作者：隆力奇李達，隆力奇直銷創業導師，資深顧問，網商教練！隆力奇空降部隊核心領導人，隆力奇達人國際網商系統創始人！

      成功，永遠是大家永恒的追求結果。怎樣在眾多的直銷企業中選擇合適的企業？進入后又怎樣能快速取得成功？

　　一：正確的選擇大于努力
　　人生就是一系列選擇的過程，小時后上學要選擇，報考專業要選擇，出社會后要選擇，找對象、吃飯、穿衣都是在選擇，可正就是這些平日的選擇影響著人的一生。所以要想成功就必須減少錯誤的選擇。直銷是個創業很不錯的行業，它投資小，幾何倍增，并且做到一定級別可獲得不在職收入，可并不是每個公司的成功速度和成功機率都一樣的。在直銷企業的選擇上也要慎重考慮，以免浪費自己的時間不成功還給直銷界帶來負面。在直銷的選擇上應注重六點：

1、        企業的合法性：在企業合法性這一塊，不太特別好用觀點來表達，最直接的方式就是是否有直銷牌照，因為國家對直銷牌照監管的比較嚴，要申請直銷牌照必須要八千萬注冊資金和兩千萬保證金，千萬不能誤入傳銷窩點，到頭害人害己得不償失，當然也有不少企業正在申辦中，至少已有牌照的在這方面風險系數會少一些。

隆力奇公司是在09.7.22日正式獲得了國家商務部網站公告，成為了中國第24家合法直銷公司，也是目前中國最后一家，所以先機占盡，市場空白。

而且國家執法的潛規則是，同樣的事情和行為，有牌照的頂多是違規，而沒有牌照的則一定是違法。
　　2、公司的實力：直銷是個建管道的過程，是個長期的工程，越做到后面收獲會越大，這就需要強大的公司實力。不能管道沒建好就已經漏水，或管道已建好水源卻垮了，多年的辛苦負之東流，這樣的事情也經常存在，做過網絡電話和網賺的都有過此經歷，好不容易建立兩千人的團隊卻公司倒啦，實之令人痛心。這就是隆力奇走過了24年的風雨歷程之后，產品和知名度家喻戶曉，我才愿意了解其它內容。

3：在選擇加入哪家公司時，獎金制度也是至關重要的。因為怎樣的制度將決定成功的機率，有些制度是公司能賺錢直銷員不賺錢，可有些制度直銷員容易成功，公司也能賺錢這樣才是首選制度。

就像好多的直銷員不是不努力而總是反復奔波于制度的壓力中，每月為完成公司所定業績最終還是“累死”在業績途中。有些呢是雙軌制發展速度快，很容易有大量的從業人員加入，但是發展到后期會出現很多死單死網，更是會出現最后一層人在做業績，上面好多代拿獎金的情況，最終公司崩盤。

在考察隆力奇的獎金制度特點是三軌套極差，集合了幾乎所有單種獎金制度的最精華部分，使之賺錢又快又穩，我才為之心動。而且是沒有個人和團隊的業績壓力和每一個月的固定消費。
　　4、公司的產品：直銷本來做的就是口碑相傳的事業，產品是發展團隊和持續消費的保障，這點我覺得正規的直銷企業產品都不錯，只有好的產品才能形成好的口碑。

在衡量產品上一定要注重產品的獨特賣點，和產品消費面。如果產品好可同類產品多或消費群比較局限這樣也會影響成功的速度。

居于以上兩點我考察了隆力奇的產品，它的產品是中國馳名商標產品，其中眾多產品都具備人無我有，人有我優，人優我廉的特點，差異化的產品，賣點多性價比高。

隆力奇的蛇保健品是在世界上都是獨一無二的，而且是迄今24家拿牌企業中，共17家外資，7家內資，只有隆力奇在世界經濟最強國——美國和日本有自己的研究院，真正做到了獨家經營。
　　5、公司的文化：直銷講究的就是復制，而復制的前提是要有良好的企業文化，沒有好的制度做不大，沒有好的文化也做不長。隆力奇以“隆力奇與顧客：共享健康、分享快樂；隆力奇與員工：共享利益，共生共榮；隆力奇與社會：共享資源，和諧發展。”尤其是隆力奇的“愛家文化：有愛，有家，有財富。以此為核心思想塑造隆力奇合作伙伴、財富贏家的獨特文化。
　　6、切入的時機：每個公司進入的時機也會影響到成功的速度。搶先一步，領先一路。強占先機，鑄就成功。先機一刻，富貴一生。

千金難買早知道，萬金難買早加入。太晚進入市場接近飽和，所以在選擇進入時機要趁早，雖然什么時候進入都會有人成功，但我們探討的是如何更快速的成功。

隆力奇2009年7月22日獲取國家合法牌照，2010年4月21日才正式啟動市場，是絕對的先機，有著廣闊的國內市場，國際市場更是無限大，現在正是快速發展的前期，非常吻合進入契機。

　　二：找對池塘釣魚
　　在選擇好了公司后也同樣會面臨很多的困難，也同樣有人成功有人掉隊，這就在于過程中誰能夠找對人做對事。就像同樣是釣魚，有的人只能池塘釣鯽魚，有的在湖里釣鯉魚，而有的卻在大海里釣大鯊魚。為什么你的產品會讓人覺得貴，為什么你的團隊會發展慢，那是因為你找的都是窮人或沒直銷經驗的人，自然團隊業績就發展慢啦！在總結傳統和直銷的經驗后本人總結了如何快速10倍的成功方法，有機會將和各位仔細分享。

　　三：懂得與成功領導親密溝通
　　剛才也說到直銷是復制的過程。只有學習成功領導的經驗照做，創業路上就會少走很多的彎路。領導能做領導肯定是有它的能力，更是有很多難能可貴的經驗值得我們去學習與借鑒。直銷一定是上拉下推的原動力，緊密的配合是可取之舉。

　　四：擅于團隊配合
　　做直銷就是做團隊，要注重團隊合作，在團隊里每個人都很重要，只有團隊氛圍做起來啦，發展才會比較快。大部分的團隊為什么慢就是喜歡自己獨來獨往，旁部門之間協作不緊密，而直銷就是做團隊，就是靠團隊的氛圍才能促使更多的人成交。

　　五：注重個人成長
　　直銷是屬于邊工作邊學習邊發展的一項事業，只有個人的成長和團隊的發展同步進行才是屬于圓滿的。做直銷團隊發展越大越是注重個人能力，需要具備的能力會更多，每個人從事直銷就是看中幾何倍增和享受不在職收入的魅力，可還是有些人團隊發展快，散的也快呢？就是沒有領悟厚德載物的道理。

　　六：不用懷疑成功，永遠激情澎湃
　　成功是一種信念，只要完全相信自己能做到你就一定能做到，注意力就是結果，如果心理想到失敗就一定會失敗，如果心理想到成功聰明的你肯定知道結果就是成功。如果持之以恒的保持成功激情，成功一定屬于你。

李達——隆力奇直銷達人國際網商系統創始人、領導人。

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