創盛國際系統感言

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所有的合法實體直銷公司當中，金木集團的獎金制度是最人性化的，真正做到了合理分配；當然以后可能會有更好的獎金模式出來，但是相信隨著國家對直銷行業的開放，競爭是非常殘酷的，現在擁有好制度的公司肯定會搶占一大片市場，以后出來的公司會面臨著很多的競爭，所以現在選擇一家好的公司是迫在眉睫的事情，我們一定要抓住先機。記住選擇公司的條件不是攀比公司實力和產品，因為能進入這個行業的公司都是很有實力的，也會有好的產品，我們要看的是獎金分配模式的好壞，因為一家公司的制度制定好了之后是不能隨便改動的，如果改動的話會影響到很多老經銷商的利益的，所以安利經營了半個世紀的制度都不改的，哪怕再沒有優勢也是不能改的，所以面對以后行業的競爭，選擇一個好的獎金模式才是重中之重。

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