利(中國)的美好明天。
海浪之后是更美好的未來
安利(中國)總裁黃德蔭表示,如果把安利(中國)比作一個艦隊,那么過去20年,我們經歷了很多風雨挑戰,要適應中國的國情和水土,也要應對法規的挑戰。直到過去幾年,乘著改革開放之風而飛速發展。而現在,我們也要拐個彎,進入風平浪靜的印度洋。
他堅信正駛入“好望角”的安利艦隊,因為“匯聚了行業中最精英的營銷伙伴,實力最強”,完全有資本、有能力贏得新一輪競爭。黃總希望大家能夠看到安利這艘大船的能量、現狀與自我提升。目前碰到的這些小波浪,不應該擋住海浪之后就是更美好未來的理性認知。
他指出,真正推動安利事業的,永遠是源源不斷的“新人”。而在這個信息化、扁平化的時代,要想吸引和留住新人,帶領、激勵隊伍的方式必須與時俱進,要確保他們覺得這份事業有趣、有意義,能自我增值。
因此,安利在全球推出了體驗戰略,幫助大家建立穩固的事業基礎。安利(中國)的體驗戰略從去年紐約研討會開始,啟動了將近一年,不但領先于安利其他的市場,更領先于中國的其它競爭對手。截至目前,體驗戰略已經推出8大項目,成績初顯。
安利特質:承諾、遠見、責任、創新
業務大會上,安利(中國)副總裁張明德回顧了安利(中國)20年的發展成就,同時總結了安利具備的承諾、遠見、責任、創新四個內在特質:1998年傳銷禁令頒布當晚,老狄維士先生只說了3句話:我相信你們;我們共同努力,克服挑戰;我們絕不離開。第二天,安利(中國)所有店鋪張貼出的公告里這樣寫:安利絕不放棄中國市場,絕不背棄合作伙伴。這是承諾。
彼時,安利中國需要決定是否向總部訂購蛋白粉原材料,因為一旦復業,營銷人員需要一個強有力的拳頭產品來拓展市場,于是公司管理層拍板,下單訂購。3個月后,安利(中國)恢復營業,11月,紐崔萊蛋白粉上市,如今市面上每銷售的10罐蛋白粉中有8罐是安利紐崔萊。這是遠見。
中國政府在1996年頒布污水排放標準:化學含氧量COD不能超過每公升500毫克;1995年投產的安利(中國)工廠真正的污水化學含氧量僅僅在50毫克到60毫克,這是責任。
1995年第一支直銷電視廣告、1998年店鋪銷售+雇傭推銷員的銷售方式、2001年請奧運健兒做代言人、2004年成立安利(中國)培訓中心、2013年成立植物研發中心;如今悅享薈推崇的生活方式,以及我們的數字化戰略,都是創新。
非一般的未來,奔跑吧安利
體驗館:透過好的場地,透過多維度的體驗與話題,幫助大家把新朋友帶進來,并成功說服,成功推薦。未來幾年,公司會在全國逐步鋪開不同規模的體驗館,同時也會幫營銷伙伴升級改造自己的工作室,為市場呈現一個遍布全國、無縫鏈接的良好體驗。
悅享薈:要給營銷伙伴一個吸引新人的理由和話題,同時通過海外旅游競拍、會員日、金卡專享“1234”計劃等各種豐富有趣的活動,把更多新人留在安利,提高其黏性和活躍度。悅享薈推出半年多的時間里,新人加入和生產力水平有了明顯的變化。
搭建社交平臺:通過搭建針對不同族群的社交平臺,幫助大家更好地鏈接新人、拓展生意。針對營銷隊伍里有很多女性的特點,公司開發了“美媽會”項目,已經在北京、上海、廣州等6個省市完成試點,效果很明顯。未來還會開發“時尚族”、“纖體會”等不同主題的項目,吸引不同興趣的特定人群。
數字化:數字化戰略建立了線上線下一體化的經營模式,幫助大家提升工作效率,讓營銷伙伴有更多時間去開拓市場。今年,公司還會推出安利盒子、銷售代表微信加入和“移動工作室”。“安利盒子”可以把很多安利的活動、培訓、支持送到伙伴的家里。
引領未來:它的目的是要培養更多的年輕精英。2014年,公司推出了“青英號”韓國郵輪,開展了“安利好聲音”演講比賽,年輕伙伴的參與熱情和滿意度都很高。
講述安利:幫助大家提升對語言,對溝通的敏感度,最終直擊現代人的傾聽痛點。去年,公司在9個城市舉辦了21場“講述安利”的活動,參與的伙伴都表示非常受益。
寬松政策:伴隨著法規環境變寬松,政府管治更市場化,安利人愈來愈成熟,最近一兩年,公司也做了大量的放寬和松綁的工作,也是要給營銷伙伴更好的經營體驗。
安利(中國)20周年:除了從4到8月用不同方式集中宣傳安利之外,8月1日,公司將在廣州舉辦20周年慶典大會,前一天晚上還會有慶祝晚宴。
只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場
