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廣西資本運作五級三晉制獎金分配制度是怎么樣的?獎金是怎么分配的有漏洞嗎?

  • 作者:樂天123
  • |
  • 2012-05-20 22:17
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資本運作3800分配

 


                ——45%國稅,企業成本和利潤 
            ↗
3800(100%)
            ↘  
                                   —— ㈠ 3%高級業務員效益分紅6~10萬/月
                ——55%(分為2部分)
                                   —— ㈡ 52%三大獎金                                                                                                                                                                                          

 

 工資表
         1~2實習業務員     3 ~ 9業務組長     10 ~ 64業務主任     65 ~ 599業務經理      600份以上高級業務員

 直接提成    570                760               1140             1596                   1976

 間接提成     /                 190               380              456                    380

 銷售補助     /                  /                152              114                    57                                                                                                                                            
                                                                   76                     38                                                                                                                                                                      
                                                                                          19

380萬推算略。
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(同級別產生補助)

【3800分配揭秘】1784176123
實際工資表中主任的銷售補助152是沒的,是從456里扣,456就變成了304


114,76的補助也是沒有的,也是從高業的提成中扣。


上了高業就完全不是按照工資表上拿了,實際是一代高業500,二代350,三代350,四代300,而不是380、57、38、19


3800中45%國稅是沒的,3%高業效益分紅6~10萬是沒的,這個行業也沒交10%的個人所得稅,3800做了一個完整的分配!
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高起點


一、選擇


1~21份(自由多項選擇)

 

二、劃分

           1~2份低起點
 
           3~10份中起點             

           11~21份高起點

 

三、投資回報

投資1份=3800=資格+產品                                                 獲利:380萬左右

   11份=3800 +(10×3300)=36800元 — 返還7600 = 實際投資29200          獲利:760萬左右

   21份=3800 +(20×3300)=69800元 — 返還19000 = 實際投資50800         獲利:1040萬左右


   1     2      3      4    5    6     7     8     9     10      11 /..................21

 資格   570    570    760.............................. 760    1140...................1140

 

返還7600=570×2 + 760×7 + 1140                   760W=380萬 + (38萬×10) 

返還19000=7600+(1140×10)                        1040W=380萬 + (33萬×20)


【高起點空點,每個空點的利潤:33 ~ 38 萬 】


高起點七大好處:

1、跑得快

2、多賺錢

3、少吃苦

4、好管理

5、說服力強

6、防超越

7、可移點

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【跟多詳細在線交流高起點揭秘:1784176123樂天老總】

 


 

