把握趨勢就一定會贏-隆力奇直銷最佳的選擇                            

       許許多多的直銷人都知道，隆力奇公司是一家剛走直銷模式的國內(nèi)民營公司，擁有合法的直銷牌照，可以到國家工商總局網(wǎng)站上查看，直銷立法說明直銷是一個受法律保護(hù)的行業(yè)，為國家創(chuàng)造了很多個人創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，國家允許大型公司轉(zhuǎn)型直銷，一是加入WTO和國際接軌，二是擴(kuò)大內(nèi)需走向國際市場！讓國內(nèi)公司更具抗風(fēng)險和競爭的能力！
 
    隆力奇公司和其他直銷公司的產(chǎn)品一樣為了能走向國際市場，產(chǎn)品都是經(jīng)過國內(nèi)認(rèn)證和國際四個認(rèn)證！才能有資格走向國際市場！這是不爭的事實(shí)和參與競爭的必備條件！
   
    直銷有直銷的理念和模式，每個公司都有不同形式的各項(xiàng)獎金制度和加入方式！這是在法律允許的框架下參與市場競爭的必然！
   
    很多人不了解直銷，對直銷有誤解或是片面的理解，這很正常！因?yàn)槊恳粋€新興行業(yè)的誕生和發(fā)展都要有個過程！既然直銷在中國歷經(jīng)坎坷發(fā)展了這么多年，立法保護(hù)，合法經(jīng)營！并蓬勃發(fā)展！說明直銷在廣大人民群體中還是有需求有市場的，他的發(fā)展和壯大是不以我們個人的意志為轉(zhuǎn)移的！因?yàn)檫@是時代的進(jìn)步和社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物！
   
    所以應(yīng)該順應(yīng)形勢的發(fā)展，用平和積極的心態(tài)，正確的眼光應(yīng)對新生事物的誕生，適時的把握機(jī)會，找好切入點(diǎn)，才能順應(yīng)時代的潮流！找到展示個人風(fēng)采和理想的人生舞臺

 隆力奇的國際連線獎金制度融合了，雙軌，級差，軌陣，一條線排網(wǎng)等制度的精華，全面覆蓋了目前各家拿牌公司的制度，可與各家拿牌公司媲美，

1.輕輕松松升級；互助性強(qiáng)，上級滑落的伙伴也可幫您升級

只要在你的網(wǎng)絡(luò)里面的伙伴都可以促使你晉級，不論是否由你親自推薦，還是推薦，還是上屬滑落的人，他們有業(yè)績你就增業(yè)績，他們升級你就升級。

2.不分級別，無限代通吃小區(qū)業(yè)績；一次加入終身受益，業(yè)績終身累計(jì)不歸零，級別只升不降！
所有小部分里產(chǎn)生的業(yè)績，不論下屬的級別如何，你都可以享受8%到12%的培育傭金。

3培育傭金是目前拿牌公司中周封頂最高的；
白金卡的單線封頂是15萬，開3個部門的話，能夠拿到兩個部門的總封頂額30萬。

4.培育傭金的計(jì)算方法是大區(qū)業(yè)績與每個小區(qū)業(yè)績分別獨(dú)立計(jì)算，余留更多；
目前很多公司都是采用三條線制度，一般是領(lǐng)取小區(qū)的一個比例，大多是在10%到15%，
但是即使是15%卻未必拿的到，看著多，但是領(lǐng)取卻有要求，比如說要求你第二部門封頂后才可以，否則就是按照10%領(lǐng)取。
舉例：如果最大部門是100萬，第二個部門是60萬，第二個部門是40萬，我們的第一碰第二個部門后，第一個部門相對于第二部門，余額為40萬，第一個部門相對于第三個部門余額為60萬，總共余額為100萬，
而其它公司中并不是這樣計(jì)算的，大部門的100萬，先碰第二個部門，在用余額碰第三個部門，這樣的結(jié)果是第一大部門100萬的業(yè)績被第二第三部門的60萬和40萬碰完后，余額變?yōu)?/span>0。
還有的公司是大區(qū)超過多少就不再繼續(xù)累積，比如說，規(guī)定了大區(qū)最多只能余留100萬。

5.單一部門輕松盈利；單一部門可盈利，兩個部門可升級，三個部門可做到最高!
單一部門無任何要求領(lǐng)取兩代管理傭金。
十代的管理傭金，培育傭金的高比例，使得管理傭金提升。

6.獨(dú)特的層碰獎金明星高于其他公司；.層碰獎金說個直銷公司中獨(dú)有的一項(xiàng)獎金！
當(dāng)你發(fā)展了兩個白金卡放在你的兩個部門里，別的公司只有小區(qū)的10%到14%，
我們除了12%,還有層碰2240元，一個月發(fā)展100層深度，就多得16000元。

7.沒有任何個人和小組業(yè)績考核壓力；
不必考慮自己購買業(yè)績，只要有獎金就自動成為合格，無任何負(fù)擔(dān)。

8.福利積分跨年累積；只要你在隆力奇就一定能夠得到全部。

隆力奇空降部隊(duì)郭錦峰QQ:914193965.網(wǎng)站：http://gjf.llqkj.com/。