安利全球政策咨詢委員會成員盧憲新、張憶平、胡慶東、孫東和康君受邀分享了多年感悟,從過去到未來,他們一致認為安利事業會迎來更好的明天。
盧憲新:最近兩年市場的確遇到了一些困難,但是通過我和伙伴們的共同努力,業績不但沒有下滑,反而翻了一番。我想送所有伙伴一句話:只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。
張憶平:南非有一位偉大的人物曼德拉。我無法想象,他在羅本島上一間僅有4平方米的牢房里被囚禁了18年,其實當初他只要簽一份悔過書,就可以出獄。可是他卻從未背叛自己的信念。我們在從事自己的事業時,每時每刻都需要動力源(600405,股吧),這個動力源就是信念,它會幫助你走出低谷,再創輝煌。
胡慶東:我的事業發展分成兩個階段:第一個階段是從加入安利到成為全球政策咨詢委員會成員。在這個階段,我有著明確的發展目標;第二個階段是從成為全球政策咨詢委員會成員到現在。在這個階段,由于沒有清晰的目標,所以發展平緩。從現在起我要重拾目標,因為市場的問題,最終都是我們個人的問題。
孫東:安利這家企業非常了不起,因為在最困難的時刻,它永遠把營銷人員的利益放在第一位。今天,我們同樣遇到了暫時的困難,但是只要我們彼此信任,并有一個堅定的信念,就一定可以扭轉乾坤。
康君:2010年的時候,我身患重病,被醫院判了死刑。但也正是那個時候,讓我學會了如何面對逆境。我們一定要相信,今天的挫折會變成明天的獎項,今天背負的負擔會變成明天的禮物,今天的苦會指引你未來的方向。
營養健康產業是新經濟增長點
業務大會上,公司特意請來國務院參事湯敏跟伙伴們分享“新常態下的中國經濟”。登臺后,湯敏首先風趣地表示,自己也是紐崔萊多年的忠實用戶。湯敏解析了中國經濟新常態的三大特征:經濟增長從高速轉向中高速;結構從增量擴能轉向調整存量、做優增量;傳統增長點轉向新增長點。他進一步指出,據央視調查顯示,2015年中國有1/5的人表示會購買養生保健產品,這一數字超過汽車,說明營養健康產業是新的經濟增長點。
海浪之后是更美好的未來
安利(中國)總裁黃德蔭表示,如果把安利(中國)比作一個艦隊,那么過去20年,我們經歷了很多風雨挑戰,要適應中國的國情和水土,也要應對法規的挑戰。直到過去幾年,乘著改革開放之風而飛速發展。而現在,我們也要拐個彎,進入風平浪靜的印度洋。
他堅信正駛入“好望角”的安利艦隊,因為“匯聚了行業中最精英的營銷伙伴,實力最強”,完全有資本、有能力贏得新一輪競爭。黃總希望大家能夠看到安利這艘大船的能量、現狀與自我提升。目前碰到的這些小波浪,不應該擋住海浪之后就是更美好未來的理性認知。
他指出,真正推動安利事業的,永遠是源源不斷的“新人”。而在這個信息化、扁平化的時代,要想吸引和留住新人,帶領、激勵隊伍的方式必須與時俱進,要確保他們覺得這份事業有趣、有意義,能自我增值。
因此,安利在全球推出了體驗戰略,幫助大家建立穩固的事業基礎。安利(中國)的體驗戰略從去年紐約研討會開始,啟動了將近一年,不但領先于安利其他的市場,更領先于中國的其它競爭對手。截至目前,體驗戰略已經推出8大項目,成績初顯。
安利特質:承諾、遠見、責任、創新
業務大會上,安利(中國)副總裁張明德回顧了安利(中國)20年的發展成就,同時總結了安利具備的承諾、遠見、責任、創新四個內在特質:1998年傳銷禁令頒布當晚,老狄維士先生只說了3句話:我相信你們;我們共同努力,克服挑戰;我們絕不離開。第二天,安利(中國)所有店鋪張貼出的公告里這樣寫:安利絕不放棄中國市場,絕不背棄合作伙伴。這是承諾。
彼時,安利中國需要決定是否向總部訂購蛋白粉原材料,因為一旦復業,營銷人員需要一個強有力的拳頭產品來拓展市場,于是公司管理層拍板,下單訂購。3個月后,安利(中國)恢復營業,11月,紐崔萊蛋白粉上市,如今市面上每銷售的10罐蛋白粉中有8罐是安利紐崔萊。這是遠見。
中國政府在1996年頒布污水排放標準:化學含氧量COD不能超過每公升500毫克;1995年投產的安利(中國)工廠真正的污水化學含氧量僅僅在50毫克到60毫克,這是責任。
1995年第一支直銷電視廣告、1998年店鋪銷售+雇傭推銷員的銷售方式、2001年請奧運健兒做代言人、2004年成立安利(中國)培訓中心、2013年成立植物研發中心;如今悅享薈推崇的生活方式,以及我們的數字化戰略,都是創新。