  • 樂天123 2012-05-20 22:18
    五級三階制"雖然公平公正,但里面存在一些風險和弊端,隨時都有觸礁翻船的危險,錢是有數的,如果在一個平臺上坐享其成的人越多,老總分的錢越少,所以在制定這套游戲規則的時候,行業會加以限制,引用4代出局制的模式層層出局!可悲的是很多從業者即使在放棄時都沒有意識到這里面的弊端和謊言,或怨時運不濟,或怨自己人緣關系不廣,或怨自己當初不聽話錯打了電話,即使你明白是個謊言,你又能奈何?你還有回頭路嗎?現在大家來仔細算算,假如大伙兒每人出3800,需要多少個人才能湊到380W呢?需要380W;3800=1000個人,我們就拿1000個人來算,而打這個比方的目的是為了告訴我們,如果一個人想要出局拿到380W的話,加入一個高起點我們全拿掉也需要1000個人,而實際上是這樣嗎?不是的,高級業務員有3%的效益分紅,四代高級業務員分別拿是多少呢?第一代高級業務員拿的是間接提成10%(按業務簡介上面說的),而實際上10%嗎?不,大家可別忘記了在業務簡介里還說到的第三大資金,銷售補助,業務簡介里只是一帶而過,“在這里,由于需要劃圖的關系,新朋友可以問下老朋友,”為什么一碰到這樣的問題就要回避說去問老朋友呢?在這里,我告訴大家,二代經理的3%的銷售補助與三代經理的2%的銷售補助是從哪里來的呢?羊毛出在羊身上,這3%與2%是從第一代高業的間接提成10%里面拿來的,也就是說,第一代高業拿的間接提成不是10%,而是5%。銷售補助是層層返還的,這也就涉及到行業經理級別的秘密!分解行業的時候老朋友說道了3800一份把它看成一個分配基數100%,45%是國稅、企業的成本和利潤,55%又分為52%和3%,3%作為老總級別的保底工資效益分紅6~10萬,52%以三大獎金的形式分發給各個級別的經銷商。從事行業久一點老朋友或者對數字比較敏感的朋友,會發現業務洽談當中的漏洞。會發現直接提成加上各個級別的間接提成剛好等于52%例如:實習業務員直接的提成570(15%)組長的間接提成190(5%)主任的間接提成380(10%)經理的間接提成456(12%)高級業務員的間接提成380(10%)=52%;組長的直接提成760(20%)主任的間接提成380(10%)經理的間接提成456(12%)高級業務員的間接提成380(10%)=52%;主任的直接提成1140(30%)經理的間接提成456(12%)高級業務員的間接提成380(10%)=52%;經理的直接提成1596(42%)高級業務員的間接提成380(10%)=52%52%業務洽談里面說的是三大獎金:直接提成、間接提成、銷售補助分發給各個級別的經銷商;直接提成加上各個級別的間接提成剛好等于52%!銷售補助,補助獎金到哪里去了,如果根據上面計算公式計算在加上主任級別和經理級別的補助獎金那不超過了52%了嗎?或者說52%三大獎金不夠分。但在實際中每個人從事行業的朋友都確實拿到了補助獎金,那補助獎金是從什么地方來的呢?說道這點,必須涉及到行業B級別經理的秘密,補助獎金實際是沒有的,但為什么拿的到,因為銷售補助是層層返還的,主任的補助152是從經理的間接提成456當中扣出,經理的間接提成實際是304,經理的兩代補助114、76是從老總那里返還的。這個秘密當你成功晉升為行業的一名業務經理的時候才會告訴你,這也是業務洽談中的一個漏洞,對數字敏感的一些老朋友或許已經發現了這個問題。當然業務洽談里面的漏洞還不止這一個,跟多的秘密跟多的詳細行業資深人士在線交流:1784176123樂天老總
  • 樂天123 2012-05-20 22:19
