非常棒的《隆力奇獎(jiǎng)金制度》
- 作者：隆力奇王海紅
- |
- 2013-04-29 14:01
- |
-
回復(fù)
創(chuàng)業(yè)咨詢QQ1121969987
我們很多伙伴已經(jīng)了解了隆力奇的平臺(tái)，
公司很大，品牌知名度很高，那么我們?nèi)绾闻c隆力奇公司合作呢？
與隆力奇合作又會(huì)得到什么結(jié)果呢？這就是我今天要和大家共同學(xué)習(xí)的，隆力奇獨(dú)具魅力的獎(jiǎng)金分配計(jì)劃。
隆力奇的國際連線獎(jiǎng)金制度融合了雙軌、級(jí)差、矩陣、一條線排網(wǎng)等制度的精華，全面覆蓋目前各家拿牌公司的制度，是拿牌公司中最具魅力的獎(jiǎng)金制度，可以和所有直銷公司媲美的制度
隆力奇直銷對(duì)于經(jīng)營者來說是一個(gè)生意，但它的投資并不多，最適合普通人（****）創(chuàng)業(yè)，只需用換個(gè)牌子用產(chǎn)品就可以開始，下面我們來看加盟這個(gè)生意的四種方式：
這里講一下SPV的概念，也就是積分。購買產(chǎn)品的時(shí)候每一款產(chǎn)品都標(biāo)有一個(gè)分值，因?yàn)槁×ζ娈a(chǎn)品種類很多，生產(chǎn)成本也不同，這時(shí)候1SPV 相當(dāng)于人民幣8.5元到9.5元不等。
（價(jià)格高出分值的部分就是公司的研發(fā)、生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)成本。公司的每一項(xiàng)獎(jiǎng)金是分值的一定比例。請(qǐng)大家記住，現(xiàn)在的獎(jiǎng)金計(jì)算是： SPV X 這項(xiàng)獎(jiǎng)金的比例 X 6.666 = 人民幣 元）
第一種，消費(fèi)240SPV，大約2000元多一點(diǎn)，這是普卡會(huì)員；
第二種，消費(fèi)720SPV，大約6500元左右，是金卡會(huì)員；
第三種，消費(fèi)1680SPV，大約15000左右，是白金卡VIP會(huì)員，享受全球業(yè)績1%的加權(quán)分紅，在有收入的情況下會(huì)得到分紅。
第四種加盟方式就是開辦愛家生活店，投資3萬元加5千元保證金，給貨5萬，終身享受六折供貨，贈(zèng)送見習(xí)經(jīng)理資格，享受區(qū)域保護(hù)，還有3%報(bào)單費(fèi)補(bǔ)貼。
加盟會(huì)員的同時(shí)你就獲得了四種權(quán)利：
1、 享受低折扣優(yōu)惠購貨的權(quán)利；
2、經(jīng)營推廣代言隆力奇產(chǎn)品的權(quán)利；
3、獲得獎(jiǎng)金分配的權(quán)利
4、 繼承權(quán)，你為隆力奇開發(fā)市場所形成的管道收入可以世襲給你的家人。這也是和傳統(tǒng)生意最大的區(qū)別。前人栽樹后人乘涼。
下面我們看看成為合作者后你可以獲得哪些獎(jiǎng)金
第一項(xiàng)，培育傭金 ，又叫量碰，每周發(fā)放一次。它是把大部門的業(yè)績除外，普卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的8%；金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的10%；白金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的12%。普卡會(huì)員每周每條線封頂工資1萬，金卡會(huì)員每周每條線封頂工資5萬，白金卡會(huì)員每周每條線封頂工資15萬；舉例：這是您，只要您您開發(fā)了兩個(gè)部門。A部門12萬SPV，B部門10萬SPV，哪個(gè)大？很明顯A部門12萬比10萬大，那么普卡會(huì)員享受8%是6.4萬，是 10萬SPV X 8% Ｘ6.666 = 5.33萬元，但是一萬封頂，4.33萬歸公司，你只能拿1萬；
如果你是金卡 = 10萬SPV X10% X6.666 = 6.66萬元，金卡是五萬封頂，1萬6留在了公司；
如果你是白金卡 = 10萬SPV X12%X6.666 =接近8萬元，你都可以拿走。
大家看一看，在這上面的例子里工作量是不是一樣？一樣，同樣的業(yè)績，就因?yàn)榧用说臅r(shí)候投入不一樣，回報(bào)也差了很多。
老板喜歡哪種人？當(dāng)然是普卡，而我們要拿的更多是不是給自己定位為白金卡最好呢？一定的了。
