做安利還能掙錢嗎?全國為什么都做隆力奇直銷
- 作者:隆力奇財富聯盟導師
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- 2013-06-29 12:59
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作者 彭善榮 聯系方式QQ:1793365350 電話:18671333680 .隆力奇直銷創業導師,資深顧問,網商教練!隆力奇直銷空降部隊168國際團隊創始人、資深直銷實戰專家,高級培訓導師。擅長于直銷團隊建立、人才培養與系統打造。尋找敢于挑戰高薪的住家創業精英!我們一起全力以赴,我來手把手教會你互聯網輕松創業做網商!
做安利還能掙錢嗎?全國為什么都做隆力奇直銷?
安利現在還能做,但是掙不到錢了,現在很多做到翡翠級別的資深從業者,為了凝聚自已傘下的伙伴,都要求傘下的伙伴用****的心態去做安利,也就是說做安利短期不能實現財富自由,你需要另一份工作來支撐。
安利既然不好掙錢,那為什么還有那么人從事呢,主要是因為,安利雖不掙錢,但是,可以讓從事者獲得自信,活力和激情,從事者在分享產品的過程中,建立了健康理念,注重了保養,提高人的個人氣質,所以說一般從事過安利的人一般狀態好,觀念好,懂得消費。所以說做安利不見得掙到錢,但一定能收獲到快樂和健康。同時由于被15年安利在中國的傳統思維所束縛,思想僵化的難以接受新事物,誰然不掙錢也甘愿為安利這個美國公司搖旗吶喊免費宣傳,看看現狀目前做安利的人還有新生派的大學生和年輕人嗎?安利的直銷人平均年齡已達到55歲以上,已經是夕陽日下了,不可能有新鮮血液注入了。原因是安利的制度和運作模式已經落伍,就像一名垂暮的老人,步履蹣跚。
而E化直銷是直銷的終極版,隆力奇也是中國唯一一家互聯網運作模式健全的公司,也是2010年9月份開始籌備互聯網模式,2011年4月份全面推行電子商務模式,它是直銷的終極版,完全達到了天網,地網,人網,三網合一,最終實現了市場終端之戰的勝利,從事隆力奇電子商務直銷的全部是業內精英,平均年齡30歲以下,大學本科學歷占70%以上,由大學生、專業技術人員、銀行職員、公務員、老師、醫生、企業老板、業內資深人士等成員組成,是一群有知識、有特長、有頭腦、有活力、有強大戰斗力和發展潛力的隊伍。而反觀安利、完美、無限極等除了少數退休教師外,是以家庭婦女、退休人員、下崗工人、無業人員、打工者為主,55歲以上的人占絕大多數,怎么會有活力和發展力。
現在再分析一下安利為什么掙不到錢,主要是三方面原因:一是時機,二是市場,三是獎金制度。說到時機,只要創過業的人都明白,時機是考察創業項目的重中之重,因為任何一個商機它都會經歷五個階段:啟動期,發展期,爆發期,成熟期,衰退期。只有在啟動期,發展期,或爆發期這三個階段進入,利潤空間是最大的,而安利公司成立到現在有近50年了,
安利在全球已經開了90多個國家和地區,已經基本沒有什么太大的空白市場了,因為全球200個多個國家和地區,除掉那些非洲的小國家,有價值的基本都開發差不多了,為什么早期美國安利的皇冠大使擁有游艇和私人飛機,因為他們做得早,當美國市場飽和的時候他們帶著團隊去開發日本市場了,當日本市場飽和的時候他們去開發臺灣地區、馬來西亞,當臺灣地區、馬來西亞飽和的時候,他們來開發大陸了,而今天中國安利已經開業十四周年,業務已經做到了縣、鎮、村了,請問您未來的市場發展空間在哪里?
