天奕朗是傳銷嗎?合法嗎？拿到牌照了嗎？合法的直銷公司有多少？

天奕朗是傳銷嗎?合法嗎？拿到牌照了嗎？合法的直銷公司有多少？

“天奕朗是傳銷嗎?”打電話或從QQ甚至微信上咨詢這個問題的人越來越多。通過我們進一步的調查了解，并咨詢了我國著名直銷經濟理論專家歐陽文章，得出的結論是：天奕朗涉嫌傳銷鐵證如山，不容否認!

　　天奕朗公司的全稱叫天津天奕朗科技有限公司。這家公司涉嫌傳銷的證據如下：

　　證據一，天奕朗不是直銷企業。大家知道，從事直銷的企業一定要獲得國家商務部批準頒發的直銷經營許可證，俗稱直銷牌照。我們在商務部網站上可以看到，天奕朗公司并沒有被商務部批準獲得直銷經營許可證，因此，這家公司無疑不是直銷企業。有一位天奕朗的經營人員咨詢中說，天奕朗正在申請直銷牌照，而且北京海疇公司是他們的戰略合作伙伴。這里需要說清楚的是，申請直銷牌照是一回事，沒有被批準又是一回事。到目前為止，天奕朗根本不是直銷企業，連準直銷企業也算不上。至于與北京海疇公司形成“戰略合作”關系，這根本不能說明他們就可以做直銷。北京海疇公司是一家為直銷企業做服務的民間咨詢顧問公司，而不是發放直銷牌照的政府機構。所以，不管從哪個角度看，天奕朗公司根本不是一家真正意義上的直銷企業。“我們知道，直銷是一個被行政許可的行業，不是直銷企業是不能進入直銷市場的。如果非直銷企業運用直銷方式從事經營，就是涉嫌傳銷。天奕朗公司就屬于這一類型。”歐陽文章對筆記者說。

　　證據二，天奕朗實行的是團隊計酬的獎金制度。《直銷管理條例》明確規定，直銷企業實行單層次直銷，獎金制度不能實行團隊計酬，否則就是涉嫌傳銷。下面，我們來看看天奕朗實行的是什么樣的獎金制度。天奕朗的獎金制度由層獎、開拓獎、管理獎、重消獎等七個獎項，明眼人一看就是一個多層次的團隊計酬方式。特別要指出的是，1：2的開拓獎實際上是對碰獎，管理獎也是以“代”來計算的。《禁止傳銷條例》對傳銷的定義是：傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，系擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。這就是說，天奕朗公司的獎金制度已符合《禁止傳銷條例》明文規定的涉嫌傳銷的基本特征。歐陽文章告訴記者，多層次的團隊計酬方式，國家是嚴厲禁止的，天奕朗的獎金制度是明顯涉嫌傳銷的。“天奕朗不是直銷企業，更不能使用多層次的團隊計酬方式，因為這和傳銷沒有本質上的區別。”歐陽文章如是說。

　　證據三，天奕朗公司涉嫌傳銷已有實際運作。據了解，天奕朗公司已經啟動了所謂的直銷市場，很多人加入了大呼上當。有一位叫尹英偉的網友在網上咨詢：“天奕朗到底是不是傳銷公司?”網友“從此天呀孤旅”回復說：“那只是幌子，實際是騙人的，我老鄉被騙了幾萬去了。”尹英偉又問：“天奕朗不是海疇集團旗下的嗎?”網名為“愛笑的電子商務”這樣回答道：“不是啊，是打著別的公司的旗號運作傳銷。我們這有很多受騙的，現在都報案了呢!”一位不愿意透露姓名的網友說，10月10日，他我連夜從天津趕回告訴大家，天奕朗公司煞費苦心一直在唱空城計，欺騙廣大的消費者和會員，進行非法集資活動，在實地觀察中天奕朗是沒有自己的研發團隊，也沒有自己的生產工廠，只是一個皮包公司而已，他們在上演空城計，竟然拿海疇集團做擋箭牌，拿優惠活動吸引眾多的消費者和會員。由此可見，天奕朗公司已有涉嫌傳銷的實際運作。對此，歐陽文章認為，國家工商、公安機關一定會對涉嫌傳銷的天奕朗公司進行嚴厲查處，防止更多的上當受騙者參與這樣的傳銷。

但是作為一個創業者則選擇是非常重要的！那什么樣的事業才是最佳選擇呢？從哪幾個方面看制度的優劣呢？

　　一、門檻低，適合于普通人創業

　　投資 兩千元左右就可以起步，一萬五千元左右就可以做到最高級別，真正成為普通人走向成功的金光大道！

　　二、前期獎金撥出高，容易啟動，中期堅挺，后期可觀！

　　我認為初級的經銷商，在啟動市場的時候獲得的比例高一些是很有必要的，底層的經銷商不至于因為賺不到錢而放棄，這些人很快有了收入，他們會離開嗎？不會。中期堅挺，后期可觀，能夠吸引大經銷商和業界精英。

　　三、業績累計不歸零，輕松升級

　　很多老牌直銷公司業績每月歸零，下個月重新來過。歸零和不歸零大家很容易理解的，我不多說，但是現在還是有一些公司就是歸零的，或者是前期累計后期歸零的。

　　四、輔導的部門少，互助性強

　　有的公司做到最高級別是需要很多的部門，比如說安利需要20個部門，完美需要8個，玫琳凱需要12個等等，這種太陽線形式的制度基本已被淘汰，而現在的多采用雙軌制，三軌制這樣開得部門少，就簡單很多，互助性也就更強。有能力的、人多的客戶就放在前期進入的會員部門里面，這樣可以起到一個互助的作用，從而真正到達共贏！

　　五、領取獎金的條件適中

　　公司要求每月領取獎金的前提，是自己消費一定量的產品，這是可以理解的，很多公司都限定了條件，也就是活躍的條件，不活躍者不得領取獎金。

　　比如康寶萊公司，除了要求個人每月完成2200以外，還要完成小組業績27000元才叫合格，才可以領取獎金。再比如優莎娜公司，是要求每月完成800元人民幣，美樂家和三生公司都要求每個人當月完成300多元，對于目前的直銷公司來說無疑是偏高的。更有甚者有的公司的重復消費額不能

　個人重復消費制度的設立是很高明的做法，是從制度上，體制上鎖定了消費者，是消費和經營聯動，把經銷商，與企業綁定在一起。適當的重復消費額是鎖定會員，增加網絡活力的一個必要的條件，但如果門檻過高就變成了負擔和壓力。隆力奇只是根據個人收入來扣除5%來作為重復消費，真正體現了制度人性化！

　　隨著時代的快速發展，總結以前的歷史、經驗，總會有一個更全面的、更優越的產物

　　或者產業出現，這也是必然的規律！

　　隆力奇的出現，便順應了時代的發展，引領時代的進步！隆力奇直銷就匯集了以上講述的所有優點，綜合了所有公司獎金制度的優點，獎金制度優于所有拿牌公司。容易升級且收入穩定豐厚，產品在電視上各大媒體大量報道，包括六大系列產品：1、雅研美容護膚化妝品；2、蛇保健養生免疫康復品及有機生食產品；3、個人護理洗漱品；4、家庭清潔洗滌品；5：保健器具；6：醫療器械；公司還舉行大規模的招商培訓會。隆力奇直銷將成為是中國直銷最大的商機之一

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