這項(xiàng)是隆力奇最大的一項(xiàng)獎(jiǎng)金，
如果說您是VIP會(huì)員，開發(fā)了三個(gè)部門，培育傭金每周可拿30萬，一個(gè)月可以得到120萬，一年按照52周計(jì)算，年薪可拿到1560萬，不能只看才投資消費(fèi)了一萬多元錢，這可是個(gè)大生意啊！
第二項(xiàng)，拓展傭金，又叫層碰，拿10%，這是拿牌公司里獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。
只要你有了兩個(gè)部門，不管是不是你推薦的，也許兩個(gè)都是你推薦的，也許一個(gè)是老師推薦后放在你的部門里面的（滑落的），另一個(gè)是你自己推薦的，只要現(xiàn)這種情況，你就拿這層上一個(gè)點(diǎn)位積分的10%。
舉例：如果您在這一層發(fā)展了三名VIP會(huì)員，當(dāng)?shù)诙€(gè)部門出現(xiàn)時(shí)，您拿一個(gè)1120元，當(dāng)你開出第三個(gè)部門時(shí)候再拿一個(gè)1120元，也就是說您可以拿二個(gè)1120元，即2240元，那么如果我們發(fā)展了十層，就可以拿到22400元 如果一百層呢？就是224000元，深度不限，大家說爽不爽？
1120元怎么算出來的呢？
1680 SPV X 10% X 6.666 （美元和人民幣的兌換率） = 1120 元
第三項(xiàng)管理傭金，前面兩項(xiàng)獎(jiǎng)金是要求兩個(gè)部門，那么隆力奇是否能夠一個(gè)部門盈利呢？可以的，管理傭金就是可以做到單部門盈利，它可以領(lǐng)取十代。
拿您第1代會(huì)員培育傭金的10%，拿第2—7代會(huì)員培育傭金的5%，拿第8—10代會(huì)員培育傭金的1%。第一代是什么概念呢？你推薦的就是你的第一代，您的第一代推薦的會(huì)員是您的第二代，以此類推。
這項(xiàng)獎(jiǎng)金的特點(diǎn)是，一個(gè)部門就可以賺錢，他培育傭金一萬你拿一千，他培育傭金十萬收入，你就會(huì)有一萬。比你化100萬買套房出租的月收入還高，還賺錢。
假設(shè)我們每個(gè)人直接推薦運(yùn)作成功了三個(gè)人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三復(fù)制下去，經(jīng)過幾年發(fā)展到第十代會(huì)有59600多名會(huì)員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，這時(shí)候他們每人一年的培育傭金就算是一萬元，你拿他們的1%，也有596萬，我們打?qū)φ垡灿薪?00萬，即使打1折還能拿59。6萬元。相當(dāng)于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。看看有多震撼。
第四項(xiàng)，個(gè)人零售 。普卡會(huì)員享受零售SPV積分的20%返利；金卡會(huì)員享受零售SPV積分的25%返利；白金卡會(huì)員享受零售SPV積分的30%返利。不同級(jí)別享受差額，另外零售業(yè)績SPV積分50%自動(dòng)進(jìn)入小區(qū)享受培育傭金。
第五項(xiàng)重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng) ，隆力奇產(chǎn)品這么多，這么好要不要消費(fèi)？但是公司并不給你壓力，只是在發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候拿出獎(jiǎng)金的5%，以產(chǎn)品的形式發(fā)放，作為必要的重復(fù)消費(fèi)，最多是每月封頂2000元，這部分重消部分的積分有50%還自動(dòng)進(jìn)入小區(qū)享受培育傭金。是不是你團(tuán)隊(duì)里拿獎(jiǎng)金的人越多，消費(fèi)的也越多，反過來，他們重復(fù)消費(fèi)了，你的獎(jiǎng)金又多了呢？良性循環(huán)啊！
第六項(xiàng)，福利分紅2.5% ，
其中：
1、公司拿出1% 給達(dá)到經(jīng)理級(jí)以上的經(jīng)銷商作為旅游福利積分，達(dá)到一定積分既可以參加每年的公司旅游。