    在這里再告訴大家,高級業務員是怎么拿錢的,按照52%三大獎金分配,補助是層層返還的,那么一代高業380返回給兩代經理的補助后還剩下5%也就是190,二代高業是57,三代高業是38、四代高業是19;大家可以想想,老總如果是這樣提成等拿到380萬、1040萬得何年何月去了。比如二代高業,他拿的提成是57,下面一個月發展100份才是100×57=5700、一個月發展1000份才是1000×57=5W7,暫且不說一個月能否發展100份、1000份,即使發展了這樣拿錢豈不是也太少了。所以講到這里,有的朋友可能迷惑了,那高級業務員到底怎么拿錢?在這里樂天要告訴大家的是五級三晉制獎金分配制度是下面級別的分配制度,老總級別是另外一套不同的獎金分配制度,當然不是按照下面級別說的按照380、57、38、19去拿錢,拿的比這要多的多。可以提前透露一下,老總實際中是按照500、350、350、300去拿的;比原來的要多了一些,那么這多的錢是從那里來的呢?可以告訴你不是52%里的更不是3%里面的。。。3800一份,21份69800=380020×3300每一份實際都做了一個100%的分配,資本運作的核心就是資金的重組在分配,每個新伙伴加入的3800、69800都做了一個100%的分配,最后一分錢也不多,一分錢也不少。或許你已經開始懷疑45%的資金去向了,45%真的交了稅收嗎?45%是怎么樣分配的,10%的個人所得稅去那里了?3%的效益分紅是怎么產生6~10萬的保底工資的?老總真的有6位數保底工資嗎?3800到底是怎么樣分配的。。。這一切的一切必須要說道老總級別的秘密和謊言,不經又勾起了我在廣西從事行業傷心往事和不堪回首的記憶。。。樂天原創,如果有盜版在百度上收索樂天騰訊號:1784176123方可找到樂天扣扣越來越多的負面現實讓我困惑,我還可以堅持嗎?我還怎么堅持?繼續這樣自欺欺人嗎?我如果還在盲目的堅持的話豈不是愚蠢嗎?行業的保密工作,一級知道一級的事情導致行業太多的秘密都不能夠呈現在大家的眼前。而我上了高業知道了又怎樣?又能怎樣?說嗎?面對那樣一群在鱷魚潭里苦苦掙扎的伙伴我怎么說?說出真相的后果會是怎樣。。。。我不敢想!日子就這樣在糾結~掙扎~迷茫~徘徊~渡過!樂天在線交流:1784176123
  • 樂天123 2012-05-20 22:19
    廣西南寧資本運作一位高級業務員的~選擇~~出路~回到家的日子我很少出門,幾乎是過著與世隔絕的生活,陪伴我的除了電腦還是電腦,也曾經想著出去找份工作,可是真的是很難。之前因為做行業的需要,要謊言邀約,幾乎所有能想到的資源都用到,朋友親人要么就已經知道了要么就以為自己真的做生意發了。。。現在在我要出去打工。。。面子上過不去且不說,就是誠心去找也是高不成低不就,畢竟和社會脫離了好幾年。經常會望著電腦發呆,想著那些和我一樣經歷了連鎖的“鱷魚潭”的同行的人現在他們是怎么樣的情況呢?一天在瀏覽有關廣西的連鎖宏觀調控時無意發現了網絡版的連鎻銷售——互助e家。也可能是對這些很敏感的原因吧,經過我自己認真的分析知道了原來像我一樣的人是大有人在,他們都在做互助e家。當時我的心情真的是很激動的,因為自己又重新看到了希望。我想像我一樣遇到困難,從異地回來的朋友應該很多吧,我相信你們也會遇到我遇到過的問題,如果現在你也處在為難與疑惑中,我想你們可以了解一下網絡互助e家,這會是一個不錯的選擇。我承認,異地資-本-運-作是個好行業,也的的確確在最初造就了一批富翁,并且也可以培養高素質的人才。只是任何事物經久必衰,也就是做穿了吧。它己經不適合我們每一個人做了,它在發展過程中有很多因素導致我們不能成功,特別是年輕人缺少人脈和錢脈,在異地的消費太大了。并且又容易破壞市場(人脈)。有的朋友是由于沒有了運作資金而放棄了,去打工了,有的朋友是由于自己的人際市場被破壞了而發展不到人了等等.網絡互助e家它可以彌補你無法去異地操作的遺憾,也不用擔心市場會破壞的難題。可全職,可****,不管在哪,只要能上網就能操作。錢是以秒結算的,當日可見(不用再等一個月才能拿到錢),無沉淀。獎金分配制度公開透明(不是一個級別知道一個級別的事)。投資小,風險小,95%利潤(投資最低只要580元,最高僅需8932元),同樣的以小博大,同樣的千倍利潤,只要您不想放棄這次致富的機會。只要您和您的推薦人、合作伙伴積極主動,大家都行動起來,就完全能夠實現您的夢想,是沒有風險的。真正的能讓我在異地中損失的在網絡中補償回來!重新找回做人的信心。