佳信佰制度優勢
- 作者：jxb520
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- 2013-10-19 10:03
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回復
制度優勢
第一點
1、升級時間長（3個月）：讓新人有更多考察累積時間！
2、公平公正：
第二代10%
第三代10%
第四代10%
第五代10%
第六代10%
4、零售、開店回報高：零售提成30%(不分級別）、專賣店享受5折半價進貨！
5、重復消費也能賺大錢：可以拿直推1到13代會員重復消費見點（200元一個點）5%的提成，永不封頂！
6、三碰回本還能賺錢：如果自己做的是金典卡，左右各有三個33800元的金典卡會員就可以回本、還能賺回2萬多元
7、能永遠留住直銷精英：享受全球業績1%加權平均分紅、讓直銷精英能長久賺大錢。
8、輕松享受國內外豪華游：報一個33800的經典卡贈送一次海內外豪華旅游，讓新人能提前感受成功后的喜悅！
9、業績不歸零，無限累積！
第二點
1、佳信佰是所有公司制度中撥出比例最高------16%。比例沒有級別差異，更加的公平，小單賺錢也多。
2、大單日封頂界限高，不容易浪費業績
3、兩個市場，更有利于精英互動，上拉下推，團隊和收入更加穩定，能幫助能力差的人成功
4、單線可以賺錢，撥出比例高達70%。
5、佳信佰能讓收入隨著市場倍增永遠倍增下去，不會進入收入飽和的狀態，能留住市場做大了的領導人，領導人不流失是團隊穩健的第一指標，越做越有勁，越大越付出。
行業前輩總結：網下7代必出老鷹，拿一個老鷹的10%都比打工上班強多了，幫助平凡人脫離貧窮的制度。
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qq2643637484 2013-10-19 10:46
朋友，想要了解隆力奇的全球互助卡，公司怎樣為我們下面安排100人的團隊，我們怎樣不發展也可以賺錢嗎？想要了解隆力奇“傻瓜式”直銷怎樣解決：人脈、溝通、復制、推銷四大難題，利用一臺電腦，一根網線，品著咖啡，談笑間做遍全球的生意嗎？那就請加隆力奇直銷資深顧問賀左乾老師QQ2643637484 -
【陽光】高金金 2013-10-19 17:28
住家創業時代已經悄悄來臨，你準備好了嗎？【創業其實很簡單】創業不難，難的是有人幫有人教有人帶，找對行業跟對人做對事。在賺錢創富的道路上，有兩點很重要：選擇和努力！哪一個更重要？答案是兩個都重要！只是一先一后而已！首先一定要在選擇上下功夫！有經驗的生意人都會認同這個道理！只是很多很多的人，當明白這個道理的時候，已經付出了沉重的代價！如何判斷一個項目是否是好項目，只要把握其中的關鍵點就可以了，一旦選擇正確，就會搶得先機，從一開始就立于不敗之地！選好項目，再加上自己的努力，成功和賺錢是可以實現的！★★★網商經理QQ2665292530★★★http://******/2331433566十分鐘看懂財富【請復制網址到瀏覽器即可查看】 -
QQ884243063 2013-10-20 13:51
作者：曉穎經理E化直銷資深經理人擅長于直銷團隊建立、人才培養與系統打造，真誠歡迎徘徊正在找工作、真誠換工作的朋友！歡迎不甘于平凡積極向上，剛出校的大學生，待業者，創業者前來考察。不限制工作時間（每天即有2—3個小時在線即可），不限制學歷（會電腦的基礎操作即可），不限制地點（在家，辦公室，有電腦有網絡的地方皆可）不限制人群（大學生，上班族，工薪族，家庭女性，待業者，創業者......）誠邀所有不甘于平凡的朋友共同打造事業的高峰詳情可咨詢QQ：884243063熱線電話：13019676158.......... -
創業導師哲哲 2013-10-21 17:45
如何核心選擇直銷公司哪家直銷公司制度最好直銷行來發展八十年以來，在制度上已經晉升了，不斷的優化和升級，可以在這個行業中見到各式各樣的獎金制度,其歸納起來就是以下五代：下面我們來看看直銷行來中到底有哪五代獎金制度呢？第一代獎金制度極差（太陽線）制度：不斷的推薦新會員，不斷的開前排以安利為代表:優點：不養懶人，最大限度激發每個人的能動力弊端：缺乏互相性，導致真正成功的人并不多第二代獎金制度：雙軌制度：以優莎娜為代表優點：有很強的互助性，每個人只能發展兩條線，只能開兩個部門，上面老師會不斷幫下面老師發展團隊弊端：缺乏激勵性，容易養懶人第三代獎金制度矩陣制度：以美樂家為代表普遍情況下有兩個網絡，基層網絡和高層網絡，做到一定級別就可以進入高層網絡，拿另外一筆更加可觀的高收入，優點：基本集合了極差，雙軌的優點，摒棄了一些不足之處弊端：基層會員基本賺不到錢，而高層會員賺錢很過癮，能賺很多的錢，收入不成比例（隆力奇標準都一樣）第四代獎金制度：復合制度：集合了極差，雙軌，矩陣的優點,摒棄一些弊端，我們中國國內的這些直銷企業絕大多部份他們正執行的都是復合制度第五代獎金制度以隆力奇為代表：靜態收入制度：以隆力奇公司為代表：不但集合了復合制度的優點，還首次的將消費演變為投資，每個人都能享受到這種投資的受益