面對這個問題，有的人表情凝重，有的人茫然深思，有的人情緒激動等等，為什么你還不是優秀領導呢？或許，這個問題答案就在提問中，這不是無謂的說教，它所表明的是，如果在你現在還沒有成為優秀，肯定有什么地方出了問題，如同優秀領導之所以優秀肯定有他的原因一樣。

 那么，讓你還不夠優秀的原因在哪里呢，先看看你是怎樣工作的：

 工作就是不斷執行一項又一項的任務，在工作中，上司命令你把某項任務解決了，而執行的時候你卻首先回答說：“無從下手啊，這個我不會啊，缺少信息和信息啊，好象有點困難啊……”工作還沒開始執行，完成不了的種子已經埋下了，而且個個都是那么合情合理，冠冕堂皇，好象都是理所當然的。

    不用多說了，你不夠優秀的原因已經浮出水面了，你無法完成任務，這便是你不夠優秀的致命傷。

    在戰爭電影中，我們常常看到這樣的鏡頭，戰役即將打開，下屬常常向首長要求擔任最艱巨、最危險的任務，并說：“我保證能完成任務”。當首長問有什么困難時，總是回答：“沒有困難”。

保證完成任務，他能讓你在任何時間都充滿朝氣，干勁，在競爭趨于白熱化的社會中，缺少執行力的人，根本無法勝任自己的工作，事業也不可能獲得成功，優秀更是無從說起。

所以，無論面對怎樣的任務，你都要記住自己的責任，都要對自己的工作負責，勤勤懇懇，認認真真的對待，接受了任務，就意味著作出了承諾，就意味著你要克服任何困難，這是作為一個優秀領導者必須具備的關鍵因素之一。

    在這個人才輩出的年代，假如你要走出完不成任務的困局，跨入優秀的行列，奮斗是必不可缺少的工具，事實上，任何領域中的優秀人士，之所以擁有強大的執行力，能高效完成一切任務，就是他們的勤奮付出要比別人更多。

    曾經有記者問李嘉誠成功的秘訣，李嘉誠講了一個故事，日本的推銷之神—原一平在69歲的一次演講會上，當有人問他推銷的秘訣時，他當場脫掉鞋襪，讓提問的記者上臺說，請你摸摸我的腳板，提問者摸了摸，十分驚訝的說：你的腳板上的老繭好厚啊！

    原一平說，因為我走的路比別人多，跑動得比別人勤，提問者略一深思，頓然醒悟，李嘉誠講完故事后微笑著說，我沒有資格讓你來摸我的腳板，但我可以告訴你，我腳底的老繭都很厚。

    總之，炫目業績的獲得所憑借的絕不是安逸的空想，而是踉蹌中的執著，逆境中的自信，艱苦中的勤勉和奮發，是在任何環境中扎實工作的敬業精神。正是這些精神，賦予每位優秀領導以強勁的執行力，使他們能夠象軍人服從命令那樣“保證完成任務“，且“沒有任何困難。”

    不管是直銷行業或者是其它傳統的職業，想要有高收入，必須成為領導，這是一個正常的規則，你能否具備一個領導人的魅力，就看你平時處事的能力和態度，這樣才能吸引追隨者從你身上學習，如果你希望成功，你必須學習勤奮工作，受人認同。

隆力奇空降部隊郭錦峰QQ914193965.