那做保險有前途嗎？那么為什么那么多保險的精英紛紛加入直銷行業？

保險是造就人的地方，直銷是成就人的地方。

你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保險公司去，如果你想得到一個很大的財富，那你一定要做直銷。
為什么這么說呢？
保險和直銷一樣，獲得個人銷售收入的同時，也可以通過組織發展獲得收益，同樣注重培訓，有利于個人成長，宣揚助人助己，積極樂觀，被人重視，受人尊重，自由快樂。直銷PK保險

一、從收入和發展上看，直銷和保險哪個好？

1看銷售收入。
銷售=收入，沒有銷售=沒有收入；銷售的少=收入的少；銷售的多=收入的多,

銷售要足夠多，只有從三個方面去考慮：
增加新客戶，增加一次的購買額度，加快購買頻率。

1）從產品上看
保險是銷售的最高境界，銷售的是一種思想，賣的是一紙合同，是無形產品。而直銷是銷售的有形產品。

做保險的朋友銷售的是無形商品，必須與別人談論如何計算10年、20年后如何又如何，而顧客是看不見也摸不到的；直銷的特色是有形的商品，那至于是無形的好或是有形的好，自己可以去判斷，站在銷售的立場上，有形的比無形的容易銷售，如上網購物買東西，讓顧客看得見摸得著的比較容易安心。

2）從行銷上看，直銷和保險轉介紹哪個更容易些呢？

直銷強調的是分享而不是銷售，自己用過牙膏、洗衣液，覺得好，則容易與別人分享，自己以前躺在床上，行動不自由，現在能下地到處活動了，別人見到就會主動咨詢，客戶也會很興奮的分享自己用產品的過程，自己用產品的感受，而這個分享，是我們人的天性，不用教，人人都會。就象我們吃了一些有特色的小吃，我們會跟好朋友分享，在哪里吃的，有多好吃，吃的感覺如何是一樣的。我的顧客也有不是做生意的，因試用產品而成為分享者
保險一旦生效，就是一個悲劇。人壽保險可否自己試用過，覺得好而去告訴別人的？若自己試用了好，大概也不存在人間了，也講不出來了，所以保險的顧客比較不容易成為分享者，我的妹妹買了1個保險，我的妹夫也買了2個，但是他們卻從來未與人分享過任何一個保單，但是他們因使用完美的礦物晶、清調補而擁有其它的顧客。

同時，保險提成比例通常是逐年遞減，一般三到五年后，同一份保單上，就不能再提了，但保險比傳統上班、做老板要好一點，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就沒有了，是單程收入，做老板也是一樣。直銷是多程收入，付出一次努力，多次乃至終生受益，前期保險收入可能比直銷高，但后期保險是逐年遞減，而直銷的收入是呈現倍增的趨勢。

所以，不管從產品的銷售上，還是上顧客的轉介紹上來講，直銷銷售要比保險銷售容易，直銷增加新客戶要比保險增加新客戶要容易。

同時，在增加新客戶這方面，直銷面對面的客戶群比較寬。從小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各種慢性病更多，有錢，有需求，是很好的客戶，絕對的3A級的顧客。而在保險當中，上了60歲，就不給你投保險了。

2看組織發展收入。

1）業務員要求

從業資格，
現在保險越來越嚴格了，在資格的限制上要求要高中畢業，年齡在25到45之間。一般的公司要保險要考試合格才能經營保險，
而直銷中我看過有太多不會算數字、不識字而成功的例子。看過太多年齡二十幾歲，月入幾萬元，或者有七八十的老人，還在為這個行業打拼，而且收入相當不錯。
在完美公司，在我的團隊中就有不少這樣的人。以前在工廠打工，初中都沒畢業，月收入不到1千元的小伙子在完美公司也做到月收到數十萬，有別墅，有靚車，而且每年都可以享受出國旅游的待遇。在完美公司獎勵免費出國旅游N次了。因為完美是不須資格的，只問你要不要而已。而這些人，在保險公司要都不要，而在我團隊中，卻有一個不錯的收入，有一個很好的未來。

保險業務員的素質層次趨于平均。做直銷的朋友層次跨度大，上至老板博士，下至小學生和下崗工人，層次差次不齊，市場空間大。

完美產品的價格比較平民化、普遍化，日常用品大約30多元，即使你的朋友買你的面子，也較容易買產品，任何一個直銷商或保險，踏出第一步是非常困難的，所以他的門檻就不需要太高，完美的產品即使你不會講，結結巴巴的，你的顧客也會基于鼓勵你的原則上，也會200元拿去，但是保險的商品一買一年的保費就好幾萬，對一個家庭來說，就須動用到預算，不是很輕松就可以買。

退出機制，
保險從業人員，有業績要求，三個月一考核，如果不合格，就清戶，所以很多人不情愿的，被動的離開了保險公司，
而直銷，業績做多做少，你的老師都鼓勁你，關心你。剛開始很多的人都不會銷售，但是這個在直銷當中并不影響，很多的人在剛開始的半年甚至一年業績都不怎么樣，但到后來也都會做到月入幾萬的收入，這些人，在保險當中早就淘汰了。

2）地域要求

做保險，一般都有區域限制，要求在一個區做，或一個縣做。
而直銷，就沒有這樣的要求，可以全國做市場，甚至全世界開市場。

3）組織獎金

所以，從組織發展來看，直銷比保險更容易，而且區域更廣一些。當然，組織獎金，

3看在獲得收入的壓力，難度，以及客戶的終生價值。

完美直銷商是可以****的，而保險也可以****，但是保險的****大多是指基層的人，一般保險人要開早會，不到的話，還要扣錢，不是跟直銷一樣，各方面自己說的算，時間，業績，完全看你自己對你自己的要求。保險人一旦成為主管后，幾乎就成為上班族，成為公司的主管，全職做保險，但是完美，即使你是完美的專賣店店主或總監，皆不是要成為完美的主管，受公司的管轄，保險的高級主管即稱為區經理，公司給他一個區來管理，他們營業場所的費用是公司支付，但是公司也替他們訂下目標，例如：去年營業額1億，今年公司訂1億2000萬，萬一沒達到，因為公司補助你的費用，所以保險人不是一個獨立的生意人，更不是一個老板,而完美的直銷商是自己獨立的，你可以開完美的形像店，公司方面沒出半毛錢，我的營業額多少，拿多少錢都與公司無關，我的目標、營業額多少都與公司無關，我是個獨立的經濟個體。

二、從自由快樂上看直銷和保險哪個好？

直銷比保險更自由，不用每天開早會，你可以全國開發市場，什么時間，到哪里去，全是你自己安排，同時直銷也不象保險那樣，考核不過關就清戶，所以直銷比保險壓力小的多，同時也快樂的多。做直銷的人比做保險的人更懂得保養自己的身體，一般做直銷的人身體都很好，做保險的人，由于壓力大，同時又不懂得保養，所以身體一般不太好。
我有一朋友，有一個月在保險公司想沖一個什么級別 ，做的是相當賣力，結果，級別沒上去，把自己的身體給沖垮了，只能回家休養。而回家以后，她在保險公司做的一些，就跟她一點關系也沒有了。

三、從個人成長上看直銷和保險哪個好？

從上面的分析，我們可以看到，保險比起直銷，做起來難度要大的多，所以，保險公司的培訓力度大，也全面一些，保險人員有業績要求，壓力大，做起事來行動力強，做過三年保險，能力都是相當的強。但是離開保險公司就沒有收入了。所以，保險是造就人的地方，而不是成就人的地方。