2、公司又拿出1% 給達(dá)到區(qū)域總監(jiān)級(jí)以上的經(jīng)銷商作為車獎(jiǎng)的福利積分，累積達(dá)標(biāo)后，獎(jiǎng)勵(lì)20萬的車一輛。
3、公司還又拿出0.5% 給達(dá)到全國總監(jiān)級(jí)以上的經(jīng)銷商作為房子的福利積分，累積達(dá)標(biāo)后，獎(jiǎng)勵(lì)50萬的房子一套。
只要在隆力奇合作，就有這些積分，
我們上班的時(shí)候，工資不穩(wěn)定，要吃、穿、用，還要自己攢錢旅游，買車、買房、旅游，而隆力奇就可以一邊消費(fèi)，一邊在掙錢，公司還免費(fèi)請(qǐng)我們?nèi)ヂ糜危o我們積分買車買房，不用我們操心，多好啊！！
隆力奇獎(jiǎng)金制度
1、積分終身累計(jì)不歸零，級(jí)別只升不降；
2、互助性極強(qiáng)，上級(jí)滑落的伙伴也可以使你升級(jí)；
3、前期獎(jiǎng)金多，不推薦也升級(jí)，新人易存活；
4、單一部門可盈利，兩個(gè)部門升級(jí)，三個(gè)部門做到最高；
5、層碰獎(jiǎng)金是各家拿牌公司中獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金；
6、量碰獎(jiǎng)金15萬封頂是目前直銷公司之最；
7、沒有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績壓力，無需囤貨；
8、福利積分跨年累積。
集合雙區(qū)制互助發(fā)展的速度性、及均富性，級(jí)差網(wǎng)絡(luò)復(fù)制運(yùn)作的穩(wěn)定性，
一是優(yōu)于所有拿牌公司；
二是中下層易升級(jí)且有穩(wěn)定的收入；
三是上層有保障，真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應(yīng)，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩(wěn)，后期大等特點(diǎn)，既能養(yǎng)小，也能養(yǎng)老。真正是將“消費(fèi)者”轉(zhuǎn)化角色成為“經(jīng)營者”，業(yè)績永不歸零，無限代累計(jì)計(jì)算，沒有團(tuán)隊(duì)小組業(yè)績要求及考核業(yè)績，無囤貨等壓力！此套市場方案集眾多優(yōu)點(diǎn)于一身！
我們堅(jiān)信：你的信心 決心 行動(dòng)！一定能成功！
一、人性化：二個(gè)部門同樣可以達(dá)到高收入，三個(gè)部門可以做到頂級(jí)。這樣團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到很好的上下互動(dòng)。（一條線解決溫飽、二條線達(dá)到小康、三條線實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由）。
二、升級(jí)容易：不需要血緣關(guān)系即可升級(jí)，這樣既保證了深度（上下互動(dòng)），又保證了寬度（直推），寬度是利潤的來源，但深度是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的根本，這樣能使你及團(tuán)隊(duì)的收入又高又穩(wěn)。
三、利益豐厚：市場培育傭金除基礎(chǔ)部門之外的總業(yè)績之和最高達(dá)12%（原7%），同時(shí)是無限代、無限深的累計(jì)！管理傭金10代（原是六代），在培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了，（這樣就比原計(jì)劃將要多獲得1倍的收入）。在傳統(tǒng)級(jí)差中獨(dú)樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。 （在這里也許有人會(huì)想：推薦獎(jiǎng)沒有了，收入就少了，其實(shí)不然！因?yàn)槊總€(gè)人的直接推薦是很有限的，同樣這筆收入就也很有限。而人際網(wǎng)絡(luò)的魅力是無窮的，當(dāng)小區(qū)業(yè)績每增加一單時(shí)，你就可以多享受5%，如原1600PV*7%=112元，而現(xiàn)在1600PV*12%=198元。這筆收入可以無窮大！所以我們的定位是準(zhǔn)備做2個(gè)月？還是準(zhǔn)備做2-3年？如果準(zhǔn)備做長久經(jīng)營計(jì)劃，那就在這里一定可以實(shí)現(xiàn)真正的財(cái)務(wù)自由。）
