金日產品怎么樣?獎金制度好嗎?在網上怎么做?
- 作者:網商雨飛
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- 2013-11-24 17:32
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金日獎金制度是幾十個精算師把各家制度研究分析后,設計出來的最先進的制度。是所有合法的拿牌公司當中最科學、最人性化、最賺錢的制度。
金日獎金制度結合了雙軌制做得快,多軌做得大,復合做的穩的優勢,在行業內獨具魅力,不只是新人喜歡,行業的精英也紛紛涉入其中。
金日采用雙軌三線復合式新潮制度,周薪周結,撥付率合理,獎金計算實惠。
金日的制度是由幾十位國際精算大師研究出來的,設計巧妙,快慢結合(日薪、月薪,年薪結合到一起)
金日獎金制度重復消費更是入情入理,是一種真正能夠長期經營的制度。
金日獎金制度特點如下:
1、前三碰快速回本,新人有信心;
2、碰對獎金比例高、封頂高,大區業績無限保留;
3、三代伯樂獎金5%、3%、2%,單區也獲利。
4、C區開啟即可獲無限代領袖提成18元-360元,13個C延伸出38條財富線,線線生金,代代有獎,點點有利。
5、社區店開啟,16800的業績可全線享有,網體活躍,受益無窮!
6、重復消費,PV60%回歸原點計入業績;此獎金連綿不斷匯入你的賬戶。
7、董事全球分紅更豐厚。
8、賺30萬再給6萬元,賺50萬再給10萬,從國內外旅游培訓到像機電腦車房大獎,福利年獎豐富多彩。
金日會員獎金制度
金日會員報單級別:
5個級別:840pv 2800pv 5600pv 8400pv 16800pv
周封頂:5000元 25000元 50000元 80000元 150000元
金日是兩區三線(A、B、C)運作模式:業績最大為大區,其他兩線合并為小區
比如: A線業績為100萬元 ;
B線業績為200萬元 ;
C線業績為100萬元 ;
那么B線就為大區,其他兩線合并就是小區。大小區根據業績大小自由轉換,三線永遠看成兩區!
金日獎金結算:
日結周發,周二結算,周三自動到賬,會員開戶行為農行或者工商行(開戶行務必具體到每一個字)
第一大項:回本獎 (B線三單回本獎)
以8400級別舉例(只有B線回本,C線永遠都是按12.5%計算對碰)
第一種狀況: 當B線出現8400等同自己級別時
你(8400元)
第一碰: A線大區 B線(8400元) C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第二碰: A線大區 B線(8400元) C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第三碰: A線大區 B線(8400元) C線(0) --------返還8400*58%=4872元
8400元回本啦!
第二種狀況: 當B線出現2800等低于自己級別時
你(8400元)
第一碰: A線大區 B線(2800元) C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
第二碰: A線大區 B線(2800元) C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
(低于自己級別的按12.5%)
第三碰 : A線大區 B線(8400元) C線(0) ----------返還8400*21%=1764元
(同級別的按21% 21% 58%直到回本)
金日此項回本獎在直銷業界足以閃亮!足以驚艷!一單,兩單回報高達21%,三單回報高達58%,這么高的回報足以震撼世界直銷史,非法除外。回本獎是金日制度里最大的亮點之一!
第二大項:互動提成獎
大區業績無限代保留,小區新增業績都按12.5%計算
你8400元
昨天: A線大區(累計200萬業績) B線(累計100萬業績) C線(累計100萬業績)
當天: A線大區(累計200萬業績) B線(100萬+10萬元) C線(100萬+10萬)
當天提成獎計算方法為:(B線新增10萬元+ C線新增10萬元)*12.5%=25000元
7天總共25000*7=175000
因為8400是藍鉆會員,周封頂只有80000元,所以只能結算為80000元!
如果是VIP會員,周封頂是15萬,就能拿到15萬獎金!
第三大項:管理獎
直推獎: 拿直推一代5%、二代3%、三代2% 的收入。
直推 直推 直推
您────→王────→李────→張
一代 二代 三代
他們分別賺了10萬 5% 3% 2%
以10萬為例如 10萬 10萬 10萬
你的收入 5000 3000 2000
舉例:如果你推薦10個人,10人又推薦10個人,就是100人,亦然再推,就是1000人
假如,每個人當天收入都是100元提成獎,
你將獲得的管理獎:10人*100元*5%+100人*100元*3%+1000人*100元*2%=
50+300+2000=2350元。
假如,每個人當天收入都是1000元提成獎,
你將獲得的管理獎:10人*1000元*5%+100人*1000元*3%+1000人*1000元*2%=
50+300+2000=23500元。
這只是一個理論數據,假設我們每月只是拿到2萬或3萬也很好啊。
第四大項:重復消費要求
(1) 會員收回投資成本后,再產生獎金公司自動扣除10%作為重復消費,每月封頂1000元;給等值的產品并計入原點按照二次消費的規定進行獎金結算。
1000元給對應產品,PV的60%再次進入原點,結算業績!
