中國有一句老話叫做：跟什么人學什么人。如果我們能進入一個優秀的團隊，每天跟這樣優秀的團隊領導人在一起，你會從他身上學到很多優秀的品質和做人做事的道理，那真是人生的一件幸事。跟這樣的人在一起，耳聞目染，時間一長，你就會變成這樣的人。而且，這樣的領導人有能力把你帶上成功的彼岸。

曾經有兩位伙伴在和我咨詢了解隆力奇事業之后，那時候我剛做，沒有和我做，去找了一個高級別的高級經理做的，結果是那個高級經理給這兩個人的承諾根本沒有實現，導致這兩個人現在已經不做了。能每天在線接受你提問，試想，如果整天見不到人，你還能做什么？另外有一定業績的和綜合素質：比如，有好的心態、熟悉系統化運作，在直銷和電子商務有成功的行業經歷，網上交易的流程，團隊管理經驗和電腦技術！這樣才能教你更多，讓你快速起步！心態放正，堅持下去，跟著團隊和領導人走！盈利只是時間問題！

選擇系統團隊的原則：直銷行業，您的想法和心態決定了你的行為和結果，如果您選擇打快拳的做法，那么選擇新秀團隊、炒作能力強的，這里不體現什么實力，肯付出、肯學習、肯行動，就可以。如果您選擇了長久發展的平臺，我一定要告訴你，要慎重選擇團隊，沒有合適的團隊寧可不做選擇！

對于直銷你要在行，直銷絕對不是簡單的賣產品和賣制度，而是靠著一個好的平臺，依靠好的系統的幫助，組建起來自己長久發展的團隊，也就是站隊。不同的系統團隊，人不是一樣的。不妨到處看看，你會發現，各個團隊人不一樣。為什么呢，因為任何一個系統團隊的風格是由最前排領導人是什么人而形成的。我們也知道什么人吸引什么人，你考察了各個系統團隊是什么樣的人群，適合不適合你。不是一類人，即使暫時走在一起，不久也會分開；即使不分開，你也會受盡折磨的別扭。不會得到預期的結果。

這里并非說哪個系統好和不好，而是告訴我們：要找到你的同類！知道了這些，你要做的事情是：找對適合你的系統團隊，也經過宣傳、溝通、過濾，把那些也正在找我們的人，介紹到這里來。所以直銷的本質，就是站隊！人以群分、物以類聚，這是無法改變的環境磁場規則。直銷快速、長久的成功=合并同類項！

選擇系統，就是選擇領袖！任何一個系統，都是前排領袖親自打造。所謂領袖，就是經歷了至少10年（我們說10年才能磨一劍）行業履歷，有過輝煌的成功歷史、人品正直、專業、負責、懂得系統運作、并能不斷的學習和進取，謙虛、淡定、勇敢、智慧。考察完該系統的領袖后，還需要考察他們是否具備了網上+地面的運作實力和如何實現復制的。必須具備網上+地面的運作模式和實力，因為只做網上無法將管道做深做久，只做地面則缺乏格局競爭力！沒有復制模式的團隊，盡量不要去碰他們，他們屬于不懂行的人