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本篇文章是寫給認可異地資本運作模式，但是經濟能力、人脈并不優越的年輕人和普通老百姓、上班族。有錢人、生意人、企事業單位領導等各界精英可以忽略本文。
首先申明：本文及作者無任何針對年齡、職業、經濟能力方面的歧視。我本人也是年輕人，普通百姓。
本人曾經從事異地資-本-運作。在運作的時間里，看到了一些人發展不錯、上總、甚至買奔馳寶馬。但更多的都是舉步維艱、苦苦堅持、最終放棄。  詳情交流加小柯QQ893337670為你全面解析
通過觀察發現，異地的發展好壞和從業者自身實力是成正比的。那些在傳統行業很優秀、有人脈有錢的朋友發展相對容易些。反之，年輕人、普通上班族、經濟條件并不優越的伙伴成功率低的可憐。半年多的時間里，沒見過一個三十歲以下的年輕人上總，大多數都成了‘墊背’。為什么會出現這種情況呢？通過分析，我們很容易就能理解。

一 經濟能力。詳情交流加小柯QQ893337670為你全面解析
多數年輕人、上班族的經濟條件并不寬裕。暫且不說后續資金，僅69800對多數人來說就是一個難題。自己沒有錢怎么辦？1借債，然而一旦失敗就會債務纏身。 2叫家人來考察，家人認可當然好，家人不認可只能跟著回家。‘賭一把’此時成了我們的正常心態。
即使我們自己的資金問題解決了，但這僅僅是開始！現實社會中，我們身邊都是和自己身份、經濟條件相仿的人：窮人身邊是窮朋友，富人身邊是富朋友，就是所謂的‘物以類聚 人以群分’。我們的經濟難題同樣會出現在身邊朋友的身上，然而他們不一定有這個魄力和能力去借債來‘賭一把’，我們也不能強求朋友這么做。結果可想而知：多數朋友因為缺錢被擋在門外，給行業本來就很低的成功率繼續打折，即使勉強加入的伙伴也是依次復制，形成‘窮團隊’，這樣的團隊很難發展起來。詳情交流加小柯QQ893337670為你全面解析

二 信任度及自身說服力
可能有人會說：雖然我沒錢，但我身邊有不少富朋友；我是打工仔，我同學很多是生意人；我是副科級，但我跟幾個處長局長關系都不錯。。。我可以發展他們！確實，每個人身邊都有不少各方面條件優于自己的親友，發展這些人似乎成了最好的選擇。
然而現實既真實又殘酷：我們每個人本能的都會去信任和追隨比自己優秀的人，在潛意識里條件反射般的懷疑和拒絕那些不如自己的親友。這是人的本性，我們可以批判，但必須承認！
同時行業又是一個高度考驗親友之間信任度和說服力的行業：考察者跟著我們千里迢迢到異地考察，剛接觸時幾乎都會懷疑、煩躁甚至憤怒，認可行業后要拋家舍業并拿出積蓄加入，一路追隨著我們，也可謂步步驚心，這其中的每一步都需要強大的信任關系和說服力做基礎才能繼續下去。詳情交流加小柯QQ893337670為你全面解析
而我們普通老百姓和年輕人，沒升過官、沒發過財、沒有什么真正值得欽佩的經歷，所以并不具備別人信任和追隨的資本。在這一點上的欠缺，比錢上的欠缺更為明顯和難以彌補。
為什么說行業難做？行業現在的真實情況就可以比喻為：局長叫處長……處長叫科長……科長叫科員……科員叫臨時工……臨時工沒人叫。。不否認個別臨時工也可以發展處長甚至局長，從而把這條線延續下去。但關鍵是這樣的臨時工有幾個？那么大本事怎么會做臨時工？詳情交流加小柯QQ893337670為你全面解析

三 人脈
其實行業總共就需要發展3個人，而我們每個人身邊都不少于30個親友。很多人會有一個共同的想法就是：即使我能力差點，只有1/10的成功率，30個人親友我也能湊齊3個人！別人花一年時間上總，我花兩年時間，再不行我用三年，四年。。只要堅持住，上總后我就賺大錢了！就算我賺不到1040萬，我賺500萬，或者100萬，甚至50萬都比打工要強。如果真的這么簡單，我們都不會放棄了！
暫且不論最終身后3個朋友的最終質量如何，也不考慮帶30個親友要產生多少費用和時間。僅僅我們普通人的人際圈子，就無法支持我們邀約超過10個人！行業發展的是人際-網絡，而人際-網絡有個天然的死穴——互相之間有聯系。所以一旦來了個不認可的，回去后經他一宣傳，整片市場全完蛋，這速度可不止于三的倍增，無論這個圈子里有多少人，全都不會來了。你知道你朋友干傳-銷了，你還會去嗎？而我們的30個親友，是在幾個圈子里呢？