(2) 會員二次消費統一執行8折;全折購貨,PV的20%獎金方式返還;PV的60%進入原點結算。(pv的計算方法,如果消費零售價格為100元的產品,pv為80,則,20%的獎金返還為16元,80*60%=48pv進入原點結算)
第五大項:見點獎
各級會員以本市場體系中前三層所有C市場下的A B以及無限延伸的A、B每點以會員相應級別按圖表享受提成:
銀卡鉆卡金鉆藍鉆VIP
銀 卡1818181818
鉆 卡1860606060
金 鉆1860120120120
藍 鉆1860120180180
VIP1860120180360
每個人三三復制情況下,
(1)自己第一層有1個C點
(2)自己第二層有3個C點
(3)自己第二層有9個C點
自己前三層共計13個C點,13個C下面產生的A、B以及A、B無限代延伸的AB見點費18—360元,從第三層數,合計產生38條延伸線,可謂是線線生金,代代有獎!
這是金日制度最核心的一項大獎,兩區三線延伸出浩浩蕩蕩的38條線,無限代,線上只要有人出現就有點費,點點見紅就像是一盞光芒四射的明燈,照亮了整個金日的獎金大盤,就是因為它的存在,整個制度才更有亮點,顯得更加奇絕!
第六大項:董事分紅
一星董事: 參與公司全年個人消費總業績(pv)1%分紅;
二星董事: 參與公司全年個人消費總業績(pv)0.5%分紅;
三星董事: 參與公司全年個人消費總業績(pv)0.5%分紅。
說明:年度內達到相應級別平均分配該項分紅;各級董事分紅兼得,每年結算1次.
會員級別:
級別業績收入其他條件
見習主任3000元藍鉆以上
主任10000元有兩條直薦合格見習主任線
經理30000元有兩條直薦主任線
中級經理80000元有兩條直薦經理線
高級經理15萬元三條直薦主任線,其中含兩條直薦經理線
健康大使38萬元三條直薦高級經理線
一星董事98萬元三條直薦高級經理線
二星董事200萬有一條直薦一星董事線
三星董事300萬有三個直薦的一星董事
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自主創業 2013-11-24 20:41
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趙素仲 2013-11-25 21:57
縱觀世界直銷的發展歷史,直銷業在中國還是處于起步階段,未來直銷之路雖然會有艱辛與坎坷,但是卻充滿了機遇與發展。 中國政府進一步的完善了法規,加大了非法傳銷或變向傳銷的打擊力度。媒體主管部門對媒體的管理力度在逐步提高,杜絕了對直銷公司虛假不實的報道和權錢交易、暗箱操作的行為。質量監督部門也對直銷產品加大了審批、監督力度,杜絕了假冒偽劣、以次充好的商品進入直銷領域。擁有高品質的商品和優質的服務,才是直銷行業未來真正的贏家。 從中國直銷業二十余年的坎坷歷程中,我們不難看出,直銷在中國的起步階段,直銷企業和直銷員確實存在打著健康、愛心和財富的旗號,做的是撈錢釣譽之實的心態和行為。不過,今天的直銷業已經步入法制化的運營軌道,再走老路,絕無前途。 中國民族日化領軍品牌----隆力奇公司,在做好希望工程、社會捐贈和社會慈善事業的同時,還從優化創業、創新理念、產品多元和降低門檻等入手,把目光投向下崗職工、大學生就業和進城務工農民等群體,為他們提供就業和創業的機會,為中國社會緩解就業壓力,起到了積極的推動作用。 直銷與網絡結合更是順應了現代電子商務的發展,21世紀是網絡的世紀,如果誰對網絡了解不多,將會被時代所拋棄。而直銷在以后將引領營銷的變革,把兩者融為一體,就成為現在最大的趨勢,誰將屹立在變革的潮頭,誰能在新的變革中率先發力,那將會主導您的人生。 二十余年來,中國直銷業還處在“外強內弱”的狀況,這個局面即將被打破。未來的中國直銷市場,將擁有每年一千億以上市場的份額,面對如此巨大的“蛋糕”,中外直銷企業紛紛摩拳擦掌,已鎖定這一目標形成了總攻的態勢。國內日化巨頭—隆力奇公司,看準時機率先進入直銷領域,民族品牌直銷直銷必定在中國直銷界大放異彩。希望您能為自己的未來給自己幾天時間來了解我們隆力奇E化直銷,我們恭迎您的來訪。 電商會所:QQ2320261749商務熱線:18931938772