揭秘：康恩貝子公司康滿家涉嫌傳銷的內幕
事情的起因要從2013年的7月說起，我的父親不知從哪里獲得消息，去聽了康恩貝的直銷講座，回家以后興致勃勃說是人生的第二春即將到來，當時因為工作忙，聽是康恩貝也就沒有多關注，因為康恩貝在浙江人眼里是一家非常優秀的大企業。
一轉眼到了今年的6月份，我父親原來的同事都趕到家里來說是上當受騙的事情，我才感覺到事情的嚴重性，通過了解才得知，我父親和他的同事們每人交給康恩 貝公司下面的一家叫康滿家公司9.8萬元，說是開中心店的貨款，首次交的錢越高，將來獲利的比例越高，好多父親的老同事拿到康恩貝公司的產品后才發現產品 質量很差，價格比市場正常價格高出好多倍，于是才出現了大家伙都跑到家里來說受騙一事。但是父親一直在幫康恩貝公司說好話，說什么康恩貝要做直銷，現在在 申請直銷牌照等等。在我眼里看來我的父親像是被洗腦了一般，頓感事情嚴重，考慮再三決定跟隨他們說的康滿家做一回直銷人，去實實在在了解一回他們的直銷和 國家規定的傳銷有什么不一樣，兩個月以來各種培訓和會議讓人感覺到康恩貝公司確實是一家實力雄厚的上市公司，但是我很痛心為什么這樣的一家上市公司一定要 做國家禁止的違法勾當，難道康恩貝離破產不遠了嗎？
國家是提倡有實力的公司可以申請直銷牌照從事產品直銷的，但是國家也明文禁止變相 傳銷，掛著直銷的羊頭去買傳銷的狗肉，為了讓廣大迫切想要發財的人們不至于上當受騙，我將這幾個月的領會到所謂的康恩貝公司的互通營銷講給大家聽聽，也順 便算是給浙江的公安和工商部門寫一份檢舉信。
首先普及一下國家規定的直銷和傳銷的區別：
1、傳銷的概念。傳銷是 指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條 件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。其表現形式包括“拉人頭” 傳銷、騙取“入門費”傳銷、團隊計酬傳銷。
2、直銷與傳銷的區別 消費者門戶www.xiaofeis.com
⑴在法律方面
直銷是一種合法的銷售商品的經營活動；傳銷是法律禁止的行為，是一種欺詐活動。直銷活動依照《直銷管理條例》調整，傳銷活動依照《禁止傳銷條例》查處。 http://www.xiaofeis.com
⑵在招募人員方面
直銷招募的對象是有條件限制的，不得招募在校學生、教師、醫務人員、公務員等人員為直銷員。傳銷招募的對象一般沒有條件限制。
⑶在培訓方面
①培訓內容上，直銷培訓的內容包括《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規及直銷員道德規范、直銷風險提示、直銷業務知識，客觀介紹企業的情況和 報酬制度。傳銷培訓多數打著“直銷”、“電子商務”、“特許經營”、“加盟連鎖”等名義，宣傳快速發財致富、許諾能夠獲得高額回報，傳授發展下線的方法。
②培訓形式上，直銷培訓是正常公開的活動，直銷企業將事先在公司網站公布培訓信息，培訓不收取任何費用，不以購買商品為條件。傳銷培訓一般是暗中、私下進行，誘騙參加人員交納入門費或購買商品。
③培訓場所上，直銷培訓的場所有具體的限制，如不得在政府、軍隊、學校、醫院的場所及居民社區、私人住宅內舉辦。
④授課人員上，直銷培訓人員不從事直銷銷售，其培訓員身份在商務主管部門備案并在直銷企業網站公布；在培訓時將佩戴所屬直銷企業頒發的《直銷培訓員 證》。傳銷培訓的授課人員一般都從事銷售活動，是傳銷組織網絡的一員，有的是傳銷網絡的上線、傳銷團隊的頭目和所謂“成功人士”，培訓時不出示或根本沒有 培訓員身份證明。
⑷在計酬方面
①形式上，直銷企業的報酬計算方式是公開的，可以通過該企業網站查詢。傳銷組織的報酬計算方式是不公開的，是暗自運作的。
②報酬計算上，直銷以直銷員個人銷售業績為計算報酬的依據，其他任何人的銷售業績都不與自己的報酬掛鉤。傳銷以發展團隊人員的數量或以團隊人員的業績， 即以“個人發展人員數量+下線發展人員數量”或“個人銷售業績+下線銷售業績”為計算報酬的依據。傳銷常用的計酬方式有五級三階制、雙軌制、級差制＋雙軌 制等。
直銷中，支付直銷員的報酬總額，不超過其直接向最終消費者銷售產品的收入的30%。傳銷活動允諾的報酬絕大多數超過30%，有的根本不限制報酬。