也正因此,我現在選擇在家全職做網絡互助e家了!我很慶幸自己加入了這個行業,已有許多朋友加我的號進行了解,,真正的叫我看到了行業的魅力,你們可以不相信我,但是國家信息產業部注冊的平臺上有我們每天的收入及發展狀況,因為不需要要2次投入的費用真正叫我看見了這個行業的回頭錢,這讓我真的看到了希望!我終于可以踏踏實實的睡個安穩覺了,不用再編瞎話了。本人真的覺得連鎻-銷售是個好行業,但個人的能力和運氣是沒有辦法預計的!試問如果知道自己當初選擇的是一條不歸路。,還有誰會沖動的加入?想具體了解網絡互助e家或跟本人進一步探討的朋友可以加下面本人扣扣:1784176123行業老總幫你引薦用我們的二年異地從事經驗詳細解說互助e家與連鎻銷售,讓大家有個正確的選擇!上帝給我們關上一扇門時,還會給我們打開一扇窗。互聯網上出現了互助e家,這是在異地形式嚴峻的時候逐漸出現的一種新型模式,被稱為異地的升級版,目的在于分化和重組異地的“難民”,讓他們找到回家的路,避免惡性循環下去。注:網絡宣傳有限,跟多詳細可以去本人空間查看!對異地資本運作獎金分配和老總內幕有不明白的或者對網絡連鎖有興趣的朋友可以加我扣扣:1784176123在線交流,非誠勿擾!
  • 樂天123 2012-05-20 22:20
    謝謝對樂天文章的閱讀,跟多詳細在線交流:1784176123----本文以完,以下跟帖不是本人內容!至此,謝謝!
  • 樂天123 2012-05-20 22:21
    本文以完,以下跟帖不是本人內容!www.huzhuyj.com謝謝對樂天文章的閱讀!完!
  • 安易 2012-05-24 22:02
    先拋開這個行業它究竟是好是壞,也不問是不是國家支持的,我們先自己好好的思索下,行業它帶給了我們什么?是財富嗎?我們都站在客觀的角度去仔細思索一下,我們當初加入的時候冷靜了嗎?仔細分析過了嗎?只要付出我們就能成功嗎?如果不來人,市場被破壞,后續資金就沒有,吃飯,住房都成了問題,我們還怎么付出,怎么堅持呢?安盟QQ【1536345873】再加上家人朋友的不理解,這種精神上的壓力,是讓人最最痛苦的,我只想把我的個人經歷和感悟,告訴你們也許對大家有用,也希望對大家有用,感興趣的朋友可以加我,我們一起聊聊行業!我的真實經歷!安盟騰訊號:1536345873,我愿與您真誠交流!!異地行業讓我知道了很多(很中肯的講,確實很能鍛煉人),異地行業的渾水太深了,不是一般的人能撐得過去的,希望不要被巨大財/富數字蒙蔽了雙眼,因為你剛剛了解不知道行業里面的事,更不會去把它的帳算的清清楚楚,可能整天有好幾個人圍著你,天天帶你走工作,一天兩三班工作已經把你的腦袋灌的迷迷糊糊的了,再通過三天的感情留人,四天的行業留人,最后通過自己親眼所見一家子一家子,一個家族一個家族在做行業,想想如果一個傻,這么多人都傻嗎?別人都可以干,自己為什么不可以干?于是腦子一發熱,就稀里糊涂的加入了。我加入后就是寫電話稿,邀約稿,寫資料,洽談,素質稿,抄背了一遍,讀【羊皮卷】,開【經營管理20條】,新人晨會,老人晨會,行業里面說的最多的一句話就是【堅持】堅持不懈,直到成功,我們都是通過一個精心編排好的‘美麗的謊言’把我們的親人邀約來,可邀來的人就沒我這么好說話一旦加入,就要開始謊言邀約,這時候你才知道,謊言邀約有多么的不容易,好不容易千里迢迢把親人朋友騙過來了,同樣也是通過五到七天的做工作,可是親人朋友不是個個都能夠認可行業的,脾氣性格不好的,當場就有罵人的,掀桌子摔板凳的,還有干脆一氣之下,容不得你半點解釋就要打道回府的,所有這些都是我的親眼所見,弄得親戚朋友之間非常的關系非常尷尬和難堪。修養好點的也會耐著性子聽下去,最后即使認可這個行業,可是他們還要回頭想一想自身的條件允不允許做。第一,是自己必須得拋家舍業,一心一意來異地蹲?第二,要投入大量的資金,一下子拿出好幾萬,有幾個人能夠拿得出?第三,是想到自己能否也會編造謊言去邀約親戚朋友,畢竟我們大多數人還是不會撒謊的,更何況是征對于自己的親人朋友呢?