大家都說(shuō)現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈了,生存越來(lái)越難了,其實(shí)這是必然的。是因?yàn)楸任覀兣Α⒈任覀儍?yōu)秀的人越來(lái)越多了!這也是人類(lèi)“進(jìn)化論”的必然。物競(jìng)天擇,適者生存,面對(duì)今天的生存環(huán)境不同人有不同的選擇。強(qiáng)者選擇了順勢(shì)而為,積極改變;弱者選擇了自暴自棄,怨天尤人。不同的選擇,結(jié)果自然也不同!那么面對(duì)職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),如何不被淘汰就是首要考慮的問(wèn)題!今天我和大家分享些有關(guān)團(tuán)隊(duì)管理的資訊。
要做到不被淘汰,首先得了解什么人容易被團(tuán)隊(duì)淘汰,根據(jù)調(diào)查顯示,以下幾種人是淘汰的重點(diǎn)對(duì)象。
1、在團(tuán)隊(duì)中第一批被淘汰的通常是這樣一些人:他們要么是有明顯的缺陷,要么是剛開(kāi)始就成了眾人厭惡的說(shuō)謊者。對(duì)于前者,明顯缺陷使他根本不能適應(yīng)今后艱苦的競(jìng)爭(zhēng),淘汰這樣的人無(wú)論對(duì)他還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是明智的和輕易的;對(duì)于后者,當(dāng)游戲剛開(kāi)始眾人就知道他在說(shuō)謊,無(wú)疑,說(shuō)謊者必須離開(kāi)。特別是如果你的年齡明顯偏大,而又不能充分融入一個(gè)年輕的群體中。
2、在團(tuán)隊(duì)中第二批被淘汰的人,通常是那些不愿與團(tuán)隊(duì)中的成員充分溝通和交流的人,由于大家不知道這些人的想法,所以對(duì)與這些“不合群”的人合作沒(méi)有信心。反之,完全可以想見(jiàn)的是,如果你的做事能力差,但你愿意和其它團(tuán)隊(duì)成員充分溝通,你就有可能在與大家的溝通中“碰撞”出“靈感的火花”,從而為整個(gè)團(tuán)隊(duì)找到“好辦法”,這樣大家就知道你是有用的人,雖然可能做具體事不太行,但你的地位至少在初期是穩(wěn)固的。
3、當(dāng)不合群的人被淘汰后,接下來(lái)就是那些有能力為團(tuán)隊(duì)工作而又不肯工作,終日懶散而妄圖坐享其成的“雞賊”分子。
4、居功自傲、藐視同僚的人將是團(tuán)隊(duì)初期的最后一批被淘汰者。這種人認(rèn)為自己有過(guò)出色的成績(jī),于是藐視同僚,把整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽看成是個(gè)人英雄的表演。
另外,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總有一些人整天不做事,但卻整天在某些重要的人面前顯現(xiàn)自己。這些人的地位通常會(huì)比人們想象的穩(wěn)固得多,或者說(shuō),一旦當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),這種人反而不會(huì)被淘汰。這種例子古今中外頗為多見(jiàn)——但是,一旦在某個(gè)團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)這種人而不能及時(shí)淘汰的話,那就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)走向分裂和失敗的開(kāi)始。因?yàn)檫@種人的存在往往會(huì)將團(tuán)隊(duì)中真正做事的人淘汰。
所以,給那些剛剛進(jìn)入工作崗位的朋友們一些建議,這樣可以讓你成長(zhǎng)更快。
1、做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。
2、和團(tuán)隊(duì)的其它成員充分溝通,讓別人了解你。
3、盡自己的力量為團(tuán)隊(duì)做事,尤其是在你比較擅長(zhǎng)的方面。
4、取得成績(jī)后可以適當(dāng)表現(xiàn),但不要過(guò)分張揚(yáng),更不要藐視他人。
5、雖然你不搞“陰謀”,但不等于“陰謀”不會(huì)找上你,所以你還必須保持高度的警惕,對(duì)潛在的危機(jī)有充分的估計(jì),并且盡快制訂出對(duì)策。
6、“站隊(duì)”別站錯(cuò)了!“有志者”“站錯(cuò)了隊(duì)”是不會(huì)被原諒的,而“小螞蟻”“站錯(cuò)了隊(duì)”是仍然會(huì)被接納的。
祝福大家在工作中一切順利!
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