③商品銷售上，直銷企業以向消費者銷售商品為獲得報酬的前提，直銷員銷售商品越多，獲取報酬越多。“拉人頭”傳銷和騙取“入門費”傳銷不銷售商品或只是 打著銷售商品的幌子，以發展人員的數量為提取報酬的依據，發展人員越多，獲取的報酬越多；“團隊計酬”傳銷雖然銷售商品，但在報酬中含有其下線人員銷售業 績的提成。 http://www.xiaofeis.com
接下來我們看看康恩貝公司的直銷獎金制度是怎么樣的，大家可以自己去分辨他們從事的是直銷還是傳銷，你想要進入康恩貝公司 的直銷系統去賺錢的話，首先要成為他們的會員，成為會員的條件就是要購買他們的所謂的報單產品（市場上沒有流通的產品）最少是2500元最高是9.8萬 元，級別越高你發展了下線后獲取利益的比例越高。
先看他們的會員等級和提成的比例： http://www.xiaofeis.com
1、銷售提成獎：
獎金計算方式：雙軌制大小市場對碰（用提成比例差吸引你多投錢成為高級別會員）以下出現的pv*1.25就是實際要出的錢
2、新人保障獎：又叫三碰回本獎（現實中根據他們的游戲規則某一市場越來越大，另一市場很難壯大，此條獎金純粹忽悠人的）
當大小市場出現和自己一樣或高于自己級別的會員出現時：第一個返回你投資總額pv的20%；第二個返回你投資總額pv的20%，第三個返回pv的60%
3、責任消費獎：（每個月必須消費指定金額才能獲得所有產生的獎金，本項獎金算起來很嚇人的，按照他們的金字塔原理一個月光這一項獎金就可以拿到上百萬元）
4、培育獎（當會員推薦人數達到對應條件時按照規則提成，這一項又是嚇死人的獎勵，有了以上兩種獎金制度，幾乎可以說你只要找到兩個下線你就可以月入百萬，并且惠及你的子孫萬代，這個是可以無條件繼承的，只要你沒有斷子絕孫就行）
還有很多像什么零售獎勵，旅游獎勵，車房養老獎勵，領袖分紅獎勵，總監獎勵，在這里不一一例舉了，你想搞懂他們的獎勵制度沒有幾個月時間是無法領會其中 之奧妙的，這就是康恩貝提出來的互通營銷的精髓所在。因為康恩貝有強大的公關隊伍，為了自身安全在這里不提身邊會員的信息和其他具體的信息了
一轉眼到了今年的6月份，我父親原來的同事都趕到家里來說是上當受騙的事情，我才感覺到事情的嚴重性，通過了解才得知，我父親和他的同事們每人交給康恩 貝公司下面的一家叫康滿家公司9.8萬元，說是開中心店的貨款，首次交的錢越高，將來獲利的比例越高，好多父親的老同事拿到康恩貝公司的產品后才發現產品 質量很差，價格比市場正常價格高出好多倍，于是才出現了大家伙都跑到家里來說受騙一事。但是父親一直在幫康恩貝公司說好話，說什么康恩貝要做直銷，現在在 申請直銷牌照等等。在我眼里看來我的父親像是被洗腦了一般，頓感事情嚴重，考慮再三決定跟隨他們說的康滿家做一回直銷人，去實實在在了解一回他們的直銷和 國家規定的傳銷有什么不一樣，兩個月以來各種培訓和會議讓人感覺到康恩貝公司確實是一家實力雄厚的上市公司，但是我很痛心為什么這樣的一家上市公司一定要 做國家禁止的違法勾當，難道康恩貝離破產不遠了嗎？
國家是提倡有實力的公司可以申請直銷牌照從事產品直銷的，但是國家也明文禁止變相 傳銷，掛著直銷的羊頭去買傳銷的狗肉，為了讓廣大迫切想要發財的人們不至于上當受騙，我將這幾個月的領會到所謂的康恩貝公司的互通營銷講給大家聽聽，也順 便算是給浙江的公安和工商部門寫一份檢舉信。
首先普及一下國家規定的直銷和傳銷的區別：
1、傳銷的概念。傳銷是 指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條 件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。其表現形式包括“拉人頭” 傳銷、騙取“入門費”傳銷、團隊計酬傳銷。
2、直銷與傳銷的區別 消費者門戶www.xiaofeis.com
⑴在法律方面
直銷是一種合法的銷售商品的經營活動；傳銷是法律禁止的行為，是一種欺詐活動。直銷活動依照《直銷管理條例》調整，傳銷活動依照《禁止傳銷條例》查處。 http://www.xiaofeis.com
⑵在招募人員方面