第四,而自己把他們叫過來,如果他們賺不了錢,自己的責任付得起嗎?第五,就是這個行業到底是否能夠賺到錢,自己心里也沒底,因為你問誰,誰都是神神秘秘的,只是聽說某某買了車買了房,真正誰也沒看見,而且個個都把行業說的很簡單,而自己心里始終在懷疑,錢是真的這么容易賺到手嗎?帶著這些疑問,大多數都會求助于互聯網,因為現在是互聯網時代,沒想到一查全是負面報道,而真正在網上找到的正是那些,異地行業的失敗者,因為只有他們才真正知道行業的內幕,他們每個人都有一個心酸的故事,都是拿自己的親情友情,金錢和時間去做代價,換回的經驗和醒悟,這時你邀約來的親人和朋友大多數都會找個借口走掉,所以如今,做異地行業邀約十個人能夠留下一個就不錯了,而其中這些人來去的費用,大多數都是你出的,往往是人沒留下來,錢花了卻不少,而且精神上也是非常痛苦的自己在那里發展不動,備受精神上的折磨不說,還要為經濟窘迫發愁,俗話說坐吃山空,或許當初你加入時曾經跟你說過,主任千元保底,經理萬元打底,老總有六到十萬的效益分/紅,可是這時候你自己看一看,除了你申購返還的錢外,如果下面不發展,誰跟你保底,如果沒有發展,那么就一分錢的收入都沒有,這是鐵打的事實。【安盟騰訊號:1536345873】,我愿與您真誠交流!!這時候你回頭看一看,自己付出了多少,在你的下面搭進了多少親情友情,把他們的投進來的錢及費用,還有你自己投進的金錢和費用好好算一算,再跟你現在的收獲做一個對比,看能否成正比,我想沒有一個說可以成正比的,這時候你雖然已經走完了整個行業的路程,也知道了45%根本沒有上繳國稅,(依法納稅,沒有立法的行業,哪有稅收)?也明白了沒有發展,一切都是個零,想想自己一路的辛酸,根本不甘心,于是繼續包裝自己,大眾臉充胖子,穿金帶銀,名牌衣服,忽悠下面的人,說著違心的話,刺激他們繼續發展,騙新人加入,只有這樣,高級業務員才可以多撈一些錢回去,其實有沒有吃好的,住賓館,只有自己心里最清楚,估計偶爾來了新人或者是為了刺激下面的發展,住上一次吃上一次可能會有,并不是每天都如此的,因為高級業務員也并不是大家想想的那么風光,他們心里的苦,只有自己知道,這個行業自始至終,都是打掉牙往肚子里吞,有苦沒處訴,好多人最后連家都回不了的,大有人在,最后我只能用兩個字來概括行業這個行業,那就是悲哀(也有叫承受的!)正在考察或正在從事的朋友還有疑問的可以加【安盟:騰訊號1536345873】,我們一起探討一下,行業適合我們嗎???朋友們我們都認可行業但是大量的投資,高額的運作費用,足夠的人際關系,很強的個人能力,這些條件缺一不可!不要抱有僥幸。否則,你將成為異地99%的難民之一。搞的血本無歸,那么不具備這些條件的就與行業無緣了嗎?其實08年國/家就推出了網絡升/級/版,它不但投資小,運作沒有費用,可以做,而且發展速度遠非異地運作可比!歡迎交流!從事網=資,不用謊=言=邀=約。只要在網上發發貼子,等人來咨詢就可以了。現在從事異地的人都比較關心這個網=資,因為他們在異地發展難度大。有句話說:異地考察不斷,網=資資源無限。所以網=資不愁沒有資源。現在加入的,都是從事過異地運作,還有做異地運作失敗的人。網=資的出現,取消了異地太多的弊=端,符合時代發展的要求,符合市場規律,能被大多數人接受,網=資取代異地,只是時間早晚的問題。相信聰明智慧的您也一定能抓住這個機/會。最后怎么選擇就靠你自己了。。。。。。還記得洽談里面的話嗎?“21世紀是網絡的世紀,電腦聯網。人際網絡都將成為當今社會的潮流”把這兩大潮流結合在一起會是什么樣呢?于是連鎖的升級版——網絡版于09年10月誕生了!改良后的網絡版克服了異地運作的諸多弊端,是行業更加完美,更適合普通人從事。是一次真正屬于普通人的機會你還在異地苦苦堅守嗎?你還在異地因為發展不動在發愁嗎?你心理有難言之語想說確不知道給誰說嗎?我會把知道全部說給你聽,希望能幫的上你。與你真誠交流【安盟騰訊號1536345873】
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