非一般的未來,奔跑吧安利
體驗館:透過好的場地,透過多維度的體驗與話題,幫助大家把新朋友帶進來,并成功說服,成功推薦。未來幾年,公司會在全國逐步鋪開不同規模的體驗館,同時也會幫營銷伙伴升級改造自己的工作室,為市場呈現一個遍布全國、無縫鏈接的良好體驗。
悅享薈:要給營銷伙伴一個吸引新人的理由和話題,同時通過海外旅游競拍、會員日、金卡專享“1234”計劃等各種豐富有趣的活動,把更多新人留在安利,提高其黏性和活躍度。悅享薈推出半年多的時間里,新人加入和生產力水平有了明顯的變化。
搭建社交平臺:通過搭建針對不同族群的社交平臺,幫助大家更好地鏈接新人、拓展生意。針對營銷隊伍里有很多女性的特點,公司開發了“美媽會”項目,已經在北京、上海、廣州等6個省市完成試點,效果很明顯。未來還會開發“時尚族”、“纖體會”等不同主題的項目,吸引不同興趣的特定人群。
數字化:數字化戰略建立了線上線下一體化的經營模式,幫助大家提升工作效率,讓營銷伙伴有更多時間去開拓市場。今年,公司還會推出安利盒子、銷售代表微信加入和“移動工作室”。“安利盒子”可以把很多安利的活動、培訓、支持送到伙伴的家里。
引領未來:它的目的是要培養更多的年輕精英。2014年,公司推出了“青英號”韓國郵輪,開展了“安利好聲音”演講比賽,年輕伙伴的參與熱情和滿意度都很高。
講述安利:幫助大家提升對語言,對溝通的敏感度,最終直擊現代人的傾聽痛點。去年,公司在9個城市舉辦了21場“講述安利”的活動,參與的伙伴都表示非常受益。
寬松政策:伴隨著法規環境變寬松,政府管治更市場化,安利人愈來愈成熟,最近一兩年,公司也做了大量的放寬和松綁的工作,也是要給營銷伙伴更好的經營體驗。
安利(中國)20周年:除了從4到8月用不同方式集中宣傳安利之外,8月1日,公司將在廣州舉辦20周年慶典大會,前一天晚上還會有慶祝晚宴。
只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場
安利全球政策咨詢委員會成員盧憲新、張憶平、胡慶東、孫東和康君受邀分享了多年感悟,從過去到未來,他們一致認為安利事業會迎來更好的明天。
盧憲新:最近兩年市場的確遇到了一些困難,但是通過我和伙伴們的共同努力,業績不但沒有下滑,反而翻了一番。我想送所有伙伴一句話:只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。
張憶平:南非有一位偉大的人物曼德拉。我無法想象,他在羅本島上一間僅有4平方米的牢房里被囚禁了18年,其實當初他只要簽一份悔過書,就可以出獄。可是他卻從未背叛自己的信念。我們在從事自己的事業時,每時每刻都需要動力源(600405,股吧),這個動力源就是信念,它會幫助你走出低谷,再創輝煌。
胡慶東:我的事業發展分成兩個階段:第一個階段是從加入安利到成為全球政策咨詢委員會成員。在這個階段,我有著明確的發展目標;第二個階段是從成為全球政策咨詢委員會成員到現在。在這個階段,由于沒有清晰的目標,所以發展平緩。從現在起我要重拾目標,因為市場的問題,最終都是我們個人的問題。
孫東:安利這家企業非常了不起,因為在最困難的時刻,它永遠把營銷人員的利益放在第一位。今天,我們同樣遇到了暫時的困難,但是只要我們彼此信任,并有一個堅定的信念,就一定可以扭轉乾坤。
康君:2010年的時候,我身患重病,被醫院判了死刑。但也正是那個時候,讓我學會了如何面對逆境。我們一定要相信,今天的挫折會變成明天的獎項,今天背負的負擔會變成明天的禮物,今天的苦會指引你未來的方向。
營養健康產業是新經濟增長點
業務大會上,公司特意請來國務院參事湯敏跟伙伴們分享“新常態下的中國經濟”。登臺后,湯敏首先風趣地表示,自己也是紐崔萊多年的忠實用戶。湯敏解析了中國經濟新常態的三大特征:經濟增長從高速轉向中高速;結構從增量擴能轉向調整存量、做優增量;傳統增長點轉向新增長點。他進一步指出,據央視調查顯示,2015年中國有1/5的人表示會購買養生保健產品,這一數字超過汽車,說明營養健康產業是新的經濟增長點。
- 安利,戰略項目
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