直銷招募的對象是有條件限制的，不得招募在校學生、教師、醫務人員、公務員等人員為直銷員。傳銷招募的對象一般沒有條件限制。
⑶在培訓方面
①培訓內容上，直銷培訓的內容包括《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規及直銷員道德規范、直銷風險提示、直銷業務知識，客觀介紹企業的情況和 報酬制度。傳銷培訓多數打著“直銷”、“電子商務”、“特許經營”、“加盟連鎖”等名義，宣傳快速發財致富、許諾能夠獲得高額回報，傳授發展下線的方法。
②培訓形式上，直銷培訓是正常公開的活動，直銷企業將事先在公司網站公布培訓信息，培訓不收取任何費用，不以購買商品為條件。傳銷培訓一般是暗中、私下進行，誘騙參加人員交納入門費或購買商品。
③培訓場所上，直銷培訓的場所有具體的限制，如不得在政府、軍隊、學校、醫院的場所及居民社區、私人住宅內舉辦。
④授課人員上，直銷培訓人員不從事直銷銷售，其培訓員身份在商務主管部門備案并在直銷企業網站公布；在培訓時將佩戴所屬直銷企業頒發的《直銷培訓員 證》。傳銷培訓的授課人員一般都從事銷售活動，是傳銷組織網絡的一員，有的是傳銷網絡的上線、傳銷團隊的頭目和所謂“成功人士”，培訓時不出示或根本沒有 培訓員身份證明。
⑷在計酬方面
①形式上，直銷企業的報酬計算方式是公開的，可以通過該企業網站查詢。傳銷組織的報酬計算方式是不公開的，是暗自運作的。
②報酬計算上，直銷以直銷員個人銷售業績為計算報酬的依據，其他任何人的銷售業績都不與自己的報酬掛鉤。傳銷以發展團隊人員的數量或以團隊人員的業績， 即以“個人發展人員數量+下線發展人員數量”或“個人銷售業績+下線銷售業績”為計算報酬的依據。傳銷常用的計酬方式有五級三階制、雙軌制、級差制＋雙軌 制等。
直銷中，支付直銷員的報酬總額，不超過其直接向最終消費者銷售產品的收入的30%。傳銷活動允諾的報酬絕大多數超過30%，有的根本不限制報酬。
③商品銷售上，直銷企業以向消費者銷售商品為獲得報酬的前提，直銷員銷售商品越多，獲取報酬越多。“拉人頭”傳銷和騙取“入門費”傳銷不銷售商品或只是 打著銷售商品的幌子，以發展人員的數量為提取報酬的依據，發展人員越多，獲取的報酬越多；“團隊計酬”傳銷雖然銷售商品，但在報酬中含有其下線人員銷售業 績的提成。 http://www.xiaofeis.com
接下來我們看看康恩貝公司的直銷獎金制度是怎么樣的，大家可以自己去分辨他們從事的是直銷還是傳銷，你想要進入康恩貝公司 的直銷系統去賺錢的話，首先要成為他們的會員，成為會員的條件就是要購買他們的所謂的報單產品（市場上沒有流通的產品）最少是2500元最高是9.8萬 元，級別越高你發展了下線后獲取利益的比例越高。
先看他們的會員等級和提成的比例： http://www.xiaofeis.com
1、銷售提成獎：
獎金計算方式：雙軌制大小市場對碰（用提成比例差吸引你多投錢成為高級別會員）以下出現的pv*1.25就是實際要出的錢
2、新人保障獎：又叫三碰回本獎（現實中根據他們的游戲規則某一市場越來越大，另一市場很難壯大，此條獎金純粹忽悠人的）
當大小市場出現和自己一樣或高于自己級別的會員出現時：第一個返回你投資總額pv的20%；第二個返回你投資總額pv的20%，第三個返回pv的60%
3、責任消費獎：（每個月必須消費指定金額才能獲得所有產生的獎金，本項獎金算起來很嚇人的，按照他們的金字塔原理一個月光這一項獎金就可以拿到上百萬元）
4、培育獎（當會員推薦人數達到對應條件時按照規則提成，這一項又是嚇死人的獎勵，有了以上兩種獎金制度，幾乎可以說你只要找到兩個下線你就可以月入百萬，并且惠及你的子孫萬代，這個是可以無條件繼承的，只要你沒有斷子絕孫就行）
還有很多像什么零售獎勵，旅游獎勵，車房養老獎勵，領袖分紅獎勵，總監獎勵，在這里不一一例舉了，你想搞懂他們的獎勵制度沒有幾個月時間是無法領會其中 之奧妙的，這就是康恩貝提出來的互通營銷的精髓所在。因為康恩貝有強大的公關隊伍，為了自身安全在這里不提身邊會員的信息和其他具體的信息了
- 康恩貝,康滿家,傳銷
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