四、“管理傭金”的代數(shù)是按壓縮計(jì)酬的。大家合力做深度，會(huì)創(chuàng)造中國最高收入經(jīng)銷商！
五、注重中層團(tuán)隊(duì)骨干的獎(jiǎng)勵(lì)。讓很多即使能力一般但能執(zhí)著、全力以赴來經(jīng)營隆力奇事業(yè)的中層團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人也賺到了很可觀的獎(jiǎng)金，月收入創(chuàng)造2-3萬或3-5萬較容易做到。如此一來大大的調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，有利于市場拓展更快速、更穩(wěn)定。（因?yàn)橐粋€(gè)市場一定是要有一定時(shí)間、一定經(jīng)驗(yàn)、一定能力的人來帶動(dòng)的！市場只有帶動(dòng)、助動(dòng)、推動(dòng)，才會(huì)有更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展。）
六、開拓獎(jiǎng) ： 無限深度，收入上不封頂。前期撥出率高，保障初級(jí)會(huì)員的收入。 （這是在其它拿牌公司不具備的，很人性化）
七、重復(fù)消費(fèi)自動(dòng)扣除，設(shè)置靈活，沒有壓力，與實(shí)際收入掛鉤。（不會(huì)因忘記購買而帶來很多麻煩）
八、無限累計(jì)收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓展獎(jiǎng)和市場培育傭金最大程度地展示團(tuán)隊(duì)互動(dòng)互助的巨大魅力，實(shí)現(xiàn)了無限代收益。弱者能變強(qiáng)，強(qiáng)者會(huì)更強(qiáng)：可以互助互利，上下配合。九、利益保障：解決了大象腿問題，管理傭金真正讓你不浪費(fèi)任何付出和努力，被動(dòng)形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。
十、全球連線。真正可以成為“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
十一、周結(jié)算、每周發(fā)獎(jiǎng)金，大家有動(dòng)力！
同時(shí)我們也可以看出：隆力奇是一個(gè)公平的事業(yè)，是可以不斷獲得管道收入的事業(yè)，只要你換個(gè)牌子就可以起步，通過你的努力，你所有團(tuán)隊(duì)會(huì)員的重復(fù)消費(fèi)和新增業(yè)績都將構(gòu)成你源源不斷的獎(jiǎng)金收入，你可以永久享受，使你達(dá)到財(cái)富自由，進(jìn)而改變你自己和你家族的命運(yùn)。
選擇大于努力，先做必定先贏！
加盟財(cái)富——財(cái)富自由！
加盟熱線：18912862670 QQ1121969987
- 隆力奇哪個(gè)系統(tǒng)好,隆力奇哪個(gè)團(tuán)隊(duì)好,隆力奇合法嗎,隆力奇賺錢嗎,隆力奇好做嗎
- 帖子鏈接：http://m.redlee.cn/forum/html/21694.html
- 分享：
-
逢源 2013-05-14 17:48
如何在網(wǎng)上賺錢？不想打工了，想在網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)？隆力奇網(wǎng)絡(luò)直銷，一個(gè)機(jī)會(huì)，一次選擇，一生改變，只需一臺(tái)電腦，一根網(wǎng)線，團(tuán)隊(duì)協(xié)助，快速成功！想創(chuàng)業(yè)的伙伴加我了解，歡迎咨詢！中國民族日化第一品牌電子商務(wù)中國“傻瓜式“直銷締造者系統(tǒng)E化直銷電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)知名系統(tǒng)咨詢：資深創(chuàng)業(yè)老師李德云QQ740627591（全球招商）招商：http://www.au-un.com/yangguanglideyun
登陸后才能發(fā)表評(píng)論,沒有帳號(hào)請(qǐng)點(diǎn)擊注冊(cè).