就因為安利公司這樣的市場戰略,這樣的定位,安利制度自創立以來就沒有改變過,也就是說您今天做一個鉆石和70年代或80年代做一個鉆石的收入是一樣的。安利還用按照20世紀50年代末人們的需求水平設計的獎金制度來支付給現代人,而其他任何行業的收入水平都已幾十倍的增長。同時新的直銷公司不斷的推陳出新,讓安利的獎金制度越來越沒有吸引力了,所以很多優秀的安利伙伴紛紛跳槽到別的直銷公司,新的力量也已形成了斷層后繼無人的局面已經形成。
獎金制度的發展:第一批獎金制度是級差制,產生于五十年代的美國,代表是安利,無限極,國珍,完美這些十多年的老牌直銷公司。第二批獎金制是矩陣制,特點是寬五深七,代表是美樂家公司。這種制度比級差制先進了一些。第三批是雙軌制公司,代表是美國的優沙娜?,F在的新的獎金制度已經發展到了第四代獎金制度,雙軌改良制?,F在的新開盤的公司,都沒有采用級差制了。
此外21世紀是信息化的時代,安利讓中國國民看懂了直銷,認清了直銷對國家經濟的促進作用,它是樹立品牌,開創銷路的最佳通道,而中國的直銷業振興更是中國產業的振興,日化的振興,消費產業的振興。中國現在不再是任人宰割的國家了,中國的直銷市場也不是過去直銷市場了,隨著美國安利,完美公司的不斷走向衰敗,中國本土直銷公司卻在不斷推陳出新,也在慢慢搬上了互聯網,成為了新型的直銷模式。
一臺電腦一根網線,品著咖啡做市場,無需囤貨,無需開店,無需跑市場,住家創業,坐在家里做全球市場。這就是我今天要跟大家推薦的,這個具有廣闊市場前景,獎金制度優越,同時現在也是進入最佳時機的本土直銷公司,相信它才是你實現財富自由的最佳選擇。
江蘇隆力奇公司全球華人企業500強,中國日化第一品牌,也是中國目前最大的民族日化企業,是唯一一個搬上互聯網,并與一支強大網絡營銷團隊合作的的合法直銷公司,簡稱E化直銷,其含意就是在互聯網在運作,在互聯網上發展人際關系,通過互聯網將中國人民的這張消費大網編織起來,讓本國的企業生產本國一流的產品,讓本國的居民享用本國的一線產品,在享用產品的過程中還可以掙錢,改變目前中國日化市場的面貌,搶占本國市場,不再讓中國的大量黃金白銀外流,任人宰割。所以你的觀念將改變你的命運,你的思想將決定國家未來五年民族日化的興旺。
全球華人企業500強,中國日化第一品牌,隆力奇生物科技有限公司,電子商務直銷系統將網絡運作與地面運作緊密結合,形成了當今最現代化的E化直銷模式。
隆力奇電子商務的優勢在哪里?
1、商品多元化國家名牌產品(保健品、化妝品、個人護理用品、家居清潔用品、保健養生茶、韓國生食、活能π水杯
2、公司合法化(09年取得國家商務部頒發的直銷牌照)
3、物流全球化(全球送貨到家)
4、時機最佳化(公司剛啟動全球電子商務市場)
5、制度人性化(輕松創業壓力小,無限收入保障)
6、操作簡單化(在家創業隨時隨地可以推薦和購物)
7、電子商務化(支付、報單、培訓、開發市場全在網上)
隆力奇直銷團隊一支充分利用互聯網輻射全國各地,進行資料傳遞,交流,溝通,培訓,幫助每個有創業意愿的朋友獲得財富,有效地將空中和地面相結合發展的隆力奇直銷團隊。隆力奇聚合營銷市場重磅出擊的全球聯網獎金制度,是目前28家所有拿牌直銷公司中最具競爭力的顧客獎勵計劃,隆力奇的國際連線獎金制度融合了,雙軌、級差、矩陣、一條線排網等制度的精華,全面覆蓋目前各家拿牌公司的制度,是拿牌公司中最具魅力的獎金制度可以和所有直銷公司媲美的制度。它有以下九大特點:
1、積分終身累計不歸零,級別只升不降;
2、互助性極強,上級滑落的伙伴也可以使你升級;
3、前期獎金多,不推薦也升級,新人易存活;
4、單一部門可盈利,兩個部門升級,三個部門做到最高;
5、層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項獎金;
6、量碰獎金15萬封頂是目前直銷公司之最;
7、沒有任何個人和團隊業績壓力,無需囤貨;
8、福利積分跨年累積。
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